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有限会社アイ・エンジ

仕事内容

企業のセールスポイント 平成6年（1994年）4月に広島県広島市中区で創業した有限会社アイ・エンジは、中国地方を始め、四国・九州地方までの地域でバーナーなどの加熱装置・乾燥設備装置や、液化石油ガス（LPガス）の供給設備装置の設計・施工・メンテナンス事業に広く携わってきました。 ご存じの通り、ガスは人々の暮らしを支える大切なライフラインです。 ガス関連の業務には、万全の安全対策が必要とされるので法律の規制も厳しく、ガスの取扱いには確かな知識と技術、そして何より安全に対する配慮が不可欠ですが、当社の事業運営において非常に大切だと考えるのは「笑顔と挨拶」です。 共に働く同僚や協力会社の方々、お取引先様やご利用いただく地域の皆様、すべての方に安心をお届けすべく毎日笑顔でしっかりとご挨拶ができ、周囲とコミュニケーションを取れてこそ、円滑で確実な作業が可能になると考えています。 社員への徹底教育やサポートはもちろん、安全な作業を確保し、地域社会の暮しを安全に支えられるよう、有限会社アイ・エンジは、これからも企業としての責任に身を引き締めて尽力していく所存です。 本業と平行して、私は広島LPガス協会で資格関連の講座の講師を20年ほど務めていました。 時間と労力を要する仕事ですが、これからのガス業界の将来と社会の安全を担う後進育成のためにと、微力ながらお役に立てるよう努力を続けています。 設立当初からお取引先様と協力会社様方には変わらぬご厚誼をいただきまして幸甚の限りでございます。この場を借りて、関係各位の皆様方に深く御礼申し上げます。 これからもどうぞ、有限会社アイ・エンジをよろしくお願い申し上げます。 代表取締役社長 迫田 和正

仕事の内容 ー ・モクモクと仕事をしたい ・ボーナスが6ヶ月分ある職場で働きたい ・景気に左右されない職場で働きたい ・人間関係が良い職場で働きたい・・・ こんなお悩みありませんか？ ー まずは、この求人をご覧いただきありがとうございます！！ 弊社アイ・エンジは、広島市安佐南区で、中国地方を始め、四国・九州地方までの地域でバーナーなどの加熱装置・乾燥設備装置や、液化石油ガス（LPガス）の供給設備装置の設計・施工・メンテナンス事業を運営しています。 難しいそうな仕事に見えますが、実はみんな経験なしからのスタートです。 私たちは、「訪問先はもちろん。スタッフさんやスタッフさんのご家族も大事にする」をモットーにしており、「働きやすさ」には自信をもっています。 詳しくは、以下で書いていきますので、少しの時間だけこちらの原稿にお付き合いいただけるとうれしいです。 １：安心安定した業界仕事 「景気に左右されて困る業界」という方もいらっしゃるかもしれません。 私たちのガス設備でのお仕事は、定期点検・定期交換が義務付けられており、どんな景気でも交換しないといけない業界です。 その点、ガス供給設備装置の設計から施工、メンテナンスを行なっている弊社は、設置業務だけでなく、ワンストップでできる弊社は定期的に仕事があるので、賞与も前年実績で年間6ヶ月分と生活が安定するゆとりがあります。 なので、「ゆとりを持ってみなさんの成長にじっくり向き合う」ことができ、インフラであるガス設備の仕事のやりがいを感じられるお仕事です。 ２：モクモクと仕事に集中できる インフラであるガス設備は実は、一つひとつオーダーで作ったものです。 設備と向き合い、モクモクと作業を進めていくことで出来上がったときの喜びは抜群です。 この仕事では、その最初は先輩が皆さんの成長をじっくりとみながら「ひとつひとつ皆さんの成長を見守ること」を考えています。 ３：とってもやりがいがある仕事 今回の募集は、オーナーが年齢により技術を伝承したいという希望から開始しました。 普段は募集をしていない、この仕事を一度ご覧いただき、人当たりが柔らかいオーナーと一度お会いしませんか？ 直ぐに結果が出ないことも多くありますが、私たちは「働く人が、自分のペースで育っていける」ように全力でサポートしています。 だからこそ、自信をもって「とってもやりがいのある仕事」だと、言い切れます。 ４：徹底フォロー 当事業所では、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、あなたをいつでもサポートできる体制が整っていますので、どうぞ安心してください。 思う存分活躍できるように、しっかりフォローしますので、ご安心ください。 ５：代表がとても温厚で現場重視 「代表がワンマンすぎる・・」といった事業所ってありますよね。 ですが、当事業所では、そのようなことはありません。 代表である迫田は、温厚な人柄で、スタッフが意見を言いやすい雰囲気を作ることができています。 迫田にとって「アイ・エンジ」は「無くてはならない居場所」です。 そして、スタッフさんやお客さまは家族のような存在で、心から大切にしています。 ６：風通しが良い職場環境 安定した仕事の可能性を引き出すためには「スタッフさん自体の環境」も大切です。 インフラ設備の事業所では、「個性や主張が強いスタッフ」といった方がいる場合があります。 そして、残念なことに、そういった方の声の方が通ってしまいがちで、おとなしいスタッフの声は届かないことが多いです。 しかし、このようなぎくしゃくした関係性は、お客様に伝わってしまい、成長に悪影響を与えてしまいます。 なので、お客様のためにも、スタッフのためにも、風通しが良い職場であることを重視しています。 こういった考え方や思いに共感してくださる方、ご応募お待ちしております！ 有限会社アイ・エンジ 代表取締役社長 迫田 和正