• 正社員

プレシア港(株式会社フォース)

仕事内容

アピールポイント: 当社が大切にしているのは、何よりもまず「スタッフが豊かであること」。 スタッフ1人ひとりが幸せを感じながらイキイキと働ける環境があって初めて、仕事に打ち込むことができ、結果的に介護の質が上がると考えているからです。 そのために、介護ロボットやICTの導入により、介護の負担を軽減。 そして、仕事以外の時間もワクワクできるような企画・取り組みを実施したり、長期休みを取得しやすくするなど、「テクノロジー」と「遊び心」を使った新しい介護の働き方の実現を目指しています。 ＊ ＊ ＊ ナーシングホームの中でも特にリハビリに特化しているのがプレシアの特徴です。 理学療法士が常駐し、重度障害の方や医療依存度の高い方にも、最期まで自分らしく過ごしていただける施設となっています。 今回、3施設目として2025年7月にオープンしたのが「プレシア港」。 今後は天白区に2施設目のオープンも決定しており、更に名古屋南部にも展開予定！ そのため事業の安定性はバツグンです！ ＊ ＊ ＊ 真剣に働き、プライベートはとことん休むメリハリのある生活を叶える。 そんな豊かな人生にしていきたい、という方であれば私たちと一緒に働きませんか？

仕事内容: ＼　ここがポイント！　／ ◇日勤のみ＆残業もなし！ ◇フォロー体制バッチリ◎ ◇定年なしだから長く働ける♪ ◇質問がしやすい環境で1人で抱え込む心配なし！ 独り立ちできるまで、しっかりサポートします！ ナーシングホームでサ責のお仕事始めてみませんか♪ 【具体的な仕事内容】 ＊利用者様のご家族への面談・相談対応 ＊サービス担当者会議への出席 ＊訪問介護計画書、サービス提供手順書の作成 ＊訪問同行やモニタリング ＊現場介護スタッフへのフォロー　など いきなり一人で全部行うことはなく、独り立ちするまでは先輩スタッフがしっかりと教えていきます。 もちろん、独り立ちした後も質問しやすい環境なので何でも聞いてくださいね◎ ナーシングホームのサービス提供責任者と言っても、一般的な訪問介護事業所での業務と大きく違いはありません。 同じ施設内に訪問看護ステーションも併設しているため、利用者様の容態などで不安なことがあればすぐに相談ができます！ ＜キャリアアップも可能◎＞ 業務に慣れてきたらマネジメント業務も学べる環境です。 キャリアアップのチャンスがたくさんありますよ！ ご家族・介護スタッフ・看護師・理学療法士など、様々な人と連携を取って、利用者様にとってよりよい介護サービスの提供を目指していきましょう！ “仕事もプライベートも豊かに”をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。 夜勤専従や日勤専従スタッフもいますが、正社員スタッフが多いため、介護スタッフさんとの連携が取りやすい環境です。