• 正社員

株式会社テクノクリエイティブ

仕事内容

アピールポイント: プロジェクトを一気通貫で受注しているため、上流工程に携われる機会が多いです。 またチームとして参画をいただきますので、PMやPLの活躍を近くで見ながらノウハウの蓄積をしていけば 昇給・昇格のしやすいような組織体制となっております。 開発環境においても、エンジニアのやりたい事を優先しながらの参画をしておりますので 柔軟に相談を頂くことが可能です。

仕事内容: 【2025年5月に名古屋第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】 ============== ■企業概要 1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。 創業26年で売上高60億規模の会社に成長をしております。 設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、 時代に合わせた働き方だけでなく、 AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。 ■名古屋支社について 第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。 名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、 全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。 ============== ■業務内容： ⼤手企業の案件をメインに、⼤～小規模のWeb・オープン系システムの開発に携わっていただきます。 東京・大阪・大分など別拠点からフルリモートで参画をしているメンバーも多数おります。 ・メンバークラスの方は基本設計~テスト工程 ・リーダークラスの方はブリッジSEとして要件定義までを幅広く手掛けています。 （言語：Java/VB.NET/C＃などですが言語経験は不問） ※スキルやご経験に合わせて案件先を決定します。 ■配属想定の案件： ・メーカー様からの直請案件 （某財閥系メーカーの生産管理・物流システム開発/大手設備メーカーの物流管理システム開発/ 大手商社の販売管理系システム開発など） ・BtoC向けWebサービス開発 （大手コミュニケーションツールのアジャイル開発/デリバリーサービスの予約管理システム） ∟基本的には3～5名のチームで案件にアサインされ、⼤規模案件だと20名ほどの体制です。 ■教育体制・組織体制 ・オリエンテーションの実施（当社や事業の理解を深めるため） ・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月～半年間/ご経歴次第） ・現場社員ではない管理課との⾯談（月1回/30分～1時間程度） ∟エンジニアの方の窓口として活用可能です。 ・技術研修やリーダー研修の充実 ∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能 ∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備