• 正社員

株式会社ケアプラス/東京城西営業所

職種/仕事内容

仕事内容: ✨業務内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣ 　医療保険適用の訪問医療マッサージ　　 　※高齢者や障がい者の方のご自宅、 　あるいはご入居の施設へ訪問して 　マッサージを提供していただきます。 ✨そもそもケアプラスってどんな会社？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　ケアプラスは自宅療養が必要な方や介護が 　必要な方等を対象に、国家資格（あん摩 　マッサージ指圧師）を持った施術師が、ご利 　用者のご自宅や介護施設を訪問。 　機能訓練型の医療マッサージを提供しています◎ 　現在、全国に29拠点、1ヶ月当たり最大で 　約6,000名のサービス提供実績がございます。 　 　 https://care-plus.co.jp/ ◆業界内の待遇改善が当社の使命です 「まだまだ労働環境が万全とは言えない、 　この業界の待遇を明確にし良くしたい！」　　 　 「ALSOKグループだからこそ出来ることがある！」　 　 そういった思いから今回の待遇改善に踏み切りました。　　　 ◆今までとどこが変わった？ 　働きやすく、かつ今まで以上に活躍ぶりを 　評価させていただく制度改定となりました。　 　✅入社時の給与の新基準 　　今までの施術(資格の有無に関わらず)のご 　　経験を最大限評価させていただきます！ 　　その為、中途の方は最大32万スタートも 　　可能となりました。（新卒も30万スタート可能） 　✅等級制度の改革　 　　施術師のスペシャリストコースとして新しい 　　等級を新設しました。 　　その為、貢献度の高い施術師の方には 　　年収600万円以上も可能！　 　✅年間休日の増加 　　なんと今までの110日から5日増え115日に♪ 　 ◆全国にある29拠点は直営店！！ 　当社の全ての拠点は直営店での展開となってお 　ります。直営にこだわる大きな理由としては、 　「サービスの質」を下げたくないからです。 　効率良く会社の知名度や売上規模を大きくする 　のであれば、フランチャイズシステムほど最適 　なものはありませんが・・・質の均一化は必ず 　と言っていいほど図れなくなります。 　その為、今後もフランチャイズ展開はせずに 　直営でコツコツ展開して参ります。 ◆あれ、警備会社のALSOK？ 　ALSOKは、警備業の大手として有名な企業ですが、 　2012年から介護事業へ参入し、2023年度における 　介護事業の売上高は475億円まで成長しています。 　ケアプラスは、2018年からALSOKグループとなり、 　ALSOKグループの介護施設に入居されているご利 　用者へのリハビリも積極的に取り組んでいます。 　プライム市場上場企業のALSOKグループなので、 　経営基盤もしっかりしており、安定した経営環境 　の中で更に成長していくことが可能です。 ◆コロナ禍におけるケアプラスはどうだった？ 　コロナ禍の厳しい市場環境においても、ALSOK 　グループの強みを活かしいち早く業績を回復。 　結果的に「解雇」や「労働条件の引き下げ」は 　一切行いませんでした。 　給与に関してはコロナ禍前の水準を超えて支給する 　ことで、従業員の雇用を守り切ることができました。 ✨ケアプラスで働くメリット？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆資格を活かしてなるべく長く働けます 　有給消化率73％を超え、ご家庭と両立して長期就業 　できる環境です。 　また、法定通りの産前産後休暇はもちろんのこと、 　独自のマタニティ休暇（特別有休休暇）もある為、 　女性でも長くご活躍いただける環境も整っています。 ◆キャリアアップよりもスキルアップ 　定期的な勉強会の開催や、教育支援制度も導入して 　おります。 　※現在、勉強会やセミナーはオンライン（teams） 　　で開催しております。 ◆業務に必要なものは全て貸与♪ 　訪問時に必要な社用車は、会社が貸与いたしますので 　ご安心下さい。 　社用車のガソリン代や、訪問時のパーキング代はもち 　ろん、自宅付近の月極駐車場代（直行直帰の場合）など、 　他にも色々と「貸与品」が充実しています。 　✅社用車（車、バイク ※原付三輪スクーター） 　✅社用携帯（スマートフォン） 　✅制服（ポロシャツ、フリース、アウター）　など 　 　基本的にご自身の負担はないので、安心して施術に専念が可能です◎ ✨入社後の研修/教育制度✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆そもそも訪問医療マッサージは未経験だけど大丈夫？　　 　「あん摩師の資格はあるけど訪問未経験。それでも応募できますか？」 　「新卒から今の治療院しか経験がなくて心配・・・」 　という方もご安心ください！ すぐには一人で訪問させません。 　当社はしっかりとした研修制度が充実しています。 　新卒の方はもちろん、訪問未経験でスタートする中途の方も多数在籍。 　【プリセプター制度】により先輩施術師がマンツーマンで付き添います。 　運転に自信のない方でも安心の【セーフティドライブ研修】も用意◎ ◆その他随時受けられる研修制度等 　 →技術研修部からの定期的な技術指導 　→PTやSTをアドバイザーに迎えて毎月の研修・講習 　→参考書や外部セミナーは費用の7割を会社で負担　　など

勤務地

アクセス

アクセス: 都営大江戸線 西新宿五丁目駅から徒歩で4分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ◆シフト制（一ヵ月単位の変形労働時間制） ほとんどのスタッフは基本【9:00～18:00（休憩：60分）】がベースです◎ ✅残業は月平均9時間（残業代100%支給）

給与

月給255,000円～320,000円

休日休暇

休暇・休日: ◆週休2日制（原則、土日） ※2月のみ月8日休み、以外は月9日休みです。 ◆年間休日115日※リフレッシュ休暇最大5日/年含む ✅リフレッシュ休暇（年5日） ✅慶弔休暇 ✅産前産後休暇 ✅育児休暇 ✅災害休暇 ✅生理休暇 ✅介護休業制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ✨福利厚生✨ ￣￣￣￣￣￣￣ ✅独立・開業支援あり ✅歩合制（インセンティブ）あり ✅社会保険完備 ✅交通費支給(月5万円迄) ✅施術賠償責任保険 ✅社保完備(健康/厚生年金/労災/雇用) ✅時間外手当100％支給 ✅貸与制度 (制服・携帯電話・車/バイクの車両等) ✅教育支援制度 ✅運転免許取得支援制度(未取得の方は入社後に会社支援のもと取得していただくことも可能です。一度ご相談ください。) ✅健康診断・インフルエンザ予防接種（年1回） ✅子育て支援（産休・育休）制度 ✅勤続表彰制度（10年、15年、20年） ✅労働組合や健康保険組合が提供する各種福利厚生サービスの利用 ◆ALSOKグループの福利厚生あり ✅ALSOK従業員持ち株制度 ✅ALSOKグループ保険 ✅ALSOK介護施設利用時の社割適用可 ✅ALSOKグループ福利厚生プログラム（ALSOKベネフィット）一部利用可

その他

その他: 【会社概要】 株式会社ケアプラス 東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2階 【その他】 会社説明（オンライン）も随時実施中。 お気軽にご相談くださいませ。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 255,000円 - 320,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間