• 正社員

株式会社GREEN RIBBON STAFFING

仕事内容

アピールポイント: 株式会社GREEN RIBBON STAFFINGは、代表の 『追体験をしてほしい』という思いから生まれた 人材業の会社です。派遣業と紹介業を通じて、 様々な業界や職種を経験し、ご自身の市場価値を 上げる「追体験」を提供しています。 10代～20代の社員が80％以上を占める非常に 若い会社で、社員発案の福利厚生（お誕生日手当 ・書籍購入手当・資格取得支援手当）も充実 しています。管理職の平均年齢も 20代後半～30代前半と若く、スピード感のある キャリアアップが可能です。上司との関係性も 「先輩・後輩」のようにフランクで相談しやすい 環境です。「やりたいことを見つけたい」 「本当にやりたいことはなんだろう…」 という方も、合わなかったらどうしようと 心配する必要はありません。あなたに合う場所を、 一緒に見つけていきましょう。80％以上の社員が 未経験で入社しており、個人を尊重し、成長を サポートする人材コーディネーターがいるため、 未経験からでも安心してキャリア形成を進められます。

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■派遣業を通じて、さまざまなキャリアに挑戦 できるチャンスを豊富に揃えたい。 ■管理職の平均年齢も20代後半～30代前半 と若く、スピード感のあるキャリアアップも 可能。 ■「やりたいことを見つけたい」 「本当にやりたいことはなんだろう…」 という方はぜひ！ ■80％以上の社員が未経験で入社しています。 ■成長の秘訣は、個人個人を尊重し、 話を聞いてくれ、サポートしてくれる 人材コーディネーターがいるから！ ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 業務やキャリアについて相談が出来る 担当コーディネーターが必ず1名付きます！ 経験を積みながら「本当にやりたいこと」 を⼀緒に探しましょう！まずは現場期間として、 以下の業務を1年半～3年程度お任せします。 最短で⼊社半年以降から別の職種をお任せする ことやジョブチェンジをすることも。 担当コーディネーターとの定期的な⾯談で、 自分のやりがいや不安な事、今後の具体的な スキルアップ、キャリアアップなどを すり合わせましょう。販売スタッフから スタートし、内勤職として管理部⾨や経営陣へと キャリアアップしているスタッフが⼤勢います。 （内勤職のメンバーは100％現場経験者です！） 年功序列ではない為、業務姿勢やスキルの 習熟度によって最短1年（平均1年半～3年）で 希望のキャリアアップが可能です。 具体的な仕事内容 ■販売営業職（通信販売・家電販売・アパレル系 （スーツ／靴／鞄）・ジュエリー・美容家電） ■オフィスワーク職（カスタマーサポート・事務） └業務例：法人サポートデスク／光解約のお手続き／ 給付金等の対象可否の問い合わせ対応 ■サービス職（ホテルフロント・空港レストラン・ 空港インフォメーション） └業務例：シティホテルでのフロント職（夜勤あり）／ 羽田空港での勤務 ※語学力を生かしたい方、大歓迎！ ■営業職（営業代行等） └業務例：メーカーの営業代行として お取引店舗への訪問／新商品の説明、研修／ 販売応援等 ■その他職種（軽作業・機械オペレーター等） └業務例：倉庫内でのピッキング・梱包作業／ 製造メーカーの機械操作・品質管理等 ＜職場環境について＞ 部署の人数：200 年齢層は80%が20代！（10代もいます！） 全員未経験で、勇気を持って一歩踏み出した 先輩です！ 是非色んな先輩と交流を深め、楽しく 仕事をしていきましょう！ ＜研修について＞ 【研修について】 ①⼊社時、１日は社内研修を実施。初歩的な ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 基礎的座学を行います♪ ②クライアント先での実務研修でスキルを 着実に積んでいきましょう♪