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rayout株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【募集背景】 ■サービス拡大のスピードに負けないチーム体制を構築したい サービス拡大のスピードに対して、企画営業やプロジェクト進行担当の人手が足りていないのが現状です。 今後も拡大が見込まれているため、新たな人材を求めています。 ■会社を更なるステージへ引き上げるキーとなる人材が欲しい rayoutには優秀なメンバーが揃っています。ただ、私たちが事業の急成長を維持するためには、 将来を期待できる新しいメンバーが必要だと考えています。 【こんな方におすすめ！】 ①：企業ブランディングに関わりたい！ ②：営業力やコンサル力を高め、市場価値が上がるスキルを身につけたい！ ③：将来どこでも生かせるプロジェクト推進の経験を積みたい！ 弊社の事業はお客様に合わせた営業手段やソリューションを選択する必要がある、自由度が高い事業です。 大手企業との取引も多く、早い段階から大型案件に挑戦できる環境があることも魅力です。 平均年齢29歳のメンバーが在籍しており、自身の市場価値を上げたいと考えている人も多く在籍しております！ 【オンボーディング体制】 PR業界未経験が多いrayoutでは、お客様の課題をキャッチアップしたり、プロジェクトを進行する上で欠かせない能力の基礎として、ファシリテーションやロジカルシンキングに関する研修も行っています。 また、弊社はまだまだベンチャー企業です。スタートメンバーとして社員全員が同じ方向を向いて走っていけるよう、弊社のMVVについての研修も行います。 【rayoutの実績】 設立7年目で大手企業様との取引実績を多数誇ります！ ＜取引先例の一部＞ ■マイナビ、NTT、Rakuten、SEIKO、Softbank、Amazon、BANDAI NAMCO、朝日新聞 など 【rayoutが選ばれている理由】 弊社は「伝える力」を最大化し、クリエイティブを通じて企業の価値を引き出すお手伝いをしています。 広告業界では、企業のメッセージが消費者に届かない、一貫性のないブランド表現、 制作現場での非効率なコミュニケーションといった課題がよく見られます。 弊社は、独自の分析とデザイン力でこれらを解決し、最適なコミュニケーション戦略を提案します。 お客様の課題をしっかりヒアリングし、根本的な課題を言語化した上で、ブランドイメージを統一する制作物を作り上げたり、SNSを活用して企業やブランドのファンを作ったりすることで、企業と消費者をつなげています。 限られた時間とリソースの中で最適な結果を提供する姿勢が評価され、多くの大手企業に信頼されています。

求める人材: ・接客経験 2年以上 ・プロジェクトマネジメント/プロジェクト推進の実務経験（業界問わず）1年以上 【その他】 ・日本語能力検定N1以上 ・This job requires a high level of Japanese communication skills.

• 固定時間制