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エスプールHS　OS九州支店

仕事内容

仕事内容 人材コンサルティング営業 ＼人材派遣営業の経験を、より働きやすい環境で活かしませんか？／ 当社は、 ・既存顧客中心の営業スタイル ・営業、コーディネーターの分業制 ・オフィスワーク領域に特化 ・東証プライム上場グループの安定基盤 営業が企業対応や提案活動に集中できる体制を整えています。 「新規開拓ばかりの営業に疲れてしまった」 「顧客と長く関係を築く営業がしたい」 「人材業界の経験を活かして、より提案力を磨きたい」 そんな方にフィットするお仕事です！ ★こんな方におすすめ★ ・人材派遣営業の経験を活かしたい ・新規開拓ばかりの営業スタイルから変えたい ・顧客と長く関係を築く営業がしたい ・人材業界でキャリアを伸ばしたい ≪仕事内容≫ 人材を求める企業に対して、採用課題の解決策を提案する人材コンサルティング営業です。 クライアント企業と求職者の双方に寄り添い、就業後までサポートすることで価値あるマッチングを実現します。 ≪業務の流れ≫ ▼Step1：企業ニーズのヒアリング 「どんな人材が必要か」「採用でどんな課題があるか」を企業の担当者からヒアリングします。 ▼Step2：人材のご提案 人材コーディネーターと連携し、企業ニーズに合った人材をご提案します。 ▼Step3：就業後フォロー スタッフが安心して働けるよう企業と連携しながら職場環境の調整やフォローを行います。 ★営業スタイル★ ・既存顧客中心の営業 ・営業とコーディネーターの分業制 ・企業フォローと提案活動に集中できる環境 顧客と長期的な関係を築く営業スタイルです。 ★取引先企業（例）★ ・大手コールセンターベンダー ・コンサルティング企業 ・不動産企業 など コールセンターや事務職など、オフィスワーク人材の提案が中心となります。 ★働きやすさ★ 当社は評価制度や働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・年2回昇給／賞与 ・インセンティブ制度 ・時間外手当100％支給 ・システムによる1分単位の勤怠管理 ・持株会制度（奨励金100％付与） ・5日以上の連続休暇取得可能 ★入社後の流れ★ 入社後は業務フローや管理体制を共有します。 OJT研修を中心に、既存顧客の引き継ぎなどを行いながら業務を習得。 1～3か月を目安に独り立ちを予定しています。 営業メンバー同士の情報共有も活発なため、分からないことはいつでも相談できる環境です。 ★配属部署★ ・20～30代のメンバーが中心に活躍中 ・営業／コーディネーター／アシスタントのチーム体制 役職や年齢に関係なく意見交換が行われるフラットな組織です。 中途入社メンバーも多く、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。 ★会社について★ 株式会社エスプールヒューマンソリューションズは東証プライム上場 株式会社エスプール グループの中核企業として 人材派遣・人材紹介・BPOサービスを展開する総合人材サービス企業です。 企業と求職者双方に寄り添い、就業後まで一貫してサポートすることで価値ある出会いを創出しています。 今回はオフィスワーク事業部の組織強化のための募集です。