• 正社員

株式会社岩村

職種/仕事内容

仕事内容 今日のあなたの仕事、誰かの「ありがとう」が向こう側で、ぼんやりとしか聞こえなくないですか？ 自分の手で、確かに残るものを、価値あるものを生み出したい。 そう本気で考えたことがあるなら、ここはあなたの新しい物語が始まる場所です。 私たちは、高知の街の景色を創り・守る、株式会社岩村です。 ◆この仕事の、本当のところ 正直に言います。これは、楽な仕事ではありません。夏の日差しは、植物の成長を見守る目と、やり遂げる心を鍛えます。冬の寒さは、仕事の段取りと仲間への配慮を教えてくれます。雨の後の土の匂いは、私たちが大地と共に生きている証です。 しかし、それでも私たちは、この仕事を「最高の仕事だ」と胸を張って言えます。 一つひとつの経験が、あなたの身体に、そして魂に、本物の「技」として刻まれていきます。 自分たちの手で、荒れていた場所がきれいな公園に生まれ変わる。 剪定した木々が、街の景色を美しく彩る。 そして何より、そこで遊ぶ子供たちの笑顔や、「ありがとう」という地域の方々の言葉が、全ての疲れを吹き飛ばしてくれます。 これは、机の前では決して味わえない、特別なやりがいです。 ◆過酷な仕事にこそ この夏の暑さの中、空調服を装備してもつらい状況です。それだからこそ、この仕事を一緒に働く仲間には、私たちからできる最大の評価や待遇を提案したいと思います。 ぜひ、私たちと一緒に働きませんか ◆一日の仕事の流れ（例） 7:30 会社集合。今日の仲間と作業内容・危険箇所を確認し、準備をして現場へ。 8:00 現場到着。安全確認後、作業開始。 10:00 休憩（15分）。夏場はこまめに水分補給を行います。 12:00 昼休憩（60分）。しっかり体を休めます。 13:00 作業再開。 15:00 休憩（15分）。終わりに向けて気を引き締めます。 16:30 片付け・清掃。「来た時よりも美しく」がプロの鉄則です。 17:00 帰社。日報を書き、明日の準備をしたら「お疲れ様でした！」。 ・仕事は屋外のため小雨や真夏日等の気候に影響を受けます。 ◆未経験でも大丈夫。大事なのは「伸びしろ」です。 入社する大半が未経験スタート。先輩が、あなたのペースに合わせて丁寧に教えるので安心してください。 • STEP 1：プロの土台は「安全」と「整理整頓」から 仕事は、現場をきれいに保つこと、そして気持ちの良い挨拶から始まります。先輩の指示を待ち、言われたことを正確にこなす。これが最も重要な基本です。 • STEP 2：「見て、真似て、盗む」 先輩の隣で、仕事の流れ、道具の使い方、身体の使い方を徹底的に学びます。「あれやっといて」という指示はありません。「こうやるんだ、よく見てて」が私たちのスタイルです。技術は、見て、真似て、そして自ら盗むものです。 • STEP 3：自分の仕事が、街の景色になる 少しずつ任される仕事が増え、自分の判断と技術が「街の景色」そのものになる。この責任の重さと、やり遂げた時の達成感のために、私たちは日々技術を磨いています。 ◆将来的には『業務変更の範囲：工事の業務管理』 経験を積み、ゆくゆくは現場のリーダー（職長）として、幅広い視野とスキルを身につけることができます 。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR高知商業前駅から徒歩12分 通勤： 車・バイク通勤可（無料駐車場あり）

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1928時間 勤務時間： 7:30 〜 17:00 （休憩時間：昼60分、午前・午後各15分 計90分） 時間外労働： あり（前年度実績 月平均10時間程度） 36協定における特別条項あり

給与

月給250,000円～325,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 6万円 私たちの求める基準は高いかもしれません。しかし、その厳しい要求に応え、チームに貢献してくれる仲間には、業界最高水準の待遇で報います。これは、プロの仕事に対する正当な評価であり、敬意の証です。 ※経験・能力を十分に考慮し決定します。あなたの努力と成長は、必ず給与という形で報われます。 ※詳細については、当社規定による。 給与 基本給 月給 235,000円〜 通勤手当 5,000円/月 皆勤手当 10,000円/月 （欠勤・遅刻・早退が無い場合） 扶養手当 5,000円/人 （扶養の子に限る上限 ３人まで） 技能資格手当 1,000円/件・月 （上限 1万円。当社規定の技能講習（高所作業車・クレーン・バックホウ）等、中型免許等） 資格手当 1級造園施工管理技士・1級造園技能士 各10,000円/月 2級造園施工管理技士・2級造園技能士 各5,000円/月 ※資格手当等においては、同様な資格は上位資格を認定。 役職手当 主任手当（作業を任せて、チーム全般が見渡せる） 30,000円～/月 昇給：年2回（４月・１０月） 物価上昇、勤務態度、能力向上を加味して昇給。 （現状では基本給×年換算 2％～5％ 様々な状況を加味して考慮します） 賞与：年2回 各自の皆勤状況や勤務態度、能力向上、チーム協力姿勢を加味して支給。 基本給の0.5月分から1.5月分を想定（前年度実績 1月分/回） 給与の支払い（末締めの翌月５日、銀行振り込み。土日祝の関係で前後あり） 【給与例】 給与例 ステージ/仕事内容/年収モデル ・スタート段階（指示教育を受けながらステップアップ） まずは仕事を覚えることから、指示された補助業務を安全かつ確実に遂行する。基礎知識と技術を習得する。 （基本的な動き、道具の名称や使い方、必要な技能資格を業務と並行して学んでいく） 300万円～ ・一人前職人候補（少しづつ自律的に行動できる） 基本的な剪定・維持管理作業を実践する。 （スタート段階で身に着けた基本を忠実に、補助業務主体から職人仕事を確実に実践していく。仕事の準備を主体的に始める） 350万円～ ・一人前職人（自律的に行動できる） 自律的に作業を計画・実行する。後輩への基礎指導を行う。 （職人仕事を行いながら、幅広い技術を身に着けて行く。後輩への指導や手助けを行い、必要に応じて補助業務を手伝う） 450万円～ ・職長（全体を見渡せる） チームリーダーとして、職人を率いて中核を担う。 （チーム全般の動きを考慮して、全体の仕事が進むように広い視野をもつ） 550万円～ ※昇給や役職級については、等級制度を整備してステップを明示していきたいと考えています。 ※成長のスピードは人により異なります。３年程度で一人前になる人もいます。 ※ある程度の勤続年数による年功も考慮します。

休日休暇

休日休暇 • 休日：土日祝（完全週休2日制）、盆休み、年末・年始 12/29～1/3 • 年間休日：124日（令和７年）、年により変動はあります。 • 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ※ 有給を半日単位で使用できます（社内規定により上限あり年間６回） ※ 就業規則の規定により1か月単位の変形時間労働制を採用する月があります。 • 育児・介護休暇等に関する規定は就業規則に定めてあります。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 • 退職金共済加入 • 制服支給（年2回） • 空調服支給 • 資格取得支援制度（費用は全額会社負担） • 車・バイク通勤OK（無料駐車場あり） • 高知県ワークライフバランス推進企業認証 申請中 • 就業規則を整備しており、規則に基づき福利厚生を実施していきます。