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信和グループ

職種/仕事内容

仕事内容: ✿✿━━━━━━━━━━━━ 「製販一体」——。 この言葉の本当の意味を、 ここでなら体感できる。 ✿✿━━━━━━━━━━━━ 未来の街を、自分の手で創り上げていく。 「ただ建物を売るだけでは、物足りない」 「もっと大きなスケールで、街づくりに貢献したい」 そんな想いを抱えるあなたへ。 信和グループは、1892年の創業から続く 歴史と信頼を礎に、前例のない挑戦を続ける企業です。 その成長を支えるエンジンが、 デベロッパー（企画開発）とゼネコン（建設）の 両機能をグループ内に併せ持つ、 他社には真似のできない「製販一体」体制。 あなたがこれまで培ってきた営業経験は、 このフィールドでこそ、真価を発揮します。 お任せするのは、単に「建物を売る」のではありません。 お客様の未来を創造するパートナーとなるのが、あなたのミッションです。 ＜具体的な仕事内容＞ あなたに託したいのは、お客様にとって唯一無二のパートナーという役割。 多岐にわたる事業フィールドで、ぜひあなたの力を貸してください。 ・土地オーナー様への資産活用提案 相続対策や資産形成など、お客様の課題に寄り添い、 賃貸マンション経営などの最適なソリューションを企画・提案します。 法人顧客へのアプローチ: 他社デベロッパーなどに対し、当社の技術力を武器に 建設受注に向けた営業活動を行います。 グループ内開発案件の推進: 自社ブランドマンション等の開発プロジェクトを、 中心となって進めていく役割も担います。 プロジェクト全体への関与: 受注したら終わりではありません。 受注後の工事部との連携や定例会議への参加を通じ、 建物が完成するまで一貫してプロジェクトを見届けます。 ＜信和グループだからできる提案とは＞ 例えば、ある土地オーナー様が 「相続対策」に悩んでいたとします。 あなたならどうしますか？ 一般的な会社なら、画一的なプランを 提案するしかないかもしれません。 しかし、信和の営業は違います。 デベロッパーの視点で市場調査を行い、 事業収支計画を策定。 自社ブランドマンション『スプランディッド』が 最適か、あるいは収益性の高いホテルか、 はたまた社会貢献性の高い介護施設かを企画。 そして、ゼネコンとしての技術力と コスト感覚を基に、 「本当に実現可能で、最も収益が見込める」 経済設計プランを、その場で描くことができる。 企画と建設が一体だから、机上の空論で終わらず、 圧倒的な説得力とスピード感で、お客様の心を 掴みやすい体制です。 【入社後の流れとキャリア開発支援】 1. まずは、一人にしない安心のスタート体制 入社後はご経験があっても、事業や業務の流れを丁寧にお伝えします。部署全体であなたをサポートするため、一人で悩むことなく安心して実力を発揮できます。 2. 年齢は関係ない。実力と意欲を正当に評価 年齢や社歴は関係ありません。意欲と実力を正当に評価し、早期のキャリアアップを後押しします。若手リーダーの抜擢実績も多数あります。 3. 「もっと上へ」その想いを会社がバックアップ あなたの向上心を、手厚い資格取得支援制度で応援します。報奨金や受験費用の補助、外部講師を招いた勉強会など、さらなるスキルアップが可能です。 【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月（条件変更なし）

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30（実働8時間／休憩60分） 残業は月平均20時間程度です。

給与

年俸4,500,000円～7,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,500,000 〜 ￥7,000,000は1か月当たりの固定残業代￥58,360（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収：4,000,000円～7,000,000円 ※経験・スキル・前職給与を最大限考慮し、決定いたします。 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 【モデル年収】 年収720万円（28歳／入社3年目） 年収1050万円（32歳／入社5年目）

休日休暇

休暇・休日: ＜年間休日124日＞ ・完全週休2日制（土日祝） ※会社カレンダーにより土曜出勤の場合あり ・年末年始休暇（原則12/30～1/4） ・慶弔休暇 ・創立記念日休暇（3/27） ・有給休暇 ・出産、育児休暇 ～ユニークな休暇制度～ ・誕生日休暇（本人・配偶者） ・アニバーサリー休暇（結婚記念日など） ・ファミリー休暇 社員本人だけでなく、支えてくれる家族も 大切にしたいという想いが込められています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: <各種制度> ・各種社会保険完備 ・退職金制度（定年68歳） ・確定拠出年金制度（日本版401k） ・交通費全額支給 ・所得補償保険 （万が一の病気やケガで働けなくなった場合に給与を補償） <健康サポート> ・定期健康診断 ・人間ドック（本人・配偶者） ・インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ・グランドハイメディック倶楽部会員 （最先端の医療を受けられる会員制クラブ） <スキルアップ支援> ・資格取得促進制度 （学費助成金、受験料返還、報奨金） <プライベートも充実> ・誕生日プレゼント（本人・配偶者） ・社員旅行 ・甲子園年間シート ・ホテルプラザ神戸の優待利用 ・天然温泉ひなたの湯の無料利用 ・全国エクシブホテルの特別価格利用

その他

その他: ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 【応募からご採用までの流れ】 (1)画面下の「応募画面へ進む」よりご応募ください。 (2)担当者より、お電話またはメールにてご連絡いたします。 (3)面接（2回を予定） (4)内定（面接後、1週間以内にご連絡します） あなたとお会いできる日を、心より楽しみにしております。 本求人は、グループ会社の採用管理を行う信和ホールディングスが応募受付および面接調整を担当しています。ご応募いただいた情報は当社が厳重に管理し、適性に応じて信和グループ各社で選考を行う場合があります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間