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正社員
株式会社ダイスネクスト

BIM設備モデラー・BIM推進担当/340331

設備BIMスペシャリスト・FMデータ構築（専門分野問わず）／設備経験を活かしてBIM分野へ【大和ハウスグループ】

月給250,000円～381,080円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務地補足】 ■リモート勤務：可（試用期間中は不可） ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ■転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります）【勤務時間補足】 ※フジタ社勤務時間との兼ね合いで、8:30～17:30勤務の場合があります。 ■所定労働時間：8時間 ■休憩60分 ■時間外労働：あり ■残業は月平均10～20時間程 ■時差出勤制度：あり ■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み └申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。

休日休暇

休暇・休日: 【休日・休暇】土日祝休み年間休日:125日 ■完全週休二日（土曜、日曜、祝日） ■有給休暇 └入社時付与（試用期間中利用不可）：3日～10日（入社時期により変動あり）、その後は4／1一斉付与制 ※計画年休で年5日（GW、夏季、年末年始）使用 ※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分） ≪有給休暇取得率：89.6%（2024年度）≫ ■育休取得実績あり（育休後復帰率100%） ⇒男性の取得実績も増えています！

勤務地

株式会社ダイスネクスト

東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7ゼニス南新宿2階

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勤務地: 【本社：住所】東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7　ゼニス南新宿2階【アクセス】 JR線／代々木駅より徒歩3分、新宿駅東南口より徒歩12分 ============ ※サテライトオフィス：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13　全農新宿ビル2階（代々木駅より徒歩4分）での勤務可能性あり

仕事内容

アピールポイント: 【働く環境】・チーム全体で業務分担できる体制。課として教育にも力を入れており、成長機会も豊富です。【研修制度】 Revit基礎研修の後、課独自の研修を経て、OJT実施（1か月程度）【募集背景】建築業界において、設備BIM（空調、電気、機械）の重要性は増してきております。また、資産管理における維持管理BIMデータの構築の需要が増していることを背景に、 BIM人財への成長を目指す方の採用活動を積極的に行っております。【企業の魅力】 ★安定性 2018年7月より大和ハウスグループに参画。大和ハウス工業および株式会社フジタから安定的に案件を受注しており、グループの強固な経営基盤のもと、計画的な成長を続けています。 ★強み「同業他社が存在しない」独自の立ち位置が最大の強みです。親会社のフジタを中心としたグループ全体のBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」としての機能を保持。この安定した内需を基盤としつつ、今後は蓄積したノウハウの外販領域への拡張など、さらなる事業拡大を目指しています。 ★将来性 BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、世界の建設業界で主流となっており、日本でも国主導で公共工事等への活用が加速しています。今後さらに需要が高まるBIM領域において、当社はAIを含めた外部環境の変化を敏感にキャッチ。データドリブンな企業成長へチャレンジし続けます。

仕事内容: グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）の設備設計部門・BIM推進部門と連携しながら、 BIMを活用した設備プロジェクトの推進業務や、BIM・FM業務を行っている部門と連携しながら、 BIMモデリング、FMシステムの構築業務に携わっていただきます。設備設計・施工図作成や現場経験などを活かし、BIM（Revit）を活用した設備モデリング、データの一元管理にチャレンジできる仕事です。【具体的には】・設備系ツール（T-fasやRebro等）からRevit反映に変換するための検討・調整・設備系（これまで経験してきた設備の経験を活かし）のBIMモデリング・設備系ファミリ（BIMの部品データ）の作成および管理・BIMデータの維持・管理方法の検討・改善提案・FMシステムの構築のための情報整理や入力・設備設計者へのBIM推進と共に、標準化方法の提案 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般

対象となる方

求める人材: ========================== 【重要：ご応募前にご確認ください】 ✅本求人は【35歳以下の方】に限定した募集です✅ ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ※誠に恐れ入りますが、36歳以上の方はご応募いただけません。 ========================== ✅日本での義務教育を受けている方（Someone receiving compulsory education in Japan） ✅Native level Japanese required ✅Foreigners MUST HAVE JLPT N1 重要 / Important 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in business operations.) ========================== ■必須条件：【必須要件】 ■下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方・ゼネコン・サブコン・設計事務所での設備施工管理・設備設計・設備工事経験（分野不問）・設備CADオペレーターとしての実務経験（分野不問） ※CADオペレーターの方やRevit(MEP)が未経験の方もご活躍頂いています！（研修制度あり）

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

月給250,000円～381,080円給与: ≪モデル年収≫ ■リーダー（4年目）：541万円 ■課長（8年目）：660万円【給与補足】 ■想定年収：382万円～600万円 ※残業代は含まず ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給：250,000円～381,080円（基本給：220,000円～341,080円＋固定手当：30,000円～40,000円） ※固定手当は等級・号俸制による等級手当 ■残業手当：1分単位で支給、みなし残業なし ■役職手当：リーダー以上の役職者に支給（月10,000円～） ■賞与：年2回計3.75カ月分（2025年度実績） ■昇給：あり【試用期間】 3か月（試用期間中は出社必須）

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,退職金制度＜各種手当・制度＞・通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ※大和ハウス工業健康保険組合加入・退職金制度・テレワーク／在宅勤務手当＜定年＞ 60歳（再雇用：65歳まで）＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%） ⇒男性の取得実績も増えています！＜教育制度・資格補助補足＞導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助等＜その他補足＞・大和ハウスグループ特別優遇制度・大和ハウスグループ持株会制度・フジタグループ団体保険割引・リゾートワークス（Resort Worx） └全国の宿泊施設やリゾート地を会員特別価格で利用できる福利厚生サービスです。＜働き方＞・リモートと出社のハイブリッド勤務・時差出勤制度（勤務開始：8:00～、8:30～、9:30～、10:00～選択可）・PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み申請のない残業はできない仕組みとなっており、月の平均残業時間は10～20時間です。・服装：オフィスカジュアル・転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります）

その他

その他: 1次面接 (部門長・人事) → 最終面接(社長・人事) 面接2回　適性検査(SPI3)：有 ※1次面接はWEBもしくは対面、最終面接は対面を予定しています。 ※状況によって選考フローが変わる場合があります。雇用形態: 正社員給与: 250,000円 - 381,080円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

応募情報

採用予定人数

5名

紹介企業情報

会社名

株式会社にゃー

事業内容

人事・人材サービス

所在住所

1620806 東京都新宿区榎町35 三四郎ビル 5F

代表者

鈴木京子

代表電話番号

08050384859

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月給250,000円～381,080円

勤務時間・曜日: 【勤務地補足】 ■リモート勤務：可（試用期間中は不可） ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ■転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります）【勤務時間補足】 ※フジタ社勤務時間との兼ね合いで、8:30～17:30勤務の場合があります。 ■所定労働時間：8時間 ■休憩60分 ■時間外労働：あり ■残業は月平均10～20時間程 ■時差出勤制度：あり ■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み └申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。