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輝HIKARI志木

職種/仕事内容

仕事内容 ＜職員1人につきこども2人を担当！＞ こどもひとりひとりとじっくり触れ合って 成長を支える…そんなお仕事にあなたの 「教員免許」を活かしてみませんか？ 〇教育系の学びを活かして仕事したい方歓迎 〇年休120日！私生活も大切にできる環境 〇住宅手当や奨学金返済支援なども充実 〇第二新卒・初めての転職を応援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 埼玉県さいたま市・志木市を拠点に、 児童発達支援および放課後等デイを 運営している法人です。 学校教育のように 「テストで点数を取ること」 「学年相応のカリキュラムを進めること」 がゴールではなく、 「一人ひとりが自分らしく 生きるために必要な力」を育むことが 私たちの目的です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐仕事内容⭐ ６～18歳の知的障害、発達障害の児童に 宿題の補助やお金の数え方などの学習支援、 着替えや紐結び、調理などの生活支援、 お絵描きや工作等のサポートを 行って頂きます。 放課後や夏休みなどの長期の 休校日に児童をお預かりし、 帰りはご自宅まで送迎します。 【平日の仕事の流れ】 10:00 支援準備、事務作業等 13:30 学校へお子さんをお迎え 15:00～17:30 施設にて支援 17:30 お子さんの自宅へお送り 19:00 終業 ＜仕事に慣れるまでのフォロー体制＞ 支援業務についてはOJT研修等があり、 しっかりと業務を覚えることができます。 送迎業務については 送迎ルートに慣れるまで練習でき、 実際に運転するときは添乗スタッフが つくので安心です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスは、 子どもたちの成長を間近で感じられる仕事。 行った支援は、子どもたちが将来 “自分らしく生きる力”へと つながっていきます。 「もっと子どもと向き合いたい」 「一人ひとりを大切にする保育をしたい」 そんな想いを持つ教員さんを、 私たちは心から歓迎します。 あなたが本当にやりたかった教育を、 一緒に実現しませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東武東上線志木駅から車・バスで15分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 平日/10：00～19：00 土曜/9：00～17：00 休校日(夏休み等)/9:00〜18:00 ワークライフバランスを大切にしています。

給与

月給195,801円～300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万7500円 〜 29万1699円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8301円（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間30分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※基本給には一律処遇改善手当(2万円／月)を含む ・昇給あり ・賞与あり：年2回 ※前年度実績 ＜資格手当＞ ■保育士・教員・児童指導員 …5000円／月 ■社会福祉士・精神保健福祉士 …1万円／月 ■理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 …3万円／月 ＜その他手当＞ ■住宅手当…1万円／月 ※世帯主でかつ、所属する施設から3km以内に居住した場合 ■奨学金返還サポート …最大1万5000円／月あり 【給与例】 給与例 ＜月収例＞ ＊保育士有資格者の場合 月収20万801円 ＝月給19万5801円＋資格手当5000円 ＊社会福祉士有資格者の場合 月収20万5801円 ＝月給19万5801円＋資格手当1万円 ＊PT(理学療法士)有資格者の場合 月収22万5801円 ＝月給19万5801円＋資格手当3万円

休日休暇

休日休暇 週休2日(日・祝と公休週1日程度) ＊月平均勤務日20.4日日 ＊年間休日120日 ＊夏期休暇、年末年始休暇あり ＊年次有給休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費規定支給 ◆社会保険完備 ◆昇給あり ◆車通勤可 ◆制服貸与 ◆住宅・家族手当 ◆賞与年2回 ◆資格手当 ◆試用期間1～6ヵ月/同条件 ＜輝HIKARIの取り組み＞ ◯健康経営優良法人 経済産業省が創設した「健康経営優良法人」に認定されています。 パート職員も含めた全員に匿名のアンケートをとり、職員の職場に対する本音のデータを第三者機関に分析してもらい、職場環境改善に努めています。 〇多様な働き方実践企業 育児休暇や介護休暇、短時間勤務など、多様な働き方を実践している企業を認定しており、輝HIKARIはゴールド認定されています。 ◯感染症対策 国や行政機関のガイドラインに基づき、 さらに法人内で定めた規定に則って感染症対策を行っています。 スタッフ、児童ともに来所時の体温や手洗いうがい、アルコール消毒や次亜塩素酸水溶液の室内循環、換気など徹底して感染拡大を予防しています。 ◯安全運転 送迎車にはドライブレコーダーを設置し、児童やスタッフの安全を確保しています。 事故や車の故障が発生した場合もマニュアルに則ってスムーズに処理できる体制が組まれています。 また、定期的に運転の講習や事故事例の検討会などを行い、安全運転への意識を高めています。 ◯スキルアップ スキルアップを目的とした外部講師による研修や施設間交流などを行い、他にも自主的に研修に参加した場合、研修費用を助成しています。 ◯メンタルサポート 職場で相談しづらいことや健康、病気などの悩みを匿名で24時間電話相談（通話料無料）できます。 また、臨床心理士によるメンタルサポートも利用できます。 ＜NPO活動と社会貢献＞ 児童発達支援も放課後等デイサービスも、児童の未来に寄り添い、社会に貢献する素晴らしい仕事です。 当法人は特定非営利活動法人であり、事業所運営の収益は、全国の障がい児・者への支援制度の格差是正等の啓蒙活動、高校卒業後の就労支援の改善を目的とした活動、支援に携わる人々の情報交換や交流を促進するNPO活動を行い、社会貢献をしております。

対象となる方

求めている人材 【必須資格】 ※普通自動車免許 （シエンタやノアなどの サイズの車の運転） ※教員免許 【こんな資格も活かせます！】 〇保育士 〇社会福祉士 〇精神保健福祉士 〇理学療法士 〇作業療法士 〇言語聴覚士 〇児童指導員の任用資格 （※卒業証明書or履修科目証明書提示でOK・確認） たとえば・・ ・社会福祉学 ・心理学 ・教育学 ・社会学 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐こんな悩みありませんか？⭐ 子ども一人ひとりに、 もっと寄り添える場所で働きませんか？ 学校現場で子どもたちと向き合う中で、 こんな悩みを抱えたことはありませんか？ ✅クラス全体のマネジメントに追われて、 支援が必要な子どもに十分に関われない ✅学力や授業進行が優先され、 個々の発達や心の成長を支える余裕がない ✅保護者対応や部活動、 事務作業などに追われて、 肝心の子どもとの時間が削られている ✅「もっと一人ひとりに寄り添いたい」 思いと現実とのギャップを感じている ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐教員免許を持つ強みが活かせる⭐ 教員として培ってきた経験は、 療育の現場で大きな強みになります。 ✅子どもの「できた！」を 一緒に喜ぶ観察力 ✅集団をまとめ、 ルールやマナーを教える力 ✅保護者に子どもの成長を伝える力 これらはまさに、 私たちが日々の支援で必要としているもの。 「学びの成果を数字で測る」枠を超えて、 子どもたちの生活と成長に寄り添う 教育的支援ができます。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：1～6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス ここまでお読みいただきありがとうございます。 少しでもご興味をお持ちいただけたらぜひご応募ください。 ＜選考プロセス＞ 【1】応募(WEBまたはお電話) 【2】選考・面接 【3】採用