正社員
NCD株式会社

生保会社向けSE/PG

優良企業／完全週休2日／キャリアアップ／充実の福利厚生

交通手段長崎電気軌道1系統、5系統西浜町駅徒歩2分【最寄り駅】・長崎電軌４系統「西浜町駅」・長崎電軌５系統「西浜町駅」・その他
NCD株式会社
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
長崎県長崎市
交通手段長崎電気軌道1系統、5系統西浜町駅徒歩2分【最寄り駅】・長崎電軌４系統「西浜町駅」・長崎電軌５系統「西浜町駅」・その他
年俸3,800,000円～5,500,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業：15.9時間程度

休日休暇

休日・休暇完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始休暇、有給休（入社3ヵ月後付与：4/1～9/30入社12日、10/1～12/31入社6日、1/1～3/31入社14日）、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇

勤務地

NCD株式会社

長崎県長崎市

NCD株式会社

勤務地ＮＣＤ株式会社・長崎県長崎市

アクセス

交通手段長崎電気軌道1系統、5系統西浜町駅徒歩2分【最寄り駅】・長崎電軌４系統「西浜町駅」・長崎電軌５系統「西浜町駅」・その他

仕事内容

インフォメーション優良企業／完全週休2日／キャリアアップ／充実の福利厚生 FBSパレッツ株式会社はFBS福岡放送グループの人材サービス会社で福岡市中央区清川を本社拠点として、福岡・北九州、佐賀、長崎のお仕事を中心にご紹介しています。正社員・派遣社員・紹介予定派遣といった働き方のご要望に応じて、大手企業から地場優良企業、オフィス（事務）系・ＩＴエンジニア・営業系などあなたの希望にマッチしたお仕事をご紹介いたします。ハローワークでお仕事をお探しの方、学生さん、主婦(夫)さんにマッチしたお仕事がございますので、お気軽にお問合せください！登録の際の来社は不要です！ WEB登録またはあなたのお住いの近くまで出張登録いたします。 FBSパレッツではあなたの希望を叶える職場をご紹介いたしますのでまずはご応募お待ちしております！！アピールポイント ■魅力ポイント：【企業の魅力】国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです ■資格支援制度について情報処理技術者試験やベンダー認定資格等の資格受験料を会社が全額負担します。また、資格の取得時には、報奨金の支給も行います。

仕事内容金融系業務アプリ開発プロジェクトにおける設計・開発をご担当いただきます ◇ユーザー部門との要件調整 ◇システム開発（設計・開発・テスト）開発言語は下記言語のいずれかを使用します ◇HOST系：COBOL ◇ＯＰＥＮ系：.NET、Java、VC++、API、ETL、ESB データベース ◇DB2、Oracle、SQLServer

対象となる方

応募資格 ●システム開発実務経験2年以上 ●下記、開発言語スキルのいずれか使用経験 HOST系：COBOL ＯＰＥＮ系：.NET、Java、VC++、API 【歓迎資格】 ◎金融系（銀行・保険）システム開発経験者（OPEN系・HOST系どちらでも可） ◎Azureの知見がある方

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

年俸3,800,000円～5,500,000円給与【年収】 380万円～550万円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定 ■年間賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）※評価による

試用期間

試用期間あり入社後3カ月は試用期間

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし住宅手当：規定により支給社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金制度あり＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリアチャレンジ制度（社内FA制） ■社内公募 ■能力開発支援（スクール・通信教育費用補助） ■資格取得報奨金 ■資格手当 ■社費留学（社会人大学）＜その他補足＞ ■育児手当、特別勤務手当 ■財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度 ■健保組合直営及び契約保養所、スポーツジム永年勤続祝い金、ベビーシッター費用補助、クラブ活動など ■育休・産休実績について…希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。