正社員
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

ITエンジニア_eysc-137

【Big4・EYグループ】経営コンサル×戦略的トランザクション支援で企業の成長を牽引

アクセス: 【アクセス】・東京：各線「日比谷駅」直結　　　　各線「有楽町駅」、「銀座駅」徒歩5分・大阪：各線「梅田駅」徒歩約3分　　　　阪急「大阪梅田駅」、JR「大阪駅」徒歩約5分地図を見る
年俸4,000,000円～15,000,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 【勤務時間】標準労働時間帯 9:30～17:30(所定労働時間7時間、休憩60分) ※フレックスタイム制度有 (業務都合によりフレックスタイムの適用及び時間は変更することがあります)

休日休暇

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(入社半年経過時点15日 ※入社月により按分となります) ・年末年始（12月29日から翌年1月4日まで）・創立記念日・有給休暇（慶弔、公傷、裁判員、看護）・無給休暇（生理、産前産後、育児時間、通院）・その他

勤務地

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号　東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

地図を見る

勤務地: ・東京都千代田区有楽町一丁目1番2号　東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー・大阪府大阪市北区角田町8番1号　大阪梅田ツインタワーズ・ノース38階

アクセス

アクセス: 【アクセス】・東京：各線「日比谷駅」直結　　　　各線「有楽町駅」、「銀座駅」徒歩5分・大阪：各線「梅田駅」徒歩約3分　　　　阪急「大阪梅田駅」、JR「大阪駅」徒歩約5分

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】【売上高1兆円以上の企業を48社担当している新日本有限責任監査法人との強固な連携】担当顧客数業界No.1(939社※注1)の新日本有限責任監査法人がグループ会社の為、連携を元に大手クライアントに対して、アドバイザリーからアシュアランス(新日本有限監査法人の領域)まで一貫してコンサルティングを行えます。 1兆円以上も複数担当している為、新日本有限責任監査法人と連携を高めてアドバイザリー業務のサービス展開を加速しています。 ※注1:エコノミスト調べ ■活発な社内連携がある風土他ファームでは、個人の能力に基づいたスタンドプレーが求められることが多く、社内の仲間意識はそれほど高くない環境が多い中で、パートナー同士が数字目標達成の為、案件の取り合いがない為、パートナー同士協力し合いチームワームのある風土が醸成されています。社員全員が「チーム」であると考えており、全員がカルチャーを共有しようとしているため、個々のモチベーションを高める環境が整っています。

仕事内容: 【仕事内容】 ■業務概要ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人の組織・人材・人事の専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。 ■業務内容本ポジションでは、クライアントの人事業務改革を人事システムの導入支援を通じて実現します。業務要件を整理し、設計実装を行い、テストを経て、運用保守、プロセス改善に至るまでのあらゆるフェーズにおいてプロジェクトを遂行します。プロジェクトリーダーの指導の下、プロジェクトの進捗管理や課題管理等のマネジメントのサポートにも携わっていただきます。＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞ Works Human Intelligence社の総合人事システムCOMPANYの活用により、企業の抱えるHRテクノロジー関連の課題解決を図るプロジェクトコア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、要件定義、システム導入、運用安定化、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援＜募集ポジション＞・Digital Engineer Manager ※プロジェクトマネジメント業務も担っていただきます・Senior Digital Engineer ・Digital Engineer

対象となる方

求める人材: 【応募条件】【共通必須要件：ビジネスレベル以上の日本語能力（N1相当）】 ◆Senior Digital Engineer／ Digital Engineer ■必須要件：下記いずれかの領域を経験している方・コンサルティングファームまたはシステムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおける COMPANYの実務（導入／保守運用）経験3年以上 ◆Digital Engineer Manager ■必須要件：下記を満たしている方・コンサルティングファームまたはシステムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおけるプロジェクトマネージャー相当のロールの経験・COMPANY導入／運用保守プロジェクトのリードおよびサービスデリバリー・プロジェクトや組織の中で数名のメンバーを育成し、マネジメントする能力があること ■活かせる経験（歓迎）・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ※資格の有無は採用可否に直結しませんが、 COMPANYに加え、下記いずれかの経験・資格がある方・SAP SuccessFactors、Oracle、 Workday、電通総研、POSITIVEなど・その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者

給与/待遇

年俸4,000,000円～15,000,000円給与: 【給与】想定年収～1500万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】・試用期間:有(6ヶ月) ・給与改定:年1回・賞与:年2回・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険・通勤手当:全額支給・残業手当:みなし時間外労働手当30h含む(職階により異なる ) ・ベビーシッター利用等補助制度・健康保険制度・総合福祉団体定期保険・企業型確定拠出年金（401K）・東京海上日動メディカルアシスト・メンタルサポートサービス・カフェテリアプラン・全国契約宿泊施設の割引利用

その他

その他: ・選考回数：2～3回・その他：想定ランクに応じて適性検査実施 ※選考プロセスは変更となる可能性がありますーーーーーーーーーーーーー【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー雇用形態: 正社員給与: 4,000,000円 - 15,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間