募集情報
150年の信頼と実績。次の100年をつくる現場リーダーを募集します。
アピールポイント: ◎この仕事で感じられる“やりがい”と“成長” ●顧客と長く深く付き合う事業 ・植栽管理では、単発の工事とは異なり、夏／冬の年2-3回定期訪問することが多いです。 そのため顧客との信頼関係が深まり、特に個人邸で作業を実施した際には「素晴らしい出来だった。次もお願い」と言ってもらえるやりがいがあります。 ●提案が採用され、目に見える形で評価される 赤坂のマンションでの実例：通行の妨げになる生垣の撤去要望に対し、現地調査を踏まえ撤去ではなく「低木のイヌマキへの植栽変更」を提案。緑を残しつつ、住民や管理組合から「管理しやすく景観もいい」と評価され、リピート契約につながりました。 ●自然と向き合う仕事の醍醐味 目黒区内の公園管理での実例：剪定作業中に、公園利用者の子ども連れのご家族から「いつもきれいにしてくれてありがとうございます」と声をかけられました。 図面や書類の世界では味わえない、癒しや景観をつくる仕事で“地域とつながる実感”があります。 ●植物の知識が浅くても問題なし。異業種からの転職でも即戦力へ 40代で中途入社（造園未経験）の社員の実例：入社後1ヶ月はベテラン社員とペアで現場同行、ベテラン社員がマンツーマンで指導育成。 次第に担当現場を持ち、半年後には2,000万円規模の重要文化財に関わる樹木整備工事を担当。 工程・品質・安全のすべてを実地で学びながら、確かな成長を遂げています。 ●工事だけではない、季節感のある案件にも関われる 一般的な造園会社では味わえない観葉植物レンタルや門松、クリスマス装飾なども手がけており、別部署の協力を得ることで幅広い仕事が経験できます。 ●現場を動かす側へのステップアップ ・作業者として指示を待つのではなく、工程/品質/コスト/安全を自らコントロールする側にステップアップできます。 ・職人たちをまとめ、現場全体を動かすリーダーとして力を発揮できます。 ◎職場環境・働く人・制度について ●緑に囲まれた職場 敷地内には温室があり、観葉植物の管理・育成を日常的に行っています。 休憩時間や朝の作業準備の際、緑に囲まれた空間でリラックスできるのも西花園ならではの環境です。 ●落ち着いたチーム体制 造園部は現在3名体制（60代2名・40代1名）で、穏やかで実直な雰囲気。 社内には中途入社の社員も多く他部門とも連携しやすい社風です。 ●アクセス良好 祐天寺駅から徒歩7分。渋谷駅まで電車で6分・横浜へも約30分。 都心からの通勤も便利で、働きやすさにもつながっています。 ●資格取得支援制度あり 造園施工管理技士の国家資格受験を会社で支援します。 また造園施工管理技士の資格を取得者した人には資格手当を付与します。 チェーンソー、高所作業車、フルハーネス等の特別教育受講も費用補助あり。
