募集情報
整っていない環境にこそ、やりがいを感じる方へ！基礎を積んだ方と、仕組みからつくる労務！
アピールポイント: 会社全体の特徴 ・2036年3月末までに全国700店舗 売上1000億円を目指す成長フェーズ ・単なる拡大志向ではなく、 「日本一の会社になって、 全国の“おなかをすかせた 子どもたち”に食事を届けたい」 という社会的ビジョンあり 全店舗で子どもに無料で 食事提供する構想を本気で推進中 現在はNPOと連携し、支援活動も開始済 ・現社長体制に代替わりして4年目、 会社全体が“第二創業期”にあたるタイミング バックオフィスもこの時期から整備が進んでおり これから一緒に仕組みをつくるフェーズです。 組織・環境の特徴 （労務課・バックオフィス全体） ・最長在籍者でも4年程度。 新しい方でも 「途中参加感」はなく馴染みやすい環境 ・年齢層もバランスよく分布。 世代ギャップを感じにくい ・業務には真摯に、でも和やかに雑談もできる “ちょうどいい距離感”のチーム ・組織間の連携も多く、 他部門とのコミュニケーションが 自然に生まれる風通しの良さあり ・労務課内も社歴バラバラで、 どこかだけが強い／古いということはありません
