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株式会社オーフンアッフシステム

仕事内容

仕事内容: ■職種内容 ■配属部署 ■配属部署詳細 ■仕事内容 ■参考資料 ■募集背景 ■採用人数 ■企業のアピールポイント ◆キャリアや成長に合わせたプロジェクトをご提案◆ 「成長に繋がるプロジェクト」×「スキルアップ制度」×「働きやすさ」で、自分らしく活躍し続ける！ 【会社説明】 『エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に』 ――オープンアップシステムが掲げるビジョンです。 東証プライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤と豊富なプロジェクトを持つ当社。 エンジニアの『働きやすさ』と『成長』を支える体制がより強化されました。 私たちと一緒に「なりたい自分」を目指してみませんか？ ■ポジションのアピールポイント 【サポート体制】 成長を支えるためのサポート体制も整っているので、 着実にステップアップしていけます！ ・定期的な１on１ ・キャリアサポート面談 ・多彩な研修・勉強会（e-learning活用／外部講師によるセミナー） ・資格取得報奨金 ・スキルアップ手当 ・タレントマネジメントシステム ・グループ会（毎月開催） ・社内チャット完備（Teams） 【安定して働ける環境】 長期的なキャリアパスを実現するためにも、休暇制度もしっかり整っています！ 家族との時間や、プライベートも大切にしながら無理なく働けるので、 出産や育児との両立など、ライフイベントがあってもキャリアを継続できます。 ・完全週休2日制（土日）、祝日休み ・年間休日123日以上 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（12/29-1/3） ・オリジナル休暇制度あり ・有休取得率：85％ ・残業 平均13時間/月 ・フレックスタイム制あり ・リモートワーク実施率 80%（フルリモ30％、ハイブリッド50％） ◎プライベートも大切にしながら仕事ができる環境です♪ 【エンジニア評価の仕組み】 ◆前給保証＆収入アップにつながる評価制度 2023年の中途入社：23名全員が前職より年収UPを実現しています。 ・入社時年収：前職＋平均で50万円UP ・前職年収から「140万円UP」の実績あり 評価制度はキャリアパス面談と紐づいているので、スキルアップ、キャリアアップが年収増加につながり、モチベーション高く成長できます。 ■入社後のキャリアパス 豊富な選択肢のなかから、希望のキャリアパスが自分で選べることが特徴です。 例えば、「スペシャリスト」「ITアーキテクト」「プロジェクトマネージャー」など… 「まだそんな先のステップまでは考えられない。」という方も大丈夫！ まずは、エンジニアとしてひとり立ちできるように、PG→SE→上流SEへステップアップ。 段々と希望のビジョンが見えてきたら、改めて目標を設定し、あなたに適したプロジェクトを提案します。 ■仕事を通じて得られるスキル ・幅広い業務知識（多様な業種・業界のシステム開発経験） ・上流工程から一貫した開発のスキル ・サーバーサイドからフロントエンドまで幅広い開発スキル ・チームワーク ・メンバーマネジメント力 ・主体的にキャリアを形成する力 職種ポジション：