• 正社員

あおいとり株式会社

仕事内容

アピールポイント: ▼かたゆり訪問看護ステーションについて 精神・知的障がいをお持ちの方を中心に、 利用者様が「自分らしく暮らし続けること」を支える訪問看護ステーションです。 【精神疾患の訪問看護が得意なステーション】 ・不安や緊張に寄り添いながら、生活リズムや服薬のサポート ・「その人らしさ」を大切にした関わりを重視 ・「横からの目線」で対等に支えていきます 【徹底した業務効率化】 ・利用者様ごとの分かりやすい個別看護マニュアルを整備 ・状況に応じて見直し、常に現場で使いやすい内容に改善 ・看護記録はスマホアプリで入力、共有。手間のかかる業務を軽減 ・効率よく働けるから、定時退勤も可能！ 【役割分担と話しやすい雰囲気】 ・「誰の仕事か分からない」をなくすための役割分担と連携 ・新人からベテランまで意見交換しやすい風土 ・「こうした方が良くなる」というアイデアを歓迎

仕事内容: 当社の管理事務は、みんなが働きやすくなる「仕組み」を作るサポーターです。 〇「人」ではなく「ルール」を管理 業務ミスの原因は「人」ではなく「仕組み」にあります。マニュアルや業務フローをアップデートし、現場の看護師が迷わず動ける環境を整えるのがあなたの役割です。 〇みんなが働きやすい「環境」を作る 看護師が訪問ケアに集中できるよう、スケジュール調整や書類整理、バックオフィスの管理を通じてステーション全体を裏方として支えます。 〇孤立させないサポート体制 専門的なレセプト業務やシステムのトラブル対応などは、専任スタッフや本部が全面バックアップ。自分一人で全てを抱え込む心配はありません。 「過去に管理看護職やリーダーをやったが、人間関係の板挟みに疲れてしまった」 「現場の経験を活かし、裏から支える立場で活躍してみたい」 そんな方にこそオススメできる、責任やプレッシャーを一人で背負わない、新しい管理事務の働き方です。 ▼訪問看護のお仕事について 当社が運営する障がい者向けグループホーム（20～60代の精神・知的障がいをお持ちの方が対象）にお住まいの利用者様と、 外部のご自宅にお住まいの方への訪問が主になります。 精神科の利用者が多いですが、身体的な症状がある方もいます。 ※ホームの方と外部の方の訪問頻度は五分五分 ▼主な業務内容 ※事業責任者は別の職員が担当しています ・訪問スケジュールの作成 ・看護マニュアルの作成、その管理編集 ・看護職員の教育（OJT、訪問同行など） ・緊急時の対応、医療機関との連携 ・毎月の請求業務（必要書類の確認・提出など） ・営業、挨拶まわり