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正社員
株式会社ドーワテクノス

ルートセールス・渉外・外商

【愛媛/未経験歓迎】法人営業(ルート営業中心)◇機械・電気系商社◇産業用モーター・ロボット等を提案◇

月給225,000円～379,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 08:30~17:30 夜間勤務：なし月間平均残業時間：20時間以下

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：124日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇補足情報：年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）夏季特別休暇（6月～10月に3日間）

勤務地

株式会社ドーワテクノス

坂井町二丁目4番23号マルニビル1階

株式会社ドーワテクノス

勤務地: 〈勤務地〉四国営業所住所：愛媛県新居浜市坂井町二丁目4番23号マルニビル1階勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅転勤の可能性：なし

仕事内容

アピールポイント: ・電気制御機器等の取扱いによる工場の設備導入・劣化更新についてのソリューション提案・支援・ロボットシステム、その他自動化装置等のシステム構想・設計・取り纏めによる製造現場の省人化・省力化の提案・支援・工場設備のネットワーク化による製造現場での見える化を通じた効率化・合理化向上の提案・支援・水処理設備、ポンプ、発電機・空調設備等に係る公共を中心とした電気等工事 ■魅力：社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。 ■特徴： 1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境です。

仕事内容: 製造業や各種プラント業界の顧客向けに、各種設備・電気機器の提案活動を行って頂きます。商社として500社もの仕入先を有しており、企業の求めるニーズに応じて、最適なソリューションを提案していきます。 ■実務内容：ルート営業が中心のなか、主には下記の提案を行っていきます。（1）設備関係：産業用ロボットに代表されるFA機器や、水処理設備、ポンプ、検出・計測機器、空調機器、設備など、あらゆる設備を提案頂きます。（2）電気関係：メカトロ・電気制御機器や計装、制御装置、電源装置などの提案です。（3）その他：駆動、伝導機器などの各種機器や、修理、メンテナンス及び予防保全機器の提案を行います。 ※ノルマは無く行動を評価いたします。 ※担当顧客によっては、月に1、2回／1泊2日程度の出張が発生する場合もあります。変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

求める人材: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・メーカーで生産技術、メンテナンスや保全業務、施工管理の経験・FA装置の営業経験・産業に関わる機械、器具の営業経験

仕事の特徴

シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給225,000円～379,000円給与: <給与> 想定年収：330万円～547万円月給：22.5万円～37.9万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：インセンティブ：〈年収例〉〈補足情報〉＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,972円～237,344円その他固定手当/月：26,000円～69,000円固定残業手当/月：46,828円～72,656円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,800円～379,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※初回賞与は寸志程度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜試用期間＞ 3ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉交通費支給、産休・育休、社宅・寮、社会保険完備、退職金制度、住宅手当、健康診断補足情報：■通勤手当：別途支給（全額支給） ■家族手当：配偶者5,000円、子5,000～7,000円／人 ■住宅手当：30,000～39,000円（世帯主以外は半額） ■寮社宅：代用社宅制度あり（入居条件あり） ■確定拠出企業年金制度 ■テレワーク勤務制度 ■時差出勤勤務制度 ■慶弔・見舞金制度 ■育児・介護休業制度 ■自己啓発支援制度(100,000円/年毎) ■保養施設(大分県湯布院自社施設、健保組合提携施設) ■健保組合提携スポーツクラブ利用料金割引 ■法定外健康診断・人間ドック受診費用の一部補助 ■婦人健診費用補助 ■被扶養者の健診受診費用の一部または全額補助 ■インフルエンザ予防接種(社員は全額、被扶養者は一部) ■社員旅行