• 正社員

AFURI株式会社

仕事内容

アピールポイント: |◤ 人の力でブランドを拡張する ◢| 採用から制度設計、組織づくりまで、 経営と同じ目線で考え、実行できます。 ▷ 人事の仕事 ・採用戦略の設計と実行 ・人事制度・評価制度の設計と改善 ▷ 働きやすさ ・年間休日116日（月9休制） ・リフレッシュ休暇4日（毎年4月付与） ・夏季・冬季休暇（各2日間） ▷ 待遇 ・住宅手当・家族手当・引越手当 ・従業員割引（ECサイト商品30％OFF） ・賞与年2回（6月・12月）

仕事内容: ＼経営と近い距離で組織を創る／ ✨ラーメンブランド「AFURI」の人事として、 採用から制度設計まで幅広く担当します。 経営陣と近い距離で組織づくりに関われます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅人事機能の立ち上げメンバー ✅採用戦略から制度設計まで担当 ✅経営陣と直接議論できる環境 ✅制度を「創る側」として活躍 ✅住宅手当・家族手当あり ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 人事機能の立ち上げメンバーとして、 採用戦略の立案から制度設計、 組織づくりまで、経営と近い距離で 幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ▷ 採用戦略の設計・実行 採用広報の企画（SNS・採用サイト 運用）や面接・候補者対応も担当。 ▷ 店舗責任者との採用要件設計 どんな人材が必要か、現場と 話し合って決めていきます。 ▷ 人事制度の設計・改善提案 制度を運用する側ではなく、 創る側として携わります。 ▷ 評価制度の運用・見直し 評価制度のアップデートにも 関われます。 ▷ 組織課題の抽出・改善提案 課題を見つけて改善を提案します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 出店拡大フェーズの組織設計に関われる ✅ 経営陣と直接議論しながら戦略を描ける ✅ 評価制度のアップデートにも関われる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 研修支援制度（全従業員が利用可） ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・国内20店舗・海外12店舗を展開するブランド ・ラーメン以外の商品開発にも挑戦 ・「素材のちから」を大切にする会社 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 出社・採用状況の確認 ⏰ 10:00 面接・候補者対応 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 採用要件の打ち合わせ・制度の検討 ⏰ 18:00 退社