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kids i ひきみずのアルバイト・バイト求人情報-01

  • 契約社員
kids i ひきみず

保育スタッフ

【正社員登用前提雇用！】児童発達支援／2025年5月OPEN予定！加配の先生をイメージしてみてください。

  • 勤務地・最寄駅 JR豊肥本線(阿蘇高原線) 肥後大津駅 車で5分

    kids i ひきみず

    ※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

    熊本県菊池郡大津町引水249-1

    勤務地・最寄駅 JR豊肥本線(阿蘇高原線) 肥後大津駅 車で5分

  • 月給200,000円～250,000円

勤務時間

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 変形労働時間制（1ヶ月単位） 8:30～17:30(休憩60分)など シフト制 ※月所定労働時間 31日の月:177時間、 30の月:171時間、 28日の月:160時間 ※月～日のシフト制 ※残業時間を作らない仕組みを全社で推進しています。持ち帰り仕事はありませんし、残業が発生したら必ず残業代をお支払いします。 既存事業所の残業時間は2～3時間程度/月です。 【勤務期間】 長期 入社から半年は全員が有期雇用契約となります。 半年後に双方合意の上無期雇用へ転換します。 原則無期雇用転換(正社員登用)を想定しています。 有期・無期での待遇は変わりありません。

休日休暇

休日・休暇 日曜定休 4週8休 おおむね週休2日程度の休日となります。 ※希望休取得可 有給休暇(入社当日に10日付与します) 産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり) ※産休は入社1年以内から取得可 慶弔休暇、婚前休暇、介護・看護休暇など
勤務地

勤務地

kids i ひきみず

熊本県菊池郡大津町引水249-1

kids i ひきみず

※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

熊本県菊池郡大津町引水249-1

勤務地・最寄駅 JR豊肥本線(阿蘇高原線) 肥後大津駅 車で5分

勤務地 熊本県菊池郡大津町引水249-1

アクセス

勤務地・最寄駅 JR豊肥本線(阿蘇高原線) 肥後大津駅 車で5分
仕事内容

仕事内容

仕事内容 ★☆オープニングスタッフ募集★☆ 2025年5月開設予定！実現したい療育をわたしたちと一緒に！！ 多機能型で、児童発達支援と保育所等訪問支援の2つの軸で障がいのあるお子様の支援をします。 ☆★子育て中の方も仕事と両立できるよう支援します！★☆ 当社運営の保育園にお子様を預けて勤務OK！ 託児所がわりに利用いただけます。ご自宅近くなどご相談ください。 保育料は会社が負担します。 また、産休・育休を取得経験者も多いです。 ＜主な仕事内容＞ 定員10名としており、 お越しになったお子様には必ず30分～40分の個別の療育をします。 おひとりずつのための療育と、集団生活への参画を支援いたします。 児童発達支援について 0～6歳のお子さまを対象にしていますが、実際の利用のほとんどは3～6歳のお子さまとなっています。 おおまかな業務内容としては、支援準備をした後に送迎をして、事業所に着いたら療育を実施、ご自宅までお送りをした後に支援記録作成となっています。 放課後等デイサービスについて 支援準備をした後に送迎をして、事業所に着いたら療育を実施、ご自宅までお送りをした後に支援記録作成となっています。 当事業所では、不登校や引きこもりのお子さまへの支援にも注力していく予定となっております。不登校支援が未経験な場合でも、社内での研修があるのでご安心ください。 児童発達支援、放課後等デイサービスでの経験がない方も、 特に「加配」の先生としての保育園での役割をイメージしてみてください。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 系列事業所への異動の可能性あり 本人希望を優先

対象となる方

経験・資格 保育士免許をお持ちの方 普通自動車免許をお持ちの方

仕事の特徴

  • 変形労働時間制
  • 未経験者歓迎
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 賞与あり
  • ブランクOK
  • オープニングスタッフ
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 育児サポートあり
給与/待遇

給与/待遇

月給200,000円～250,000円 給与 【給与】 月給 200,000円～250,000円 給与内訳 基本給：150,000円 資格手当：20,000円 職能手当：30,000～80,000円 ※固定残業代なし 残業が発生した場合は1分単位でお支払いします。 賞与あり：年2回各１ヶ月(実績による) 昇給あり 実績10,000円/月 【交通費】 規定支給

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ・ボーナス・賞与あり ・交通費支給 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり(勤続1年以上) ・研修受講補助 ・毎月の希望休取得制度 ・車通勤可 ・産休育休制度あり ▼子育て中の方も働きやすい制度 ・託児施設あり(当社運営の系列保育園への優先入所、同園または系列園へ預ける場合の保育料無料、0～5歳児対応) 【加入保険】 社会保険完備
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

職場環境 【受動喫煙対応】 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

その他

その他

募集求人 【正社員登用前提雇用！】児童発達支援／2025年5月OPEN予定！加配の先生をイメージしてみてください。 職種 保育スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 託児所あり オープニングスタッフ 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 男性活躍中 募集情報 ご自身の求めるキャリアや働き方を実現しませんか？たくさんの子どもたちを後押しする仕事です♪ ＜会社について＆募集背景＞ 当社は、保育園などの “運営の最適化” を手がけてきた企業。 保育園の開設支援など数多くのコンサルティングの実績という強みを持ち、多くのお客様からご依頼を頂いてきました。 現在保育園事業では福岡・東京・熊本を中心に近年では新しい事業形態である『企業主導型保育園』を28園運営しています。 そして、こども家庭庁の発足とともに障がい児支援に注力するために新規事業として「児童発達支援」を開始しています。 ブランド名称を「kids i 」～として、今後は福岡県・熊本県内を中心に複数の児童発達支援事業所・放課後等デイサービスを展開していく予定です。 ＜私たちの考え方＞ 「だれもひとりぼっちにしない」地域包括性のある社会を作りたいと思っています。 発達に遅れがある子、障がいのある人、高齢な方、若い方、どんな方でも分け隔てなく、まるく包み込める、そんな社会を見据えています。 みんなの居場所を事業を通して私たちが創造していくお手伝いをしていただけませんか？ ＜当社の福祉部門が運営する事業だからこそ＞ 小児、精神、GH、児童発達支援、放課後等デイサービスと様々な事業を展開しています。 そのため、他事業部からのアドバイスや知識を教わる事も可能です。 【管理コード：福祉事業】 その他 関連ワード：デイサービス、介護職、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ
応募情報

応募情報

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考について (1)まずはお気軽にご応募ください！ 5分で応募完了！ ↓ (2)担当者より面接日程のご連絡をいたします。 （ご応募より1日～2日程度） メールボックスをご確認くださいね♪ ↓ (3)面接 面接といっても、お互いを知る時間とできるような空気づくりをしています。 リラックスして、そのままのあなたでご参加ください。 なお、面接はオンラインにて実施しています。(zoom利用) ↓ (4)選考結果のご連絡 1週間程度でご案内を差し上げます。 入社日は相談OKですので、お気軽に相談してください！ ＜採用担当者からのメッセージ＞ 私たちは「誰も一人ぼっちにしない」社会への貢献を目指しています。 例えば、ご出産を機にキャリアをお休みしている方や、ご家族の介護でお仕事をお休みしている方など、それぞれの生活環境に合った仕事の仕方を私たちは実現したいと思っています。 お子様は当社運営の系列園を託児所として預けていただきながら、お休み希望は助け合いながらetc… 当社では人間関係を理由に退職する方がほとんどいません。 お互い様、という心がけが全体に浸透している企業です。 応募について 【応募方法】 WEB応募にて、お気軽にご応募ください。 【応募先企業名】 株式会社ten 【応募先担当者】 採用担当 【応募先住所】 福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目1-27

会社情報

会社情報

会社名

株式会社ten

事業内容

保育・幼児教育

所在住所

福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目1-27

代表者

代表電話番号

0927070399

会社ホームページ

https://ten100.jp/

いま見ている求人へ応募しよう！

  • 勤務地・最寄駅 JR豊肥本線(阿蘇高原線) 肥後大津駅 車で5分

  • 月給200,000円～250,000円

  • 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 変形労働時間制（1ヶ月単位） 8:30～17:30(休憩60分)など シフト制 ※月所定労働時間 31日の月:177時間、 30の月:171時間、 28日の月:160時間 ※月～日のシフト制 ※残業時間を作らない仕組みを全社で推進しています。持ち帰り仕事はありませんし、残業が発生したら必ず残業代をお支払いします。 既存事業所の残業時間は2～3時間程度/月です。 【勤務期間】 長期 入社から半年は全員が有期雇用契約となります。 半年後に双方合意の上無期雇用へ転換します。 原則無期雇用転換(正社員登用)を想定しています。 有期・無期での待遇は変わりありません。

    • 掲載開始日：2026/03/01

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    原稿ID：3ba7b28c2d9932f1

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