募集情報
運動音痴の肥満体型だった私が、今、新幹線の安全を守っている。
アピールポイント: 私たちの3つの約束(行動指針) 現場では、目の前の作業に追われ、目標を見失いそうになることもあるでしょう。だからこそ、私たちは以下の3つを胸に刻んでいます。 1. 100年先まで考える仕事をする:先人が築いた遺産を、次世代へ繋ぐ責任を持つ。 2. 妥協しない:安全と信頼に「まあいいか」は存在しません。 3. 感謝を忘れない:仕事があること、仲間がいること、支えてくれる人がいること。 弊社では以下の独自のルールを設けています。 * 客観的な評価システム: 私の「わがまま(こだわり)」は全てルール化しています。5W1Hの事実に基づき、品質や責任を評価しリーダー報酬に反映。納得感を持って働けます。 * 手取り額を増やす独自支援: 詳細は面接時にお伝えしますが、独自のスキーム(社保負担軽減等)で年間数十万円単位の可処分所得向上をサポート可能です。 * 100人組織のリーダーへ: リーダー報酬(最大月15万)や育成還元など、組織を共に創る仲間に報いる制度が充実しています。

