• 正社員

合同会社ハナミズキ

仕事内容

アピールポイント: ・中軽度の障がいをもつ女性専用グループホームのオープニングスタッフです。 ・物件は契約済み、8月中旬リフォーム工事完了予定です。8月に明石市へ指定申請を予定しています。 ・8月より以前の勤務開始もご相談いただけます。 【障がいを持つ子を育てる両親が共同で手掛けるグループホームです】 ・父が経営面・バックオフィスを担当し、母は現場にて利用者様やスタッフの方々とコミュニケーションを取りながら日々の運営を行います。母は臨床心理士・公認心理師でもあり、何より利用者様・スタッフのメンタルケア・サポートを大切にした運営に力を入れます。 ・残業は原則ありません。 ・急なお休みの日などには代表がフォローしますのでご安心ください。

仕事内容: ◎日勤のみ・残業ほぼなし・定員4名ホーム・子育てと両立できるサビ管募集・オープニングスタッフ・フォロー体制あり◎ 【こんなお悩みありませんか？】 「せっかくサビ管になったのに、自分のやりたい仕事ができていない」 「小規模施設で、利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい」 「子どもの行事や急な体調不良の際、周囲に気兼ねなく休める環境で働きたい」 「立ち上げに興味はあるけれど、負担の重さが心配」 【私たちがご提供できること】 私たちは「スタッフとその家族の幸せ」を本気で考える障がい者グループホーム（定員4名、中軽度の障がいをもつ女性専用）です。 無理な残業や休日出勤を防ぐ体制を整え、あなたがサビ管として本来の業務に専念し、夕方には笑顔で帰宅できる環境を提供します。 【仕事内容】 中軽度の障がいを持つ女性専用グループホーム（定員少人数）にて、サービス管理責任者及び管理者業務全般をお任せします。 具体的には・・・ サービス管理責任者業務として ・個別支援計画の作成 ・利用者様やご家族様との面談 ・関係機関（相談支援事業所など）との連携 ・生活支援員への指導・アドバイス　など 管理者業務として ・国保連への請求（専用ソフトを使用）や申請・届出関係書類の作成 ・小口現金管理 ・実費請求 ・設備点検 ・スタッフのシフト管理　など はじめから全ての業務をひとりで担う必要はありません。私たち代表者がサポート・フォローするのはもちろんのこと、税理士さんや行政書士さんをはじめとした各分野の専門家のサポートも受けられる体制を準備しています。少人数定員ですので、丁寧に時間をかけながらお仕事を覚えていただける環境です。 また、オープニングのため、日々の支援ツールの策定などから施設運営の根幹に携わっていただけます。想いが形になっていく過程を一緒に楽しみましょう。 女性専用ホームならではの温かく落ち着いた雰囲気作りを大切に、一緒に働きやすい職場を作りましょう。 【1日の流れ（例）】 09:00 出勤、利用者様へ朝のご挨拶・元気に「いってらっしゃい」のお声かけ、夜勤スタッフからの申し送り確認 10:00 個別支援計画の作成、または修正作業 11:30 利用者様のご家族様や相談支援事業所との電話連絡・調整 12:00 休憩（リフレッシュして午後に備えます） 13:00 関係機関への訪問、または入居希望者の面談 15:00 帰宅した利用者様にあたたかい「おかえり」の挨拶・コミュニケーション、スタッフへの支援アドバイス 17:00 支援記録の確認、整理、業務の引継ぎ 17:30 残業なしで退社 【3つの魅力ポイント】 ①働きやすさ重視の職場 障がいを持つ子を育てる両親が「誰もが安心できる場所を作りたい」という想いで設立した会社です。利用者様だけでなく、スタッフやそのご家庭も大切にします。お子様の学校行事やご家庭の事情には柔軟に対応します。 ②オープニングだからこそ、あなたの理想を形に 既存の人間関係や古い慣習はありません。中軽度の障がいを持つ女性専用ホームとして、きめ細やかな支援体制を一から構築できます。あなたの経験を活かし、スタッフ全員が意見を出し合える文化を一緒に作っていきましょう。 ③スタッフの心身にゆとりを 本来のサビ管業務に専念していただけるよう、事務作業の効率化や役割分担を明確にします。代表自らが現場の状況を把握し、一人が抱え込まないようバックアップします。心に余裕を持って利用者様と向き合えます。 【代表者の声】 障がいを持つ子を育てる親として、“この地域で育った子どもたちが、大人になっても住み慣れたこの地域で幸せに暮らし続けられるように”との願いを込めて、当グループホームを設立しました。 【あなたの一歩を応援します】 まっさらの施設で、あなたの経験を存分に発揮してみませんか？ 利用者様やスタッフ全員が「この場所があって良かった」と思える未来を一緒に創っていける日を、楽しみにしています。