• 正社員

株式会社ホワイトオウル

仕事内容

企業のセールスポイント 「新しいチーム、新しい場所をつくる採用です。」 2027年4月開所予定、障がい者グループホーム「カノン」が新しく始まります。 人間関係も、ルールも、雰囲気も、これから。 だからこそ、一緒に職場をつくる仲間を募集します。 未経験OK・非常勤はWワークOK・マイカー通勤OK。 利用者様にも、働く人にも、 「ここでよかった」と思える場所を一緒につくりませんか。

仕事の内容 ※この求人のポイント※ ◎2027年4月新規オープン。3月から開所準備に参加 ◎障がい福祉や介護分野の経験を活かして管理者へ ◎月給278,400円～296,000円 ◎完成した施設を引き継ぐのではなく、新しいチームを一緒につくる仕事 2027年4月、広島市佐伯区利松に新しくオープンする障がい者グループホーム「カノン」。 日中サービス支援型共同生活援助として、利用者様一人ひとりの気持ちや自己決定を大切にし、その人らしい暮らしを支えるホームを目指しています。 今回は、施設運営の中心となる管理者を募集します。 勤務開始は2027年3月。 オープンまでの1か月は、スタッフ同士で顔を合わせながら、支援方法、役割分担、記録方法、申し送り、緊急時の対応などを確認し、利用者様を迎える準備を進めます。 【具体的な仕事内容】 ・施設全体の運営管理 ・職員の勤務体制、シフト管理 ・職員との面談、育成、情報共有 ・利用者様、ご家族への対応 ・相談支援事業所、医療機関、行政との連携 ・サービス管理責任者との連携 ・支援内容やサービス品質の確認 ・虐待防止、事故防止、感染症対策 ・各種記録や書類の確認 ・開所準備、マニュアルづくり ・備品や設備等の管理 ・必要に応じた現場支援 【当社の特徴】 ・2027年4月に新しく始まる施設です ・定員20名、10名ずつの2ユニットを予定 ・日中サービス支援型共同生活援助です ・利用者様の尊厳と自己決定を大切にします ・職種を越えて相談できるチームづくりを目指します ・マイカー通勤OK、駐車場あり 【最後に】 管理者だから、何でも一人で抱えてくださいという募集ではありません。 サービス管理責任者、生活支援員、世話人と相談しながら、チームでカノンをつくっていただきたいと考えています。 2027年3月から始まる最初のチームです。 これまでの福祉や介護の経験を活かし、新しい施設づくりに挑戦してみたい方をお待ちしています。 【当社で求める基礎スキル】 高い話術や営業力は必要ありません。 職員の話を聞くこと。 利用者様の気持ちを尊重すること。 困ったことを一人で抱えず報告、連絡、相談すること。 そんな基本的なコミュニケーションを大切にできる方を求めています。 【企業のセールスポイント】 「新しいチーム、新しい場所をつくる採用です。」 2027年4月開所予定、障がい者グループホーム「カノン」が新しく始まります。 勤務スタートは2027年3月。 人間関係も、ルールも、雰囲気も、これからです。 だからこそ、出来上がった職場に合わせるのではなく、一緒により良い職場をつくることができます。 利用者様にも、働く人にも、 「ここでよかった」と思える場所を一緒につくりませんか。