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特別養護老人ホーム本町けやきの杜

仕事内容

本町けやきの杜について 2023年8月に開設した施設です。 全室個室ユニット型の特別養護老人ホーム・ショートステイに加え、定員18名のグループホーム、そして七日会初の試みとなる無料学習塾と子ども食堂を併設しています。ご高齢者からお子様まで、地域に必要とされる複合的な施設を目指しています！ 「入居者の安全・笑顔・信頼を大切にします」の理念のもと、入居者様もスタッフも共に楽しみを分かち合えるような関係づくりを大切にしています。 ご入居者様に喜んでいただくため、マグロの解体ショーやそば打ち見学など、毎月様々なレクリエーションを実施しています。また、イベント食にも力を入れており、毎月ケーキの日を設けています。 【働く環境について】 ＊有給休暇はもちろん、育児休業や子の看護休暇なども気兼ねなく取得できる環境です。 ＊ICT介護機器を積極的に導入し、職員の負担軽減にも努めています。 ■人事担当者より ◎職場の雰囲気を教えてください。 時間に余裕がある時には、入居者様と一緒にお散歩やゲームを楽しむなど、和やかな雰囲気の施設です。スタッフは職種に関わらず意見を出し合い、より良いケアを目指して協力しています。 明るく、比較的若い世代のスタッフが多く、活気のある職場です。上司はスタッフの声も大切にしているため、意見や提案も考慮の上、必要なものは購入してもらえます。 ◎求職中の方へメッセージお願いします。 施設の目の前には公園があり、天気の良い日には入居者様と散歩に出かけ、子どもたちの元気な姿は入居者様の良い刺激になっています。屋上には小さな畑もあり、植物を育てるなど、自然に触れる機会も大切にしています。 入職後の業務内容は都度ユニット内で話し合いながら決めており、利用者にとって適切なケア、スタッフにとっての適切な業務を目指しています。 私たちと一緒に入居者様の笑顔を作っていきませんか？ ■先輩スタッフに聞いたオススメポイント ・みんなで施設を良くしていこうという一体感があります ・施設行事である『けやき祭』では、利用者様・スタッフ共に楽しめます ・複数の施設を運営している法人だから成長できる機会があります ・社員寮の利用ができるのも嬉しいポイントです 社会福祉法人七日会について 社会福祉法人七日会は1996年に設立した法人です。 私たちは、『やすらぎと快適な暮らし』を実感できる高齢者施設作りを目指しております。 現在都内で7施設、宮城県で2施設、福岡県で1施設の特別養護老人ホームを運営しています。

特別養護老人ホーム本町けやきの杜 求人概要 特別養護老人ホーム本町けやきの杜：介護職/正職員 賞与3.5～4ヶ月実績◆資格・経験不問☆2023年オープン！想定年収400万3000円～467万6000円可◇ICT導入で負担軽減しています★見学OK【小金井市・武蔵小金井駅・ユニット型特養・介護職・正職員】 職種 介護職 所在地 〒184-0004 東京都小金井市本町4丁目7-1 給与 月収27万7000円（月給25万3000円＋夜勤手当2万4000円） 月収32万1000円（月給29万1000円＋夜勤手当3万円） 上記は夜勤4～5回（6000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給25万3000円～29万1000円＋夜勤手当2万4000円～3万円（1回6000円×4～5回） ※月給に居住支援特別手当2万円、処遇改善手当3万9000円～5万9000円、資格手当0円～6000円を含みます。 ※経験・能力により異なります 求人詳細 賞与3.5～4ヶ月実績◆資格・経験不問☆2023年オープン！想定年収400万3000円～467万6000円可◇ICT導入で負担軽減しています★見学OK【小金井市・武蔵小金井駅・ユニット型特養・介護職・正職員】 OJT研修があるのでスキルに不安がある方もスグに解消できますよ◎ICT介護機器を導入しスタッフの負担軽減に積極的に取り組んでいます！職員寮や家族寮があるのも嬉しいポイントです♪ 職種 介護職 仕事内容・PR ★☆。。☆★特別養護老人ホーム本町けやきの杜 介護職募集★☆。。☆★ ◎2023年にオープンしたきれいな施設 ◎資格・経験不問 ◎ICT導入で負担軽減 ◎賞与3.5～4ヶ月実績＆福利厚生充実 《仕事内容》 特別養護老人ホームでの介護業務を全般的におまかせします。 食事・入浴・排泄介助の他、レクリエーションなどを行っていただきます。 ▼スケジュール例 ＜早出＞ 7:00～申し送り→7:45～朝食・排泄介助、水分補給→12:00～休憩（60分間）→13:00～入浴介助→15:00～入力・記録→16:00退勤 ＜日勤＞ 9:00～フロア対応→13:00～休憩（60分間）→14:00～フロア対応→17:30～夕食介助→18:00退勤 ＜遅出＞ 13:00～申し送り、フロア対応、排泄介助、レクリエーション、水分補給→15:00～休憩（60分間）→16:00～夕食準備→17:30～夕食・就寝介助→22:00退勤 ＜夜勤＞ 22:00～申し送り、巡視、排泄介助、体位交換（休憩90分間はどこかで取得）→翌6:30～起床介助→7:30退勤 《入職後の流れ ※介護職》 2～3ヶ月のOJT研修期間をご用意しています。まずは入居者様のお顔とお名前を覚え、お一人おひとりの特徴や必要なケアについて理解を深めていただきます。その後、食事、移乗、排泄、入浴などの介助へと段階的に進んでいきます。 不安なことがあればいつでもアドバイスしますので、ご安心ください！ 見学からでもOKです。お気軽にお問い合わせください！ ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし