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一般社団法人campus

仕事内容

仕事内容 【管理者・児発管にお願いしたいお仕事】 安心療育スタッフとして、他のスタッフと協力しながら、子どもの色鮮やかな個性が自由に広がるように見守り、応援する療育をお願いします。 また、管理者・児発管の方には以下の業務もお願いいたします。 ・子どもたち一人ひとりに合わせた支援の検討・実施 ・個別の支援計画の作成・見直し、支援内容の評価 ・日々の支援記録の作成 ・他職種・他事業所との情報共有・連携 ・保護者や関係機関との簡単な連絡・相談対応 【仕事、健康、家庭を両立する働き方を期待しています！】 未就学児や就学時（小学生）を午後メインに預かる施設です。 現在、平均13名の児童が通っており、計4〜6名のスタッフで支援を行っています。常時看護師がいるので医療的ケアなど専門的な支援は連携しながら行います。 専門職種ごとに特有の知識や経験値はあるかと思いますが、ぷらいむのスタッフとしては専門職種の垣根を超えた統一した関わりを意識していただき、スタッフ全員で子どもの成長を応援して欲しいです！ 以下のタイムスケジュール（例）を参考に、日々の業務をイメージしてもらえたらと思います。 ●タイムスケジュール（一例） 12：00 送迎・個別または少人数の療育 14：30 お昼寝からの起床 14：45 おやつ・活動 16：00 帰りの会 16：30 送迎または少人数の療育 16：50 LINEにて個人記録入力 ※ご家族とのコミュニケーションも大事にしているので、ご家族との日常会話も通じて子どもたちのヒントを拾ってもらいたいです。 まだまだ未熟な会社ですが、児童、ご家族、スタッフを大切にし続けたいと思いますので、スタッフの急な休みが生じても対応できるように多めのスタッフ配置を心掛けています。 また、仕事ももちろん大事ですが、ご自身の健康と家族がさらに大切だと日頃からスタッフへ声かけしています。 「ありがとう」「お互いさま」の気持ちをもって全員が仕事、健康、家庭を両立できる働き方を期待しています。 【当社が大切にしていること】 ぷらいむの療育理念は「みんな違っていい！違うからこそいい！」です。 そのために特に大切にしているのが、職種を超えて、スタッフ全員で子どもたち一人ひとりの個性や気持ちをよく観察することです。 子供たちの日々の状況にあわせて五感を刺激することで、その子にあった支援のヒントを得て、スタッフ間で共有します。 また、子どもの命を預かる安心・安全の職場ではありますが、「この療育が正しいのかどうか？」に慎重になりすぎるよりも、子どもの自主性を引き出そうと前を向くスタッフの背中を押したいと考えています！ 子どもの自主性を引き出すことを目的としたスタッフの自由な発想に対しては、余計な手間をかけさせず、過度な重圧をかけずにスタッフの心理的な安全を大切にしながら、実現できるようにサポートしています。 子どもは皆とても彩り豊かです。もともと持っている素敵な色を知り、それを活かすためのサポートをスタッフ一丸となってこれからも心がけていきます！ 【勤務時に大切にしてほしいこと】 一般社団法人campusが運営する【児童デイサービス ぷらいむ】では、子どもたち一人ひとりが持っている『心の絵の具』を使い、子どもたち自身でのびのびと自由に絵を描ける環境づくりを目指しています！ その夢に少しでも近づけるように、スタッフには子どもの目線を大切にし、日々の小さなできる事を子供と一緒に喜んで欲しいと考えています。 ぷらいむで勤務することを通して、「できない」「やらないほうがいい」という大人がつい使いがちな言葉よりも、子どもの目線を大切にして、日々日々の小さなできることを子どもと一緒になって発見し、喜びも共有し合ってもらえるとうれしいです！ 【未経験者も大歓迎です！】 ブランクあっても、業界未経験でも大丈夫です。絵本の読み聞かせや手遊び、ご自身の使ってきた教材など活かして関わってください！ 地域を支える一人の大人として、障がいの有無に関わらず、唯一無二の存在である子どもたちへ手を添えてくださることを期待しています！ 【手話も飛び交う職場です！】 私たちは、聞こえる／聞こえないに関わらず「伝える力」「伝わる安心」のコミュニケーションを意識しており、沖縄県でも数少ない「手話が飛び交う児童デイサービス」です。 「見える言語」の手話から子どもたちの理解や言葉につながるケースもあると実感しています。 スタッフは手話ができなくても大丈夫ですが、業務を通して、少しずつ手話に関心をもってもらえるとうれしいです。