• 正社員

株式会社マツモト

仕事内容

アピールポイント: 【こんな方に向いています】 ・裁量ある環境で挑戦したい ・マネジメント経験を積みたい ・将来的に経営視点を持ちたい ・地域に根ざしながらキャリアを伸ばしたい 【地域密着 × 大規模運営】 京都中心に25店舗展開。 年商610億円。 安定基盤の上で、 攻めの店舗運営ができます。 【最後に・・・】 「ただのスーパーの店長」ではありません。 140人を動かし、 23億円規模の店舗を任される。 その経験は、 あなたの市場価値を一段引き上げます。 “売れるスーパー”をつくる側へ。

仕事内容: 3年後、あなたは「140人を動かす立場」にいる。 1店舗あたり約140名。 社員・パート・アルバイトをまとめ、 売上23億円規模の店舗を動かす。 それが、スーパーマツモトの店長です。 ■なぜ、そこまで任せられるのか？ 年次や年齢ではなく、 「意欲」と「成果」で抜擢する文化だから。 実際に 入社3～4年で店長昇格の実績あり。 早期に副店長・チーフを任される環境です。 まずは何をやるのか？ いきなり店長ではありません。 【✅STEP1】現場理解 ・商品発注 ・レジ業務 ・売場づくり ・スタッフフォロー 「売れる売場」を自分で考え、実践します。 【✅STEP2】部門責任者へ ・売上管理 ・シフト管理 ・スタッフ育成 ・支出管理 数字と人を同時に動かします。 【✅STEP3】副店長 → 店長 約140名規模のマネジメント。 大規模組織をまとめる経験は、 どの業界でも通用するスキルになります。 ＼マツモトが“他と違う”理由／ ■マニュアル一辺倒ではない 大手スーパーのような ガチガチの本部主導型ではありません。 仕入れも、売場レイアウトも、 「どう売るか」は店舗次第。 自分のアイデアが そのまま売上に反映されます。 ■ポストが本当に多い 25店舗＋本部機能。 店長だけではありません。 ・ブロックマネージャー ・バイヤー ・人事 ・本部スタッフ “その先”がある会社です！ 役職が上がれば、 収入も明確に上がります！