• 正社員

ハンディ株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【継続利用率95％！顧客から深く愛される自社EdTechサービスに携わる】 全国2,500校に導入され、就職を希望する高校生の約7割が利用する「Handy進路指導室」を展開。 圧倒的なシェアと「継続利用率95％」という高い顧客満足度を誇るため、自信を持って顧客のサポートに向き合える環境です。 顧客の声をダイレクトに社内へフィードバックし、一緒にサービスを作り上げていく面白さもあります。 【未経験・第二新卒歓迎！20代〜30代の若手が主役のフラットな環境】 平均年齢は30歳前後。年次や役職に関係なくフラットに意見を交わせるカルチャーです。 配属チームでは、オンボーディングのやり方や活用度向上のための施策立案まで、若手メンバーが中心となってアイデアを出し合っています。 「社会の役に立つ仕事で自分を成長させたい」という想いを持つ方にぴったりの職場です。 【安心の研修制度と、生活を豊かにするユニークな福利厚生】 未経験の方でもスムーズに業務に慣れていけるよう、経験豊富な社員が並走する充実の研修プログラムをご用意しています。 また、オフィスから2キロ圏内の住まいで支給される家賃補助（月額20,000円〜）や、健康的な環境を推進する「禁煙手当（月額5,000円）」など、 社員のモチベーションや生活を支える福利厚生が整っています。

仕事内容: 高校や企業に向けて、進路支援サービス「Handy進路指導室」の提案・活用支援を行う【法人営業】のお仕事です。 新規提案を行うフィールドセールス（FS）、既存顧客への提案・改善支援を行う リテンションセールス（RS）のどちらかを担当し、“売上をつくる営業”としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 〈フィールドセールス（FS）／新規営業〉 高校の先生や企業の採用担当に向け、「Handy進路指導室」の導入提案を実施。 1日5～6件ほどの商談を通じて、課題ヒアリングから提案・受注までを担当します。 インサイドセールスが事前にアポイント取得や情報整理を行うため、商談に集中できる環境です。 〈リテンションセールス（RS）／既存営業〉 既に導入いただいている企業に対し、活用促進や改善提案を実施。 求人掲載だけではなく、採用課題の整理や訴求改善など、成果につながる改善提案を行います。 担当顧客数は300社程度、1日平均4件ほど商談を行います。 表面的な提案ではなく、本質的な課題を探るヒアリングを重視しているため、1件ごとの商談時間が長いことも特徴です。 高校生・学校・企業の三者をつなぎながら、「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を広げていくポジションです。 ※基本的にはオンライン商談が中心です。 ※ご経験や適性、事業状況に応じて、社内横断的に幅広い業務へ関わっていただく可能性があります。 【顧客折衝経験を活かせる】 これまでの営業・接客等の顧客折衝経験を活かして、「もっと意義のある仕事に挑戦したい」、 「社会に貢献できるフィールドで、次のキャリアを築きたい」そんな思いを持つ方にこそ、ハンディはぴったりの環境です。 教育×ITという成長市場の中で、日々変化する現場の声に向き合いながら、サービスとともに自身も進化していく。 これまで培った提案力や調整力を活かしながら、社会課題の解決に深く関われるやりがいを実感できます。 【研修制度】 充実研修プログラムで、経験が浅い方も安心スタート！ 具体的には、経験豊富な社員がサポート/モチベーションアップ支援、基礎知識の習得/実践力の向上/ビジネススキルの向上等。 Slack等で日常的にコミュニケーション・成功事例共有を行う文化があるため主体性のあるメンバー同士、刺激を受けながら成長を目指せます。