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正社員
済生会熊本病院

人事・労務・採用(事務系総合職)

未経験OK／賞与7.3ヶ月分／年休123日／住宅手当あり◎

交通・アクセス JR平成駅から車で約10分 / JR西熊本駅から車で約8分地図を見る
月給213,726円以上

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間30分平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日 - 8:30～17:00（実働7.5時間／休憩1時間）

休日休暇

休日休暇《年間休日123日》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入職1ヵ月後10日付与／最大20日） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇 ┗取得実績：女性100％、男性65％ ■介護休暇 ■看護休暇

勤務地

済生会熊本病院

861-4193熊本県熊本市南区近見5-3-1

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勤務地〒8614193熊本県熊本市南区近見5-3-1 ■転勤なし ■マイカー通勤可（ガソリン代支給あり）＜駐車場も完備＞病院駐車場を契約する場合は、月額3,500円が給与から天引きです。

アクセス

交通・アクセス JR平成駅から車で約10分 / JR西熊本駅から車で約8分

仕事内容

仕事内容雇用形態：正社員職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 ✨ おすすめPOINT ━━━━━━━━━━━━━ ✅【安定基盤】開設90年以上の病院 ✅【採用】人事経験者積極採用／未経験もOK ✅【賞与】年3回／前年度実績7.3ヶ月分 ✅【休日】土日祝休み／年休123日 ✅【働き方】8:30～17:00／転勤なし ✅【福利厚生】住居手当・職員食堂・院内保育園 ✨ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 済生会熊本病院の人事室にて、採用・給与・労務などの業務を中心にお任せします。【具体的には】 ● 応募者対応・採用活動 ● 職員情報の管理 ● 勤怠管理・給与計算 ● 社会保険などの労務手続き ● その他、人事室に関わる事務業務担当業務は、これまでの経験や適性を踏まえて決定します。 ✨ 人事・労務・採用の経験者を積極採用！ ━━━━━━━━━━━━━ 給与・勤怠・労務・採用などの実務経験をお持ちの方は積極採用中！経験年数は問いませんので、これまで培った知識やスキルを活かしたい方はぜひご応募ください。なお、人事経験は必須ではありません。人事業務に興味がある方もご応募いただけます。 ✨ 入職後の流れ ━━━━━━━━━━━━━ 入職後は、上司や先輩から業務の進め方やシステム操作などを学ぶところからスタート。これまでの経験やスキルに応じて、担当業務をお任せします。分からないことは相談しながら、少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ✨ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━ 今回は事務系総合職としての採用です。まずは人事室で経験を積み、将来的には経験や適性に応じて、幅広い業務に携わる機会もあります。さまざまな経験を通じて、病院運営を多方面から支える人材へと成長していける環境です。経営マネジメントスタッフとして、多角的に病院経営を学んで頂きたいと思っています。

対象となる方

求めている人材 ✨ 応募条件 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 短大・大卒以上 ✨ 人事関連の経験者を積極採用！ ━━━━━━━━━━━━━ ● 人事・採用業務の経験 ● 給与計算・勤怠管理の経験 ● 労務・社会保険手続きの経験 ※経験年数は問いません。 ※人事未経験の方も応募歓迎です。 ✨ こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━ ● 人事関連の経験を活かしたい方 ● 人事業務に興味がある方 ● 周囲と協力して仕事を進められる方 ● 熊本で長く働きたい方 ● 病院運営を支える仕事がしたい方 ※今回は人事経験スタッフを積極採用していますが、営業やシステム管理、医療機関での勤務経験がある方も歓迎！経験を活かせる部署への配属も検討しています。

職種

採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
ランチタイム
車通勤OK
固定時間制
転勤なし
経験不問
未経験者歓迎
住宅手当あり
経験者歓迎
賞与あり
ブランクOK
育休あり
交通費支給
長期歓迎
長期休暇あり
土日祝休み

給与/待遇

月給213,726円以上給与詳細 ※基本給・一律手当の総額基本給：月給 20万2200円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万1526円 - 基本給202,200円～は新卒（大卒）3年目相当を記載しています。実際は、その方の経験・能力に応じて加算して基本給は決定します。別途、ベースアップ手当：11,526円/月 ※月収及び年収試算(基本給、賞与、一律手当(ベースアップ手当)のみを計算（残業代、住居手当、扶養手当などは含まず） ┗213,726円/月 4,040,772円/年当院は賞与の支給割合が高く、年収ベースで職員へ還元していますので、賞与、諸手当含めて年収400万円～500万円程度となります。 ※試用期間3カ月あり（期間中の待遇に変動なし）【昇給・賞与】 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績：6月3.5ヶ月、12月3.5ヶ月、年度末0.3ヶ月）【諸手当】 ■扶養手当（配偶者・子・その他） ■住宅手当（上限月2万6,000円） ■通勤手当 ┗自家用車：上限月3万3,000円 ┗公共交通機関：上限月4万円 ■ベースアップ手当（一律支給）ほか試用・研修期間：3カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【給与例】給与例 ■見込み年収470万円（28歳経験5年） ■見込み年収495万円（30歳経験8年）

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】 ■済生会グループ保険 ■健康診断 ■職員家族健康診断 ■ユニフォーム貸与（対象者のみ） ■職員食堂、レストラン ■院内保育園 ■自己啓発支援（通信教育、英会話教室） ■各種リゾートクラブ契約 ■メディカルフィットネスセンター

職場環境・雰囲気

職場環境喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

マニュアル通りの仕事

創意工夫の多い仕事

1人作業が多い

チーム作業が多い

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

室内の仕事が多い

室外の仕事が多い

色んな勤務地で働く

固定の勤務地で働く

応募情報

選考プロセス

選考プロセス ✨ 選考の流れ ━━━━━━━━━━━━━ 【STEP1】応募応募後、履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。 ※提出期限：11月17日（火） ※応募受付期間終了後に、応募書類を一斉に確認します。早めにご応募いただいた場合、選考結果のご連絡までお時間いただきますので、あらかじめご了承ください。【STEP2】書類選考・SPI受検書類選考の結果は、11月19日（木）までにご連絡します。書類選考を通過された方には、SPI受検をご案内します。案内後、2週間以内に受験をお願いします。【STEP3】一次面接・職場見学 12月第1～2週に実施予定です。 ※書類通過後、候補日をご案内します。一次面接はSPIの受験後に実施し、可能な場合は職場見学も同日に行います。同日の実施が難しい場合は、別の日程で調整します。【STEP4】最終面接・合否判定 12月第3～4週に実施予定です。最終面接後、12月中を目安に選考結果をご連絡します。 ※選考状況や日程調整の都合により、スケジュールを変更する場合があります。 ※各選考の詳細は、対象となる方へ個別にご案内します。