• 正社員

常裕パルプ工業株式会社

求めている人材 生産管理の現場で、あなたはずっと 「全体の流れ」を見てきたはずです。 一カ所の停滞が、ライン全体の 足を引っ張る。そのボトルネックを 見つけ、流れを設計し直す。 属人的に回っていた現場を、 誰がやっても回る「仕組み」に 変えてきた。 必要なのは、その経験だけです。 人事の経験も、専門知識もいりません。 解く相手が「工程」から 「人と組織」に変わるだけです。 【必須】 ・製造現場での生産管理・生産計画・ 工程管理のいずれかの経験 ・基本的なPC操作（メール・Excel） 人事・総務の経験は問いません。 未経験からのスタートで大丈夫です。 【歓迎】 ・段取り替え・平準化・標準化など 現場改善の経験 ・属人業務を仕組みに変えた経験 ・後輩や新人の育成経験 なくても大丈夫です。 【こんな方が活躍できます】 ・工程は最適化しきった、でも 最後は「人」が流れを止めると 感じたことがある方 ・人の成長を自分のことのように 喜べる方 ・すれ違いから逃げず、人と 向き合える方 ・歯車になるより、流れを設計する 側に回りたい方 【外から来た方が活躍中】 製造を離れる不安には、実例で 応えられます。常裕パルプでは、 外から来た方が各工場のキーマンと して活躍しています。 【キャリアパス（構想中の草案）】 想定年収は400万円台から。 製造の最前線を離れる以上、 「格下げ」と感じる方もいるかも しれません。でもこれは、 「工程を最適化するプロ」から 「人と組織を設計する側」への転身です。 ※約束ではなく、一緒に描く構想 ステージ1：400万円台 ステージ2：450〜520万円 ステージ3：520〜600万円 ステージ4：600万円〜 【数字で見る常裕パルプ】 ・創業1968年／従業員約70名・4工場 ・建材用パルプ 国内トップシェア ・年間休日125日／残業 月15h程度 ・夜勤・交代勤務・転勤なし 【こんな方には向きません】 ・働きやすさ“だけ”が目当ての方 ・完成された制度の中で働きたい方 ・現場に出ず、机だけの方 評価制度も育成体系もこれから。 その余白を面白いと思える方には、 これ以上ない場所です。 【会社概要】 会社名：常裕パルプ工業株式会社 所在地：愛媛県四国中央市寒川町830 設立：1968年11月／資本金4,000万円 代表者：代表取締役 井川達也 事業：建材用古紙パルプ、 アスファルトルーフィング、 水解紙の製造 【選考の流れ】 WEB応募 → WEB面談（15〜30分・雑談に近い） → 現地面接（次期社長同席・ ご家族同伴歓迎・遠方は伺います） → 内定 人事未経験でも、入社後は節田が 後ろで見守り、制度は外部専門家と 進めます。1人にはしません。 【最後に】 「会社づくりを、あなたの手で。 評価も育成もこれから。でも だからこそ、ゼロからつくれる」 （次期社長 井川） あなたの思考を、会社の流れを 設計するために貸してください。

人事責任者/CHRO、採用人事、人事企画/制度設計

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 固定時間制
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 土日祝休み

選考プロセス 【選考の流れ】 1. WEB応募（24時間受付中） LINEからでも、メールからでも。 「まず話を聞いてみたい」だけでOKです。 2. WEB面談（約15〜30分） オンラインなので、ご自宅からでも、 お仕事帰りでも参加できます。 まずは“知り合う”ための場です。 面接というより、雑談に近いかもしれません。 3. 現地面接 職場と、四国中央市の雰囲気を 見にいらしてください。 次期社長と直接、 「どんな風に働きたいか」を 話せます。 ご家族の同伴も歓迎です。 4. 内定 合否のご連絡は各2〜3営業日。 ご家族と相談するお時間は、 十分にお取りいただけます。 最後に、もう一度。 あなたが積み重ねてきた時間は、 決して無駄ではありません。 「人と丁寧に向き合う」 「書類を正確に仕上げる」 「相手の立場で考える」 あなたが磨いてきた力は、 そのまま“人事を始める”力です。 ただ、今の場所では、 それを活かす機会が なかっただけかもしれません。 このまま同じ毎日を続けて、 あなたが“なりたい自分”には、 近づけるでしょうか? 新しい一歩を、 私たちと一緒に踏み出しませんか。 常裕パルプ工業は、 未経験のあなたが、 人事のプロへと育っていける場所です。 忙しいあなたに合わせて オンライン中心で進めます。 平日夜・休日のWeb面談も 調整できます。 WEB面談（15〜30分） ↓ 現地面接（ご家族同伴も歓迎） ↓ 内定 「ひとりにしません。 経営層や専門家がとなりで支えながら、 あなたを人事のプロに育てていきます」