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京都日野自動車株式会社　車輌センター

職種/仕事内容

仕事内容 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ シニア・ミドル世代活躍中！ 日野グループで“新車を送り出す” 最終チェック業務 無理なく続けられる環境です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■当社の魅力 ◎日野自動車グループの安定基盤 腰を据えて、安心して 長く働ける環境です。 ◎シニア・ミドル層も積極採用中！ 年齢不問。整備が好き・クルマが好き、 その気持ちを活かせます。 ◎残業ほぼなし（年間10時間程度） 無理な働き方はありません。 毎日のリズムを大切にできます。 ◎新車の納入前点検が中心 重整備・難しい修理作業は ございません。 ◎年間休日117日 プライベートや家族との時間も しっかり確保できます。 ■仕事内容について 完成した新車（トラック・バス）の 納入前点検をお任せします。 【具体的には】 ・車体にキズや不具合がないかの確認 ・タイヤの空気圧チェック ・ランプ・電気系統の動作確認 ・その他、決められたチェック項目に沿った確認作業 ★作業内容はマニュアル化されており、 決まった項目をコツコツ確認する仕事です。 ★体力的な負担は少なく、 「無理なく、長く働きたい方」 に最適なポジションです。 ■当社について 京都日野自動車株式会社は、 京都府久御山町に本社、綾部市に 拠点を構える商用車ディーラーです。 トラック・バスの販売から 整備まで一貫して手がけ、 地域の物流・公共インフラを 支え続けています。 ・2013年 本社工場新装 ・2019年 綾部支店リニューアル ・環境配慮型の最新整備システムを導入 安定と進化を両立しながら、 「安全な運行」を支える プロ集団として成長しています。 ■安定して続けられる理由 ◎大手日野グループの安定した事業基盤 ◎残業ほぼなしで生活リズムを崩さず働ける ◎年齢に関係なく、経験を活かせる業務内容 ◎重整備がなく、体への負担が少ない ■採用サイト https://site7.saiyo-dekirukun.com/kyoto-hino ■インタビュー記事 「学び続けて大型車の安全運行を支えたい」：平田さん https://note.com/kyoto_hino/n/n15c91ef3e463 ■最後に… 新車整備は、 お客様に車両をお渡しする前の“最後の大切な工程です。 「整備の仕事は好きだけど、体力的に無理はしたくない」 「年齢を気にせず、安心できる環境で働きたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 八幡エリアで、安定した基盤のもと あなたの経験をぜひ活かしてください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 京阪本線「八幡市駅」より徒歩25分／京阪バス「上津屋」バス停より徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00〜17:30（実働7時間15分／休憩75分）

給与

月給207,000円～297,150円 給与詳細 基本給：月給 20万7000円 〜 29万7150円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢・資格を考慮し優遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績4.72ヶ月分） 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 ・年収420万円／25歳／新車整備職／経験5年 ・年収600万円／40歳／新車整備職／経験20年（新車整備リーダー） ・初年度想定年収：370万円～490万円

休日休暇

休日休暇 ・年間休日117日（所定休日＋指定有給5日含む） ・日曜＋第2・4土曜＋祝日休み ・年末年始、GW、夏季休暇 ・有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【各種手当】 ・通勤手当（全額支給） ・家族手当（配偶者10,000円／子5,000円 ※22歳まで） ・資格手当（2級整備士7,000円、3級整備士4,000円、検査員18,000円 ※専任者のみ） ・現場業務手当（5,000円） ・時間外手当（15分単位で支給） ・携帯手当（4,000円） ・家賃補助（家賃の50％／上限25,000円／最長10年間、本人名義契約の単身従業員に限る） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・マイカー通勤可 ・福利厚生倶楽部 （宿泊施設・レジャー施設・飲食店割引） ・資格取得支援制度 ・育児休暇制度あり （取得実績あり）

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・大型自動車免許 ・車両整備の経験 【歓迎条件】 ・自動車整備士資格をお持ちの方 【こんな方にピッタリ】 ・年齢を問わず、経験を活かして無理なく働きたい方 ・残業の少ない環境で長期的に働きたい方 ・定年後も整備の仕事を続けたいシニア層

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス STEP 1：応募フォームから応募 必要事項をご記入のうえご応募ください。 内容を確認の上、通過された方には、こちらから履歴書の提出依頼や今後の選考についてご連絡させていただきます。 STEP 2：会社説明会 STEP 3：面接（1回）+適性検査 堅苦しくない雰囲気で、これまでのご経験や今後実現したいこと、目標などをざっくばらんにお伺いします。 STEP 4：内定のご連絡 内定通知書など諸条件をお送りします。必要に応じてオファー面談も行います。