• 正社員

株式会社GHK

仕事内容

アピールポイント: ★地域企業の課題解決に直結するやりがい あなたの提案が、人手不足に悩む地域の会社を支える力になります。社会的意義の大きな仕事です。 ★成果がしっかり評価されるインセンティブ制度 基本給25〜35万円に加え、インセンティブ・賞与あり（月5,000円〜、賞与は月3,000〜5,000円／前年度実績）。頑張りは年2回賞与で評価されます。 ★年間休日120日・土日祝休みでメリハリのある働き方 完全週休2日（土日祝）に加え、夏季・年末年始休暇あり。プライベートとの両立がしやすい環境です。 ★長く安心して働ける充実の福利厚生 各種社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度・勤務延長制度あり。腰を据えて長期的にキャリアを築けます。 ★希望があればベトナム出張もあり

仕事内容: 株式会社GHK、代表の森田です。 いま、地域の中小企業の多くが「人手が足りない」という深刻な課題を抱えています。製造、介護、建設——どの現場でも、働き手がいないことで事業の継続そのものが危ぶまれている。私たちは、そんな企業に外国人材という選択肢を届け、課題を解決していく会社です。 「人とのつながりが笑顔を生む」という企業理念のもと、技能ある外国人材の活躍が地域と人を結ぶ仕事を目指しています。今回、その想いに共感し、企業と人をつなぐ役割を担ってくださる仲間を募集します。 【お任せする仕事】 人手不足に悩む企業へアプローチし、外国人人材の活用をご提案いただきます。「どんな人材が必要か」「どう受け入れればいいか」——お客様一社一社の事情に寄り添い、最適な形をいっしょに考えていく仕事です。 外部コンサルタントの支援体制も整っているため、いきなり一人で抱え込むことはありません。まずは安心してスタートしてください。 なお、営業はチームで取り組みます。 * 企業へのアポイント取得 … 外部委託のテレアポ担当 * 人材紹介・生活サポート … パートナーのベトナム人スタッフ * 契約書や請求書などの事務処理 … 事務スタッフ 人材稼働後の生活サポートはベトナム人スタッフが担うため、語学力は一切必要ありません。あなたは企業と向き合うことに集中いただけます。 【こんな環境です】 ここまでの営業経験を、人の役に立つ新しいフィールドで活かしてください。 外国人材が活躍し、企業から「ありがとう」と言われ、働く人からも「ありがとう」と言われる——その両方の架け橋になれる、やりがいの大きい仕事です。 まずは、気軽に面談をしましょう。