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アイニコグループ株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【職業紹介求人】 jb-00214950-753fd 【取扱職業紹介事業所】クロパス 職業紹介事業 【職業紹介許可】07-ユ-300275 ※クロパス 職業紹介が求人企業を紹介する「職業紹介・人材紹介」の求人です！※ HP： https://crow-pass.com/

仕事内容: ◆ 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ ◆ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ ◆ 社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました！ 【アイニコグループについて】 1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。 従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する 2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位 ▼「働きがいのある会社」ランキング▼ https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html アイニコグループ株式会社では、「笑顔を創造し続ける」という経営理念のもと、 地域密着企業として貢献すべく放課後デイサービスを2025年8月中に京都府の木津川市でオープン予定です♪ 当社は、発達障がいをもつ子ども達に、サッカー療育を通して、自分たちの限りない可能性を信じ、 将来、一人一人にあった自立の道を歩める支援を行う、放課後等デイサービスです。 実際に、チームで取り組むことにチャレンジすることは、実生活にも良い効果があります。 放課後等デイサービスを利用する子ども達を迎えに行ったとき、同級生から「どこに行くの？」と、何気なく尋ねられることがあります。 その際、当社のスタッフは、「サッカーをしに行くんだよ♪」と楽しそうに答えることができます。 和気あいあいとした雰囲気で活気溢れる職場の様子で、子ども達だけではなく、スタッフも一人一人の個性を活かして働くことができます。 【仕事内容】 サッカー療育を主とした放課後等デイサービスでの児童指導員業務 ＊学校や自宅への送迎 ＊サポート、見守り、簡単な記録 ＊子供のアセスメント評価 ＊子どもに対する個別指導など 【身につくスキル】 新規利用希望者の受付、体験対応、契約を行うため、契約までの一連の知識が身につきます。 地域の相談員様や生徒様との関わりによるコミュニケーション能力が身につきます。 将来的に施設管理者をはじめ、地域に展開していく際にエリアマネージャーとして活躍頂く選択肢もあるので 仕事を通じてマネジメント能力が身につきます。(定期的な研修や勉強制度あり) 運動が苦手な方も大歓迎です！運動が苦手な子ども達に寄り添っていただけるので活躍できます！ ご経験を活かして子どもたちの健やかな成長を支えていきませんか？あなたからのご応募お待ちしております！ アイニコで働く魅力Point！ ＼挑戦と成長が実感できる環境！／ アイニコグループでは、能動的な姿勢が評価され、挑戦ができる環境が整っています。 年功序列でなく、実力主義を掲げており、結果を出せば早期のキャリアアップも可能です。 実際に、入社5年目で事業部責任者に抜擢され、その後33歳で経営幹部に就任した社員も在籍しています！ キャリアパスも明確で、【メンバー → リーダー → 主任・店長 → 課長 → 部長 → 経営幹部 → 取締役 → 代表】と、 成長に応じて段階的なステップアップが可能です。 ＼教育体制も万全！／ ITを活用して教育体制の仕組みづくりを徹底しています。 同じミスを二度と繰り返さないという考え方の元、ミスが起こった際には 全社で再発防止のための「仕組みづくり会議」が開かれるなど、学びと改善の文化が根づいています。 中途入社の方にも安心してスタートいただけるよう、入社後半年間で3回の全体研修を実施しています。 ＼奈良県着工棟数No.1・成長企業で活躍！／ 奈良県での着工棟数No.1の実績を誇り、働きがいのある会社ランキング（GPTW）では中規模部門TOP40にも選出されました。 社内の仕組化レベルは非常に高く、DXコンサルとして他社に提供できるほどの体制が整っています。 ここまで綿密に仕組化に取り組んでいる企業は稀少です。 ＼先輩社員に聞きました！なぜアイニコグループを選びましたか？／ ①理念（代表の思い）に共感したから！ ②挑戦・成長できる環境があるから！ ③どのスタッフも人をとても大切にしているから！（実際に、この人達と働きたいという理由が一番多いです！） ④1社で多角的な事業を展開しており、色々なチャレンジができるから！ （ジョブチェンジ制度を使ったり、ライフステージに合わせた働き方ができます！） ＼‍チームの一体感が魅力‍／ 社内平均年齢は29歳。 理念（代表の思い）に共感したスタッフのみが集まり、それぞれ異なる役割を担いながらも、 みんなが同じ方向を向いており、同じ目標に向かって協力し合える環境です。 従業員満足度とお客様満足度双方に目を向けているからこそ、従業員満足度94％・お客様満足度98点という高評価を実現しています。 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務