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株式会社スギデン

仕事内容

アピールポイント: 月給250,650円以上＋皆勤手当5,000円（支給条件あり）＝皆勤手当支給時の月収255,650円以上 ※皆勤手当は基本の月給とは別途支給され、支給条件があります。 【有休取得率81.94％。休暇の取りやすさも当社の強みです】 スギデン：81.94％（2025年・全社員実績） 全国平均：66.9％（厚生労働省「令和7年就労条件総合調査」・2024年の取得状況） 年間休日116日に有休を加え、125日以上休んだ社員もいます（個別実績・全員に保証される日数ではありません）。 ※スギデンと全国平均では対象年が異なるため、参考比較です。 ・未経験歓迎。販売や接客で身につけた「聞く力」を活かせる法人営業 ・営業3名を営業事務3名がサポート。工事管理は専門部署が担当 ・入社後の部署体験と先輩同行。独り立ちの目安は半年～1年（個人差あり） ・実働7.5時間、年間休日116日 ・退職金制度（勤続3年以上）、選択制企業型DC・DB（はぐくみ企業年金） ・ベネフィット・ワン、業務に必要で会社が認める資格の取得費用は全額会社負担 社員には異業種出身者が多くいます。会社公式YouTubeでは、アパレル販売から転職した社員のインタビュー動画を公開しています。

仕事内容: ✨ 「売り込む」より「聞く」ことを大切にする、電気設備の法人営業です。 スギデンは、スーパー・商業施設・工場・病院・オフィスなどの法人のお客様に、LED照明・空調・高圧電気設備の更新・改修を提案する電気工事会社です。 「設備が古くなってきた」「照明をLEDへ切り替えたい」「空調や高圧設備の更新を相談したい」。こうした設備のお困りごとを伺い、社内の専門部門と相談しながら提案につなげます。電気設備の知識は、入社後の研修と実務を通して身につけていく仕事です。 ✅ この営業の特徴 ・既存のお客様、ご紹介、ホームページからのお問い合わせへの対応が中心 ・飛び込み訪問なし、新規顧客・休眠顧客へのテレアポなし ・お客様の要望を聞き、設備の更新方法や見積を提案する法人向けの仕事 ・受注後の工事管理と工事中のお客様対応は、工事管理部が担当 ※既存のお客様との日程調整など、業務上必要な電話・メール連絡はあります。新規のお客様への対応が発生することもあります。 📋 具体的な仕事の流れ 1．ご相談・ヒアリング お客様から、ご希望の工事内容、予算、工事を希望する時期などを伺います。相手の話を丁寧に聞き、必要な情報を整理します。 2．現地確認・社内相談 建物や設備の状況を現地で確認し、工事部門などの専門スタッフと相談します。分からないことを自己判断だけで進めず、社内と連携しながら提案をまとめます。 3．見積・提案 営業事務とも協力して見積書や資料を準備し、工事内容や条件をお客様へご説明します。知識だけではなく、約束や期限を守ることも大切です。 4．受注内容の引き継ぎ 受注後は、工事の内容やお客様との取り決めを工事管理部へ引き継ぎます。引き継ぎ後の工事管理・工事中のお客様対応は工事管理部、施工は工事部門・協力会社が担当します。営業が一人で施工管理まで抱える仕事ではありません。 🎓 未経験からの教育 入社初日はオリエンテーション。その後約1～2週間は関連部署の仕事を体験し、受注から施工までの流れを学びます。 その後は先輩営業への同行、見積補助、営業事務との連携などを通じて、一つずつ業務を覚えていきます。 半年から1年を目安に、顧客担当として独り立ちを目指します（目安であり、習熟度によって個人差があります）。最初から電気工事の知識をすべて備えている必要はありません。 ⭐ 販売・接客の経験も活かせます この仕事で大切なのは、相手のお話を聞き、要望を整理し、社内と協力して形にすること。販売、接客、サービス業などで培った顧客対応の経験も活かせます。 社員には異業種から転職した人が多くいます。アパレル販売から転職した社員のインタビューも、会社公式YouTubeで公開しています。 ⚡ AI時代にも関わりが深い電気設備 生成AIの普及に伴い、データセンターなどの電力需要は今後増えると見込まれています。こうした施設には受電設備や空調設備などが必要です。これは電気設備業界全体の需要背景であり、当社のデータセンター施工実績を示すものではありません。 スギデンが取り組むのは、スーパー・工場・病院など既存施設のLED照明・空調・高圧電気設備の改修・更新です。 一般照明用の蛍光ランプは、種類に応じて2027年末までに段階的に製造・輸出入が禁止されます（既存品の使用・販売・購入は禁止されません）。環境省は、LEDへの計画的な交換を呼びかけています。 🤝 営業を支えるチーム体制 営業3名（管理職を含む）を、営業事務3名がサポートします。見積・書類作成を協力して進め、受注した内容は工事管理部へ引き継ぎます。営業・事務・工事管理・施工の担当が連携して、お客様への提案を形にしていく仕事です。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務（入社後は営業職が原則。適性等により工事管理・工事部門などへ配置転換する場合があります）。