• 正社員

ピースフリー下新庄(メディケアポート株式会社)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 施設の入居者様への訪問看護です。個人宅への訪問はありません。 【一人ひとりの暮らしに、看護師として関わる】 健康状態を確かめ、採血や点滴などの必要な処置を行い、その方が暮らす毎日を支える。 看護の知識と経験を、入居者様の生活に向き合う仕事で活かしませんか。 2027年1月開設予定の「ピースフリー下新庄」で、施設での看護を担う看護師を募集します。 勤務先は、グループ法人が運営する住宅型有料老人ホームです。 病棟と比べて難しいケアは少なく、入居者様に寄り添った看護が可能な職場です。これまでに身につけた観察や処置の経験を、生活の場で活かしたい方を歓迎します。 【具体的にお任せすること】 施設に入居されているご高齢の方や障がいをお持ちの方への訪問看護を担当します。 ・健康状態のチェック ・採血、点滴、創傷処置などの医療処置 ・服薬治療 ・介護職などのスタッフと連携したケア 【スタッフと一緒に入居者様を支える】 ピースフリーケアグループは、施設で働く人の役割を明確にする「施設6役制度」を導入しています。 看護師は医療の専門職、介護職は生活支援の専門職。サービス提供責任者がケア設計を、主任が現場運営を担います。 それぞれの役割で連携し、複数のスタッフで入居者様を支える体制です。 【施設での看護が初めての方も応募できます】 施設での看護が初めての方、経験の浅い方、ブランクのある方もご応募いただけます。 病院やクリニックで経験を積んだ方はもちろん、看護師としての働く場を広げたい方も歓迎します。 管理職やエリアリーダーなどへのステップアップも可能です。 【看護と、ご自身の生活を両立するために】 月10〜11日休み、年間休日127日（2025年実績）。日勤・夜勤のシフトで働きます。 交通費全額支給（規程あり）のほか、配偶者手当・シングル手当・こども手当など、職員の生活を支える制度もあります。各制度の条件は福利厚生欄をご確認ください。 入居者様一人ひとりに向き合いたい方、スタッフと協力して看護を進めたい方、新しい施設で働くことに関心のある方をお待ちしています。 【入職後の育成とキャリアアップ】 ＜10日間の新入職研修＞ 入職後は、まず10日間の新入職研修を受けていただきます。 会社の理念やルール、接遇、認知症の理解、介護技術、急変時の対応など、現場に立つ前に必要なことをひととおり学ぶ期間です。 研修が終わった時点で何でも一人でできる必要はなく、分からないことを相談しながら仕事を覚えていける状態で配属となります。 ＜配属後90日間のフォロー＞ 配属後は、30日目・60日目・90日目に面談があります。 できるようになったこと、まだ不安なこと、次にお任せする仕事を、そのつど一緒に確認しながら進めます。 ＜プリセプター制度＞ 配属先では、社内の研修を修了した「プリセプター」（教育担当）が指導にあたります。 教える内容と順番、確認のしかたを揃えているので、誰に教わるかで身につくことが変わりません。 ＜キャリアアップの機会＞ 私たちは、関西を中心に関東・福岡で30以上の施設を運営し、1,200名を超える職員が働く介護・看護のグループです。 2027年8月までに、少なくとも5施設の開設を予定しており、それに合わせて職員を増やしている段階です。 施設が増えるたびに、主任・サービス提供責任者・副施設長・施設長のポジションが新しく生まれ、既存の施設から異動して就く方もいます。 上を目指したい方に、機会のある環境です。 【ピースフリーケアグループで働くということ】 介護は、人生の最終章に「ありがとう」を生み出す仕事です。 私たちは、介護・看護・看取りまで一貫して提供できる体制を持つグループです。 「この人の暮らしを、そばで支え続けられる。」——利用者様との関係が、途切れません。 現在は、さまざまなバックグラウンドを持つ多様なスタッフが活躍しています。 看護師の学びを大切にし、社外勉強会・学会への参加を支援しています。 ご自身の看護経験を、入居者様の暮らしを支える仕事で活かしませんか。