• 正社員

デロイト トーマツ グループ合同会社

勤務地

勤務地: 東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所 ※出社の可能性あり ※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定） ■就業場所の変更の範囲 変更の範囲　会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり

仕事内容

アピールポイント: 働き方の柔軟な企業様です。 働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、 諸制度の導入と取り組みをされています。 ・9:30～17:30以外の業務依頼の原則禁止 ・毎週水曜日、金曜日のNo残業day ・グループ一斉のテレワーク・デイズの実施や、会議へのSkype設定、原則ペーパレス化など在宅勤務の推奨 ・育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能 ～グループ全体で多様性を重んじて働きやすい環境を整えています～ ◆女性活躍推進:女性リーダー育成体制の強化やキャリア開発研修、育休復職者キャリアプログラムなどでサポートしています。 ◆働き方改革:在宅勤務、育児・介護に関する支援などがあります。 ◆外国籍社員の活躍推進:資料・メールのバイリンガル化、また日本語教室の開催など、言語面でのサポートを実施。 ◆LGBTに関する取り組み:LGBTの理解に向けた勉強会やNPOを招いた講演会などを行っています。 ◆障がいを持つ社員の活躍推進: 有限責任監査法人トーマツの100%特例子会社であるトーマツチャレンジド株式会社にて様々な業務を提供。

求める人材: ■MUST (経験） スタッフの場合 ①業務アプリケーション開発実経験（内部設計からテスト工程まで） ②業務アプリケーション運用保守経験 ※1　オープン系システムでトータル３年以上（設計経験１年以上、コーディング経験２年以上） ※2　上流設計の妥当性を確認できる方 シニアスタッフの場合 ①業務アプリケーション開発実経験（システム化要件定義からテスト工程まで） ②業務アプリケーション運用保守経験 ※1　オープン系システムでトータル５年以上（設計経験３年以上、コーディング経験２年以上） ※2　ユーザーもしくは上流工程担当への要件確認、調整の経験がある方　 （スキル）スタッフ、シニアスタッフ共通 ①Officeスキル ②Java開発経験 ③Transaction-SQLの理解 ■WANT（スタッフ、シニアスタッフ共通） ・ウォーターフォール開発において、開発管理・品質管理が組織として管理された環境で開発を経験された方 ・アジャイル開発管理手法を理解されている方