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株式会社SmartHR

職種/仕事内容

仕事内容: 〈20代30代前半必見‼営業スタッフを募集中！〉 若手から安定したキャリアを築けます◎ ▶万全なサポート体制とキャリアアップ制度 →先輩の手厚いサポートでブランクのある方でも安心♪ 支援制度が整っているので今後のキャリアアップも可能です♪ ▶働きやすい業務環境 →20代～30代の若手が多数活躍しているので、お互いを高め合いながら 働ける環境です！ 頑張りはしっかり給与に反映されるのでモチベーションにも繋がります！ 多くの求人数の中からあなたに合った最適な求人をご紹介！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」 をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に プロダクトを拡大・成長させ続けます。 更なる事業成長のため、東京・関西・九州に続く4つ目の拠点となる東海支社を2020年12月に設立いたしました。 これに伴い、東海エリアの企業を中心にSmartHRを新規提案していただくメンバーを募集します。 【ミッション】 東海エリアのより多くのお客様の人事労務・タレントマネジメント領域の課題解決がミッションとなります。 お客様によって様々な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡ります。 お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、 お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。 【業務内容】 ・商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること（※アポイントの取得は別チームが担当します） ・初期商談〜受注までの検討フォロー ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・提案資料作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案? ・決裁者へのプレゼン 【参考情報】 ▽SmartHRマガジン（東海支店） https://note.com/smarthrco/m/md3267e70aa65 ▽ "イマ"、SmartHRでセールスをやるのって実際どうなのかを解説してみた。 https://note.com/reisaaaaa92/n/ndcc887455d95 ▽ SmartHRセールスで得られた『4つのスキル・3つの経験 https://note.com/shotokurisu/n/n0f7909a5b63a ▽ 個のノウハウがチームの強さに。東海支社で切磋琢磨する、SmartHRのセールス https://note.com/smarthrco/n/nd5497e03bd5d ＊業務内容変更範囲 会社の定める業務

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: ＊勤務地変更範囲：会社の定める就業場所 ・コアタイムなし ・フレキシブルタイム（5:00〜22:00） ・1日の所定労働時間：8時間 ・居住は国内のみ ・申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） ・在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ・本ポジション 　- リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります） 　- 出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり） ・そのほか詳細 所属組織によって詳細が異なります。詳細は、SmartHRの働き方制度（2023年7月〜2024年12月）をご覧ください。 https://note.com/smarthrco/n/nbb4a20b5dd77

給与

年俸4,670,000円～10,500,000円 給与: ・給与制度タイプ「成果重視A型」のポジションです。 ・給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。 ・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ・想定年収例 467万6,000円〜1,050万円 ・想定年収の算出方法 ・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 ・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 ・成果給を除く年収例は400万8,000円〜900万円です。 ・月額は月給33万4,000円※4〜月給75万円※5 ※4：月給33万4,000円 (基本給24万4,800円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む) ※5：月給75万円 (基本給54万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当19万3,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む) ・昇給・成果給（インセンティブ）年2回

休日休暇

休暇・休日: 土日祝休み120・完全週休2日制（祝日・年末年始休み） ・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 ・出生準備休暇（男女とも5日） ・3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格手当・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） ・リモートワーク手当（+5000円/月） ・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） ・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象） ・育児環境を整える補助（10万円支給） ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール（毎日18:00~） ・部活制度（1人1500円補助/回） ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） ・グループ会社である Smart相談室（ https://smart-sou.co.jp/ ）の利用 ・資格保持費用の会社負担（士業など） ・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

その他

その他: 転職成功のカギは、株式会社パスルにあり！ ୨୧･･･････････････････････････････୨୧ 数百人の採用を成功に導いた人事の経験と、 大手・ベンチャー・起業を全て経験した代表山田が、 あなたに最適なキャリアパスを直接アドバイス。 これまでになかった、新しい未来が待っています。 【パスルの唯一無二の強み】 ◎ 企業の採用戦略に長年関わってきた代表山田が自らあなたをサポート ◎ 大手・ベンチャー・起業を全て経験した幅広い知見からキャリアサポート ◎ 朝7時から夜23時まで、いつでも相談できる頼れるパートナー ＼他社にはない安心の理由／ → 無理に押し付けない、あなたにフィットする転職を実現 → あなたが気づかないポテンシャルを引き出し、キャリアの新たな扉を開きます → 20代で自分の市場価値を高めたいあなたに、最高のサポートを提供 【転職者からの実際の声】 「私のスキルを最大限に引き出してくれた」 「これまでのキャリアを超えた挑戦ができました」 「山田さんのアドバイスがあったからこそ、今の私がいます」 まずは一歩を踏み出しましょう。あなたのキャリアの未来が、ここから始まります！ 【求人ID：18161】 【管理番号：2446】 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,670,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間