• 正社員

株式会社ニルス　本社営業所

仕事内容

アピールポイント: ＜本社営業所の年齢構成を紹介します！＞ ・30代10名 ・40代12名 ・50代15名 ・60代4名 ※41名のドライバーが在籍中 ～現場のドライバーの声を紹介～ ◆仲村さん（50歳） 前職は都内のワンルームマンションの退去立ち会い業務を5年、その前は工場で15年働いていました。 50歳になり「自分でもできる仕事はあるかな…」と思ったときに、ニルスの求人を見つけました。 実は今の仕事は、15年働いた工場の仕事より気楽に勤められるんです！その理由を2つ紹介します。 ①柔軟な対応をしてもらえたこと 入社当初はコンビニの飲料配送を担当しました。正直、なかなかきつくて…「これはできないな」と相談したところ、「違う仕事もあるから、こちらをやってみる？」と別の配送業務を紹介してくれました。こうした柔軟な対応が本当に助かりました！ ②フォローがしっかりしている 配送先や積み込み場所で出会うドライバーさんたちはみんな良い方ばかりです。所長の田熊さんもいつも面倒を見てくれ、配車の調整もしてくれます。休みが欲しいときは相談すれば要望に応えてもらえ、連休も取得可能です。 50歳からの転職で不安もありましたが、自分の働き方次第で早く終わることもでき、仕事内容も覚えれば比較的ラクです。 ニルスなら年齢に関係なく活躍できる環境があります！一緒に頑張りましょう！ ～常務の須賀さんから一言～ 私にとって大きな転機となったのは、従業員の離職問題でした。会社を大きくしていく中で、がむしゃらにお客様獲得に取り組んできましたが、その過程でドライバーの離職が発生しました。そこで、ドライバーの存在の大きさを改めて考えるきっかけとなりました。以来、積極的に声をかけ、ドライバーの皆さんの声に耳を傾けるようにしています。 当社は、仕事が終われば気兼ねなく帰宅でき、オンとオフのメリハリがしっかりした職場です。オフを十分に楽しんでリフレッシュすることで、より良い仕事ができると考えています。有給休暇はそのために必要不可欠な時間であり、「取るのが当たり前」という考え方です。 多くのドライバーと接してきましたが、スキルや経験は後から身につくもの。やはり人柄が全てです！未経験の方でも大丈夫。しっかり教えますし、やる気のある方には支援を惜しみません。資格取得支援なども充実しています。 また、現場を見てみたい方には、見学や体験入社もご用意しています。興味がある方は、ぜひ気軽に応募してみてください！

仕事内容: 創業から現在までの成長 創業時はわずか5台からスタート。 7年で15台、14年で160台、そして27年目の現在は260人の従業員と320台の規模にまで成長しました。 この規模を実現できたのは、ドライバーの皆さんのおかげです。 「生涯現役ドライバー」でもいいですが、これからはドライバーから管理職への道も作っていきたいと考えています。 by 小船社長（67歳） 当社の魅力 良い仕事をすればお客様は自然についてきます。 ドライバーこそが当社の一番の「営業職」。 だからこそ、ドライバー1人ひとりに合わせた働きやすい環境を整えています。 入社後すぐは何かと大変だと思うので、給料の週払いも相談に乗ります！ よくしゃべる社長が、当社の魅力をご紹介！ （1）生涯現役ドライバー or 管理職、どちらも選べる！ ドライバー経験を活かした管理職ポストも用意しています。 もちろん、生涯現役ドライバーとして活躍することも可能です。 頑張ってきたドライバーが長く働けるよう、仕事の機会をしっかり用意します。 （2）ドライバー自身の要望を伝えやすい環境 時間の縛りはなし！日勤・夜勤、好きな時間で働ける環境を目指しています。 社長との距離が近いので、要望も伝えやすいです。 （3）子どもの行事などは確実に休める 有給取得率100％の社員もいるほど、休みの融通がききます。 子どもの運動会や学校行事などは、確実に休めるよう配慮しています。 （4）「ちょうど良いゆるさ」を大事に ガチガチの規則はなし！髪色も自由で、個性も大事にしています。 働きやすさと自由さのバランスを大切にしています。 社長メッセージ 一番大切にしているのは、社員が当社で成長を感じられることです。 会社が成長の蓋をすることなく、仕事を通して自分が成長できる環境を提供したい。 「仕事が楽しい」とみんなが感じる会社を、一緒に作っていきたいです。 ドライバーさんが売上を作っている。だからこそ、感謝の気持ちを忘れずに！ by 所長 田熊（48歳／入社23年目） 所長の田熊です。 営業所をまとめる中で、私の根幹にあるのは「ドライバーへの感謝」です。運送業は現場がすべて。ドライバーの皆さんが荷物を運んでくれるからこそ、売上が生まれます。 特にニルスのドライバーさんは褒められることが多く、「〇〇さんが先日素晴らしい対応をしてくれたよ」と報告をもらうと、自分のことのように嬉しいんです。売上を作ってくれるだけでなく、会社の評価まで高めてくれる、本当にありがたい存在です。 だからこそ、私が意識しているのはドライバーさんに「稼がせてあげること」。半数近くの方が「もっと稼ぎたい」と声をくれるので、その希望や体力に合わせた仕事を提供するよう心掛けています。荷主様との関係も自ら現場に出向き、より良い仕事をドライバーさんに持ってこられるよう努力しています。 さらに、長く働いてもらうために体調面にも気を配っています。体調が厳しい時はしっかり休んでもらうことを徹底。点呼時の表情を確認したり、積極的に電話で声をかけたりしています。売上を作ってくれる大切な仲間だからこそ、しっかりケアしたいんです。 ニルスの魅力は、大手のようにガチガチではなく自由な雰囲気があること。「今日は午前中まで」といった希望にも柔軟に対応でき、働きやすい環境を作っています。ぜひ一緒に働きませんか？皆さんのご応募をお待ちしています！ 奥野さん（44歳・入社18年目／趣味：ゴルフ） メインはコンビニの配送で、現在は4名のドライバーを管理しています。 入社前は居酒屋やパチンコ店、ホストなど夜の接客業を中心に働いていました。正直、前職で倉庫やドライバーの仕事を経験したこともあり、最初は「やりたくない」という気持ちが強かったんです。でも当時の自分には選択肢がなく、「何かしなければ」という状況でした。 それでも18年続けられた理由は、「やった分だけ評価してくれる環境」があったから。だから、同じようにやる気のある人には、ぜひ来てほしいと思っています。「やる気があって続けられるなら来なよ」、それが私のスタンスです。 4名のメンバーを見る立場として大切にしているのは、それぞれの考えを尊重すること。決まりは伝えますが、「自分のカラーでやりなよ」という考え方です。ただ一つだけ、仕事への感謝の気持ちと「意地でも自分の中で一番の仕事をしたい」という姿勢は忘れないでほしいと伝えています。自分の仕事に価値を見出すことが大切です。 よかったら一緒に働きましょう！皆さんのご応募をお待ちしています。 ＜具体的な仕事内容＞ 建築材料の配送をお任せします。 ●都内23区、千葉の北西部、埼玉の一部へ配送します。 ●配送件数は、一日4～5件程度 ●1日の平均走行距離約100k程度 ●身体的負担は少なめです。