• 正社員

株式会社GSI

職種/仕事内容

仕事内容: ■当ポジションの魅力 ①PL・PM・役職者などのポストを目指せます！ 立ち上げから4年目ということもあり、今後キャリアアップしていける環境です。 ②仙台にいながら、関東・関西の案件に携われます！ 東京に本部を置いており、お客様からの引き合いをいただけております。 今後の仙台支社の拡大のためにニアショア開発にも挑戦いただくポジションです。 ■お任せしたいミッション お任せしたい点は、新規案件の獲得です。 立ち上げ4年目を迎え、組織としても拡大していく中で、 東北のお客様から常駐・請負案件をいただく以外にも「ニアショア開発」の依頼も多くいただいております。 採用する方にはこれまでの経験を活かして関東・関西圏のニアショア開発・リモート案件に挑戦いただく予定です （経験に合わせて調整いたします） ■仕事内容 ご希望や経験を考慮しながら、Web系、業務系システムを中心とした開発案件に携わっていただきます。 様々な業種の案件で上流～下流工程まで幅広く担当でき、 仙台にいながら要件定義からリリースまで一貫して携わることが出来る案件もございます。 常駐案件の場合も3名ほどのチームで動きますので、ご安心ください。 ■研修制度 経験者の方も入社後すぐの配属ではなく、最初の1～2ヶ月はスキルに合わせた研修で当社に慣れていただきます。 Javaを使った当社独自の研修で、ブランクがある方や他言語からのスキルチェンジの方も安心して実務につくことが出来ます。 ■GSIの特徴 エンジニアがスキルアップ出来る案件の獲得をポリシーとしており、 ビッグデータ・クラウド等、トレンド案件にも積極的に参画しております。

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務： 月間平均残業時間：20時間以下

給与

月給220,000円～350,000円 給与: <給与> 想定年収：400万円～600万円 月給：22万円～35万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 ＜モデル年収＞ 年収590万円／33歳 マネージャー職 経験9年／月給42万円＋賞与 〈補足情報〉 ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／定期昇給：年1回、随時昇給も有 ■賞与：年2回（7月・12月） ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※1日以外入社の方は、3か月後の月末までになります

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：133日 休暇制度：有給休暇、産休・育休、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、夏季休暇、介護休暇 補足情報：■有給休暇（10日～20日） ■夏季休暇（2日） ■入社後半年以内の特別付与休暇（最大5日） ■産前産後・育児休暇制度（取得実績あり） ■時短勤務制度（養育）：相談可 ■看護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、産休・育休、資格取得制度、持株会制度、退職金制度、役職手当、資格手当、健康診断、社員割引制度 補足情報：■通勤手当（上限月2万円） ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■時間外手当 ■確定拠出年金制度 ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■各種研修制度（eラーニング） ■Java研修（1ヶ月）：独自の教育カリキュラムによる『完全社内研修』『専任の教育担当体制』 ■階層別研修（役割ごとに年1～2回実施） ■従業員持株会 ■資格取得報奨金 ■引越補助金制度（当社規定により支給） ■退職金制度（企業型確定拠出型年金にて積み立て）

その他

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :なし 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 面接（1回）＋適性検査→内定 ＜補足情報＞ ★面接実施から最短一週間で選考を終わらせるスピード感ある選考を実施しています 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 220,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間