千房ホールディングス株式会社　フランチャイズ事業部のアルバイト・バイト求人情報

仕事内容
「忙しい」「困っている」
そんなFC店舗の店長さんのお助けマン＆お助けウーマン

全国に24店舗ある千房FC加盟店様の店長のサポート業務です。
集客や売り上げUPのための施策、店舗管理業務のフォローやアドバイスなど、
店長たちのお助けマン＆お助けウーマンとして活躍してください。

当社におけるFC加盟店様とSVの関わり方についてですが、
数字達成度合いやチェックシートなど通じての事務的な関り方ではなく、
オーナー様の考え方や状況に合わせながら、
対話を通じた密度の高いコミュニケーションを大切にしています。

各店舗を定期訪問しながら、
「こんなことに困っている」
「新しくこんな挑戦をしたい」など、
ポジティブなこともネガティブなことも、
まずはしっかりヒアリングしてサポートしていきます。
そのために大切なのは

何でも話をしてくれる環境づくり。
まずはFC店舗様との
関係性を築いていくことから始めましょう！
※主なミッション
・FC加盟店様への定期訪問（月1回程度）
・オーナー様や店長様とのコミュニケーション
・QSCチェック（チェックだけでなく一緒に改善も実施）
・経営アドバイス（売上や利益UPの提案、資金繰りなどの相談等）
・経営サポート（市場調査、集客対策、データ分析等）
・店舗運営支援（アルバイト教育、調理技術教育等）
・本部とFC店舗様との橋渡し役（各種報告や書類作成等）

※例えばこんなサポートをしています

・アフターコロナ時代に合わせた
少人数でご来店されるお客様向けのメニュー開発

・インバウンド観光客向けのネット集客のサポート

・スタッフ定着率UPのためのフォローや体制づくり

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当事業部のミッションは
「FC加盟店様の幸せな経営の実現」。

FC加盟店様の運営を、
あの手この手でサポートして、
美味しいお好み焼とFC加盟店を
世の中に広げていく
監督やコーチのような仕事です。

皆さんに期待しているのは、
異業種で培った運営ノウハウを当社に持ち込み、
FC加盟店様のフォローに活かしていただくこと。

例えば、
コンビニの運営ノウハウを
千房の運営に取り入れたら…。
ファーストフードチェーンの
ノウハウを取り入れたら…。

どんな化学反応が起こるか、
想像しただけでワクワクします(笑)。

あなたを採用することで
店舗への訪問回数をさらに頻度高くして、
よりきめ細かなフォローを行うことで、
オーナー様の幸せな経営を実現していきます。

千房FC事業部のこだわりは、
現場の状況やFCオーナー様の意向を無視して、
画一的な数字だけの管理は絶対にしないこと。

「FC加盟店様の幸せが千房の幸せ」を合言葉に、
対話を繰り返しながらFC店舗様をサポートしていきます。

あなたには得意分野を活かして
活躍していただきたいとも考えています。

データ分析に長けた人、
集客UPなどのノウハウに長けた人、
現場での伴走力に長けた人など、
各メンバーが得意分野で能力を発揮できる環境をつくり、
事業部全体がチームとなって
よりレベルの高いサポートを目指していきます。

今回の採用では
皆さんのキャリアは
SV職としてのスタートですから、
研修という名目のもとで、
長期間のホール業務や店長業務を
お任せするつもりはありません。

SV職として即活躍できる環境です。
SV経験者から店長等の経験者まで
幅広い人材を大歓迎します！

この募集でFC事業部の社内体制を整えたあとは、
FC店舗の開発も積極的に行っていく計画ですので
成長する事業部の中核を担っていただけます。

将来はマーケティング、
企画開発、新ブランド構築などといった、
経営企画職へのキャリアアップも目指せます。

メンバー一同、
多くの皆様からのご応募を楽しみにして、
エントリーをお待ちしています！

求めている人材
【歓迎条件】
・分野問わず飲食店での経験
・店長やマネージャー等、店舗管理の経験

【求める人物像】
・店長たちから頼りにされるサポーターの仕事に魅力を感じてくださった方

業界問わず、店舗運営に携わったことがある人材を対象とした募集です。
店長、SV、エリアマネージャーなどの経験者を求めています！
飲食だけでなくコンビニ等の異業種出身者も大歓迎です！
本部の方針が絶対主義なトップダウンの関り方ではありませんので、
店長や現場の目線を活かして活躍したい方を歓迎します。

＊＊＊＊＊

現在、お好み焼 千房は、
全国に60店舗を展開していますが、
そのうちFC店は24店舗となっています。

今回はこの24店舗に対して、
よりきめ細やかなフォローを行う体制づくりと、
更なるFC店舗の開発を進めるための組織力強化を目指して、
当社史上初のSV職の中途採用を行います。

千房ホールディングス株式会社　フランチャイズ事業部
大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2番45号 オンテックス難波ビル７階

交通・アクセス
JR難波駅より徒歩5分／四ツ橋線なんば駅より徒歩7分

固定時間制

勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

9:30～18:30
(休憩時間 1時間00分)

＜＜入社後の１ヶ月について＞＞
入社後は先輩と同行しながら、
FC加盟店舗様と信頼関係を作ることから始めてください。
またお好み焼づくりなど、店舗のオペレーションも
ちょっとずつ勉強する機会を設けていきます。

また出来る限りあなたの得意分野
が活かせるフィールドをご用意するつもりですので、
異業種で培ってきた店舗運営ノウハウやSVとしての知見を
発揮していただくことに期待しています。
千房に新しい風を吹かせてくださいね。

休日休暇
月8日 ★年間休日105日

夏季
年末年始
有給（入社半年より）
誕生日休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇

あり
試用・研修期間：1ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

月給350000円以上

給与詳細
基本給：月給 35万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※残業代別途支給
※SV職の経験や店長経験などをしっかりと評価します。
※スタート給与は経験や能力を考慮の上決定します。面接でじっくり話し合いましょう。

【手当】
通勤交通費（規定支給）
残業手当

【昇給】
年2回
4月・10月 ※査定に準ずる

【賞与】
年2回
※業績に準ずる

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生
  【福利厚生】
  交通費規定支給
  退職金制度

職場環境
※転勤なし
※I・Uターン歓迎

★転居を伴う転職希望者は
社員寮の利用も可能(規定あり)

屋内全面禁煙

給与例

給与例
年収552万円／40代（月給40万円＋各種手当＋賞与）

選考プロセス
「面白そうな求人募集があるな」
と思っていただけたらぜひエントリーしてください！
入社時期は相談可能。
今すぐの勤務が難しい方もまずはご相談ください。

応募
▼
書類選考／お送りいただいた内容をもとに、選考を行います。
書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
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面接／時期相談可能、職場見学実施可能
※希望者はWeb面接も可能です。
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内定／最終合否をご連絡いたします。

千房ホールディングス株式会社　フランチャイズ事業部

千房ホールディングス株式会社

中井貫二

レストラン・カフェ

大阪府大阪市中央区道頓堀１丁目５番５号

0666332131