正社員
株式会社あらし

障がい者訪問介護事業所の新規立ち上げ・管理者候補(サ責必須)

高額収入！新しい訪問介護事業所を、ゼロから一緒につくりませんか？

アクセス: 最寄り駅:白石駅　徒歩5分車通勤も可能で、専用の駐車場をご用意しています。地図を見る
月給350,000円～400,000円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間・曜日: ・就業時間：9:00〜18:00　内訳：8時間勤務＋休憩１時間・休日：週休2日、シフト制（土日含む）・残業：固定残業月40時間まで※状況により発生休暇・休日: 週休2日、誕生日休暇、年末年始休暇・有給休暇：法定通り

休日休暇

休暇・休日: * シフト制により、週休2日制 * 年次有給休暇 * 年末年始休暇 * 産休・育休制度 * 特別休暇等

勤務地

株式会社あらし

北海道札幌市白石区北郷三条4丁目11-27

地図を見る

勤務地: 出勤場所は札幌市白石区北郷３条４丁目１１−２７となります。訪問介護のため、必要に応じて外出があります。

アクセス

アクセス: 最寄り駅:白石駅　徒歩5分車通勤も可能で、専用の駐車場をご用意しています。

仕事内容

アピールポイント: 私たちは、事業の立ち上げから協力してくれる情熱のあるスタッフを募集しています。今回の求人では、訪問介護事業の管理者兼サービス提供責任者として、経営者と関わるスキルやマネジメント能力の向上など、キャリア形成を本気で考えている情熱を持った方をお迎えしたいと考えています。私たちの職場は、利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供することを大切にしており、チーム全体で支え合いながら働く環境を日々整えていっています。当グループでは現在、・精神科訪問看護「てつなぎ訪問看護ステーション」（札幌、旭川）　2店舗・就労継続支援B型事業所「イナンクル」　1店舗・介護サービス包括型グループホーム「ミライエ」17棟など、医療・福祉分野の事業を展開しています。社内イベント実施しており、参加希望者のみ参加可能

仕事内容: 当社で介護保険の訪問介護および障害福祉サービス（居宅介護等）の新規立ち上げを予定しています。入社後は、障害福祉グループホームの支援業務に携わりながら、事業統括マネージャーと共に新規訪問介護事業所の立ち上げ準備に参加していただきます。指定取得・事業開始後は、管理者兼サービス提供責任者として事業所運営をお任せする予定です。訪問介護事業の管理者兼サービス提供責任者としての役割を担っていただきます。利用者が安心して生活できるよう、質の高い介護サービスを提供することが求められます。具体的には、以下の業務を行っていただきます。【主な仕事内容】 * サービス提供計画の作成及び実施 * 介護スタッフの指導・育成・評価 * 利用者や家族とのコミュニケーションを通じたニーズの把握 * 訪問介護サービスの運営管理 * 介護に関する書類作成や報告業務 * シフトの作成 * ケアマネとのシフト制を取り入れており、柔軟な働き方が可能です。あなたの経験と知識を活かし、チームと共に高品質なサービスを提供していきましょう。

対象となる方

求める人材: 訪問介護業務において責任感を持って業務に取り組める方介護福祉士、看護師、実務者研修修了などサービス提供責任者の要件を満たす資格をお持ちの方《歓迎資格・経験など》 * 介護福祉士 * 看護師 * サービス提供責任者としての経験がある方 * ヘルパー1 * チームマネジメントやコミュニケーション能力に自信がある方《こんな方歓迎》 * 学歴不問

仕事の特徴

変形労働時間制
交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給350,000円～400,000円給与: 固定残業代あり：月給￥350,000 〜￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥80,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 * 雇用形態: 正社員給与: 350,000円 - 400,000円月給基本給：150,000円　固定残業:80,000円（月40時間）　処遇改善手当:50,000円　管理者手当：30,000円～80,000円（360度評価によって算定）車両手当：0～20,000円　駐車場代：領収書提出の上、実費精算　通勤手当：ガソリン代、公共交通機関（往復運賃×勤務日数）上限20,000円 * 昇給・賞与あり（評価、事業実績による） * 昇給年1回、賞与年2回（7月、12月） * 通勤手当支給（上限20000円/月） * 固定残業代制度あり：残業時間時間分含む（超過分は別途支給）

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 福利厚生には以下の内容が含まれます： * 社会保険完備 * 研修制度あり * 資格取得支援制度 * 定期健康診断 * 食事補助制度 * 社員旅行や各種イベントあり * 訪問介護のための移動手段（社用車等）提供働きやすい環境を整え、スタッフの成長を支援する制度を充実させています。