• 正社員

八光オートメーション株式会社

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ■募集背景： 「受託開発」から「自社メーカー」へ。第2の柱を作るキーマン募集。 2025年7月の上場を経て、確固たる経営基盤を築いた八光オートメーション。 次のフェーズは、長年培った技術力を結集し、「自社ブランド製品」を世に送り出すことです。現在も「ミリ波CTスキャナ」や「入出庫スモールAMRシステム」などの開発が進んでいますが、まだまだアイデア段階の種が無数にあります。そこで求めているのは、指示待ちの開発者ではなく、「こういう製品があれば売れる」という企画から入り、プロトタイプ開発までを自ら牽引できるリーダーです。 上場企業の豊富な資金力とリソースを使い、あなたの技術とアイデアを「自社製品」という形に昇華させてください。 ■お任せしたい仕事内容： 「0→1」は自分で。「1→100」はチームで。 新製品開発やR&Dプロジェクトにおいて、企画立案からプロトタイプ作成、そして製品化までのプロジェクト推進をお任せします。 【具体的な業務】 ・企画・構想（Planning）： 市場ニーズや社内シーズ（技術）を分析し、「何を作るか」を企画します。経営層とも直接対話し、開発予算やロードマップを決定します。 ・プロトタイプ開発（Hands-on）： PoC（概念実証）のための試作機や、コアとなるアルゴリズム、制御プログラムの初期モデルを自らの手で開発・実装します。 ※使用言語や環境はプロジェクトに合わせて自由に選定してください。 ・製品化・プロジェクト推進（Direction）： プロトタイプの有効性が確認できたら、量産化に向けた詳細設計や図面化は、社内の機械設計・制御設計・CADチームや協力会社へのディレクションに移行します。 全体の進捗管理や品質管理を行い、製品リリースまでを導きます。 【開発テーマの例】 ・ミリ波技術を用いた非破壊検査装置 ・AI/ディープラーニングを活用した画像処理・外観検査システム ・工場内IoTデータ収集・分析プラットフォーム など ※これらはあくまで一例です。あなたの得意分野やアイデアを歓迎します。 【キャリアパス：技術トップ or 事業責任者】 このポジションは、将来の「CTO（最高技術責任者）」や「開発部長」、あるいは一つの製品群を統括する「事業責任者」の候補です。 単なるエンジニアの枠に留まらず、技術とビジネスの両面から会社を牽引するエグゼクティブとしての活躍を期待しています！ ■八光オートメーションで働く「4つの魅力」 1. 「資金力のあるスタートアップ」のような環境 「やりたいことがあるのに予算がない」というジレンマはありません。上場企業の潤沢なキャッシュフローを背景に、必要な機材、パーツ、検証費用にはしっかりと投資します。ベンチャーのようなスピード感と裁量を持ちつつ、失敗を恐れずR&Dに没頭できる、開発者にとって理想的なフィールドです。 2. 機・電の「専門部隊」が社内に集結 開発において「ハードウェアが作れないから検証できない」「図面化の手間がかかる」という壁はありません。社内には機械設計、制御設計、CADの専任部隊が揃っています。「この機構、試作できる？」「この制御、実装できる？」とすぐに相談し、形にできる環境です。孤独な戦いではなく、各分野のプロを巻き込んでプロジェクトを推進できます。 3. 徹底した「エンジニアファースト」環境 開発パフォーマンスは環境に左右されます。ハイスペックPC・デュアルモニター・高機能チェアを全席に完備。さらに、集中して思考を深める「防音ルーム」や、息抜きの「オフィスコンビニ」も設置。最高のクリエイティブを生み出すための物理的な環境への投資は惜しみません。 4. 福岡で腰を据える。年間休日127日の好待遇 勤務地は福岡県糟屋郡（博多駅から約10分）。転勤はありません。さらに、完全週休2日制で2026年の年間休日は127日。「良い仕事は、良い休息から」という考えのもと、家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できる環境です。