• 正社員

医療法人クオラ　クオラリハビリテーション病院

職種/仕事内容

仕事内容: ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ≫≫≫ ここが注目ポイント ≪≪≪ ✅鹿児島県初となる「働き方改革プラス共働き・共育て」推進認定企業！ └スタッフが働きやすくなるように働き方改革をしています！ ✅Iターン、Uターン、外国人の採用に積極的に取り組んでいます！ └ベトナム国籍の方なども多数活躍中！IターンやUターンのスタッフも多いです！ ✅敷地内のこども園にて休日保育や病児保育を行なっています！ └子育て中の方でも働きやすい環境を整えています！ ✅月に一度は必ず有給を使えます！ └2年目以降は実質年間休日も120日以上なので、旅行の予定なども立てやすいです！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【仕事内容】 薩摩郡さつま町で最大規模の病院 「クオラリハビリテーション病院」にて、 外来での看護をお願いします。 ＜こんな病院です＞ 地域のリハビリテーションの中核施設として、 入所施設・通所施設と連携し、 地域にお住まいの皆様が 「より良い暮らし」を実現するための お手伝いをしています。 ✧ 診療科： 整形外科、内科、消化器内科、循環器内科、 泌尿器科、眼科、歯科 ✧ 病床数：172床 ✧ 1日の外来患者数: 約180名 ✧ 外来スタッフ数: 看護師11名、准看護師1名 ＜お仕事の詳細＞ 〇 一般外来業務 問診、診療サポート、 注射、点滴、採血など各種処置・検査 〇 バイタルサインのチェック 〇 電子カルテへの入力 などをお願いします。 ＜女性の働きやすさを追求！＞ 当社は、女性活躍推進企業「えるぼし」認定 など、女性が働きやすい職場環境づくりや 子育てサポートの取り組みに力を入れています。 敷地内には「認定こども園」を設置し、 子育て世代のスタッフが安心して働けるよう 休日保育・病児保育も提供。 産休・育休の取得率＆復帰率は100%。 男性の育休取得率も83.3%と 導入を推進しており、 さらに、「計画的有給休暇」や お子様が病気の際の「看護休暇」の導入など、 ワーク・ライフ・バランスの向上にむけた 取り組みを続けています。 -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短1週間程度でご案内しております。 -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇変更なし）

勤務地

アクセス

アクセス: さつま町以外にも伊佐市、出水市、薩摩川内市などから 車で通勤されているスタッフも多くいます！

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 8：30 〜 17：30 （休憩1時間） ※ 月9日休日（前月作成される勤務表による） ※残業：平均月2時間 ※残業代全額支給 ※変形労働時間制（1ヶ月単位）

給与

月給202,916円～260,748円 【給与】 ＜モデル月収＞ 看護師: 202,916円～260,748円 ※超過勤務2時間、通勤手当7,100円で計算 准看護師: 175,522円～245,529円 ※処遇改善手当5,000円、超過勤務2時間、通勤手当7,100円で計算 ＜基本給＞ 看護師:193,000円～250,000円 (大卒:196,000円～) 准看護師:161,000円～230,000円 ※昇給あり（年1回） ※賞与あり（年3回・実績年間3.5ヶ月） ＜諸手当＞ ・処遇改善手当： 5,000円（※准看護師のみ） ・扶養手当: 配偶者 6,000円 、子 1人につき3,000円 ・通勤手当: 31,600円まで(定額/距離による)

休日休暇

休暇・休日: 週休2日制（月9日休： 日祝＋平日シフト休） ※月に1〜2回、日・祝日の出勤あり（応相談） ※シフト希望も応相談 ✬ 年間休日108日 ✬ 有給休暇あり （入社半年経過後より11日付与） ✬ 計画有給休暇制度: 毎月1日は 有給休暇を消化することになっています ✬ 産休・育休実績多数 ✬ 結婚休暇・忌引休暇 ✬ 配偶者出産休暇 ✬ お子様の行事や急病などによるお休み対応可 今年から「育児や学校行事にもっと参加したい」とのスタッフからのお声から 時間単位での有給利用も可能になりました！ スタッフの方がより良い環境で働いていただけるように 常に現場の声を聞いて改善しています！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 〇 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 〇 企業年金基金 〇 退職金制度（勤続3年以上） 〇 制服貸与（クリーニングは会社負担） 〇 医療費半額補助 〇 インフルエンザ予防接種の費用補助 〇 乳がん検診の費用補助 〇 社員食堂（食券購入補助あり） 〇 資格取得支援制度（研修費補助等） 〇 永年勤続表彰制度 〇 定年60歳（再雇用65歳まで） 〇 マイカー通勤OK（任意保険加入必須） ＜子育て支援＞ 〇 産休・育休の取得率＆復帰率100%！ 〇 育児休業の取得率… 男性:83.3%、女性:100%） （2022年度実績・正社員） 〇 敷地内こども園に優先入園可能 休日保育・病児保育も実施、保育料補助あり

その他

その他: ✬法人概要✬ ・団体名　： 医療法人クオラ ・設立年月： 昭和53年6月 ・事業内容： リハビリテーション病院・介護福祉施設の運営 ・従業員数： 418名 ・会社URL： https://www.qoler.jp/group/ 【Q&A】 Q：こどもが急な発熱などの場合、急遽お休みをいただくことはできますか？ A：急な休みも柔軟に対応しておりますので、ご相談ください！ Q：転職を考えているが、今も働いていて有休消化などを考えると2ヶ月先とかになりそうですが大丈夫ですか？ A：はい！入社月は何ヶ月先でも調整ができますので、有休消化や転職前のリフレッシュでお時間を取っても大丈夫です！ Q：入社前に職場環境を見てみたいのですが大丈夫ですか？ A：はい！職場見学は随時行っておりますので、お気軽にご相談ください！ ＜LINEでのお問い合わせ・応募も受け付けています＞ 下記のLINEよりご相談ください！ ・URLから https://page.line.me/750okody?oatcontent=url&openQrModal=true ・LINE IDから「@750okody」　友達追加。 ✬ご応募について✬ ご応募 →オンライン適性検査・面接1回 （性格診断で合否に影響はないですのでご安心ください。） →採用決定！ ✬入社日は毎月1日もしくは16日です ✬職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください ✬入社日はご相談可能です ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 《電話でのお問い合わせ》 0996-53-1704 採用担当:能瀬（のせ）まで ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 202,916円 - 260,748円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間