• 契約社員

株式会社URコミュニティ

職種/仕事内容

■仕事内容 URコミュニティは「URであ～る」のCMでおなじみUR都市機構の100％子会社。高い知名度から入居希望者も多く、安定した経営を長年続けており、社員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます！ そんな当社で、UR賃貸住宅設備の管理スタッフを募集！ ＜具体的なお仕事内容＞ これまでの電気に関する知見や経験を活かしながら、以下に記載の業務をお願いいたします。 【業務内容】 （経常修繕） 日常的に発生する不具合の小規模な修繕に係る業務 ・調査、業者への施工依頼、指導監督及び検査等業務 ・小規模修繕に係る資料作成 ・居住者様からの各種問い合わせへの対応（問い合わせ例：「照明のスイッチが反応しない」「電気の容量を変更したい」「インターホンの調子が悪い」） ・火災、漏水等の事故処理及び台風等の災害に対する対応（技術に係るもの） （保守点検等） 賃貸住宅団地に存ずる敷地、建物および工作物等の安全性及び劣化状況等に係る点検、確認、措置及び維持管理に係る技術的業務 ・安全点検、計画点検、法定点検、緊急点検に関する業務 ・保守点検及び維持管理に係る資料作成 その他、修繕等予算管理、計画修繕の設計、積算、発注、監督及び検査等業務、団地環境整備など ※同様の業務を担っている職員が複数おりますので、ご経験や能力等を総合的に判断の上、お任せする業務範囲を決定いたします。 ◎入社後の流れ 入社半年～1年程度は先輩や上長が側について、会社の仕組みや業務の進め方を教えます。 少しずつ業務に慣れていってください。仕事内容は幅広いため、あなたの経験にあった業務からお任せします。 ＼当社のアピールポイント／ ＜体の負担少な目！ワークライフバランス充実！＞ ◎自分が現場で作業するわけではなく、その管理をする仕事なので、体力勝負の仕事ではありません。 ◎残業は月10時間程度で、ほとんど定時帰宅可能。 ◎年間のお休み（夏季休暇含む）は130日のため、余暇時間がたっぷりあります。 ＜40代～50代男性社員活躍中！＞ 当社では40代～50代の中途社員が多数在籍しており、60代の社員もいるなど安心して長く勤められる環境です。 事務所の雰囲気は和気あいあいとしています。 ＜資格を取得し、給与upを目指せる！＞ ・対象資格をお持ちの場合、毎月「技術手当」支給されます。 ・月給の3％～18％が加算されるため、入社後、対象資格を取得すると給与up！ ・定時に帰れる日も多いので、勉強する時間もしっかり確保できます♪ ＜必要な資格＞ ●高卒以上 ●基本的なパソコン操作（Excel、Word） ●普通自動車運転免許必須（AT限定可） ●電気の分野における知識や職務経験のある方（電気関連資格保有or学科専攻or職務経験） ⇒（職務経験例）施工管理、設計、製造スタッフ、ハウスメーカー（技術担当者）、メンテナンス担当など、職種は不問です ＜未経験者も歓迎！＞ ブランクがある方、経験が浅い方も歓迎！ 電気に関する勉強をしてきた方で、建物の維持管理業務への意欲をお持ちの方は歓迎します。 細かな制度知識や事務処理の流れなどについてはご入社後に先輩がお教えしますのでご安心ください。 お客様とお話する機会が多い仕事なので、資格の有無よりもお人柄を重視しています。 ＜活かせる資格＞※必須ではありません。 ■電気工事士（1種、2種） ■電気主任技術者（1種、2種、3種） ■電気工事施工管理技士（1級、2級） ■技術士 ■建築士(1級、2級) など ＼こんな方を大歓迎！／ ★電気に関する資格や知識、職務経験を持っている！ ★これからは時間のゆとりも大切にしたい！ ★コミュニケーション能力を活かしたい！ ★チームワークを大切にしている！ ★地元で腰を据えて長く、安定した働き方をしたい！ これまで培った経験や知識を、ぜひ当社で発揮してください！ あなたからのご応募お待ちしております！ ■仕事の特徴 シニア応援 経験者・有資格者歓迎 中高年応援

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 ■勤務時間 9：15～17：40 ・実働7時間25分／休憩1時間 （休日） ・完全週休2日制 ・土日祝休み※隔週で土曜出勤あり（出勤の週は、火曜または金曜に振替休日あり） ・年間の休みは130日以上（夏季休暇7日含む） ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・介護休暇 など ■勤務曜日 月 火 水 木 金 土 ■労働時間 実働時間：1日あたり7時間25分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜22日 平均残業時間：1ヶ月あたり20時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり147時間

給与

月給276,600円 ■給与 月給 276,600円 ・保有資格に応じ「技術手当」として月給の3％～18％を加算支給します。面接の際にお問い合わせください。 ・賞与年2回（約2.2ヶ月分※前年度実績） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費実費支給（上限なし） ・時間外手当別途支給 ・正社員登用あり（過去実績あり） 【雇用形態】 契約社員 【雇用期間】 ～令和8年3月31日 ※契約更新の可能性あり（条件付き） ※定年制度により、65歳が雇用上限となります。 ※雇用期間満了後は1年毎更新 ※勤続5年経過後の次回契約更新時より、無期雇用契約となります。 固定残業代の有無：なし ■交通費 全額支給

休日休暇

■休日休暇 有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 当社カレンダーによる 日曜祝日 GW休暇 慶弔休暇 年間休日120日以上 完全週休2日制 ※休暇についての補足：隔週で土曜日出社があります。その場合は、火曜日もしくは金曜日がお休みになります。完全週休２日制です！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■待遇・福利厚生 社会保険あり 賞与あり 社員登用あり 資格取得支援制度 残業手当 休日手当 資格手当 福利厚生についての補足：カフェテリアプラン（食事補助：36000円/年、健康維持・促進：30,000円/年）、確定拠出年金

その他

■職種 施設設備メンテナンス管理者 ■勤務形態 変形労働時間制 ■先輩からのメッセージ 前職では結構力仕事や現場に出ることが多かったですが、今は８割オフィスワークです。 保有資格に応じて給与もアップするため、資格助成制度を活用し、資格取得に励んでいます。 定時退社がほとんどのため、資格勉強に時間を使えるのが魅力です。 先輩たちも丁寧に仕事を教えてくれます。 ■雇用期間の定め 本文中に記載 ■URL http://www.ur-cm.co.jp ■更新日 2025年12月04日

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

■応募後の流れ ここまでお読みいただきありがとうございます。 「応募する」ボタンよりご応募ください。 1)web エントリー・書類選考 ※お送りいただいた方から順次書類選考の上、書類選考通過の方のみに、適性検査のご案内をいたします。 ※書類到着後より１週間以内を目安にご案内いたします。 2)適性検査（WEBにて受検いただきます） 3)面接（1回） 4)内定 ※応募書類につきましては、返却いたしません。当方にて適正に処分いたします。 ※いただいた応募書類に係る個人情報の取り扱いに関しては下記のURLをご参照下さい。 https://www.ur-cm.co.jp/saiyo/applicantprivacy/index.html ■応募受付電話番号 092-433-8194 ■個人情報の取扱いについて ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。 それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。