- 正社員
シビラ 高松三越
アパレル販売スタッフ【正社員】
\✨20歳〜40歳までの女性スタッフが活躍中✨/「個人ノルマなし◎」充実した福利厚生で安心して働けます✅
月給208,334円~233,334円
仕事内容
アピールポイント: 【✨未経験でも安心✨】 入社後はいきなり接客をお任せする ことはありません。まずは挨拶や品 出し、レジ、フィッティングの案内 などからスタート。接客の基本や社 会人としてのマナーを学びながら、 様々な仕事にも挑戦できます。 実際には、 ・「思っていたより始めやすかった」 ・「できることが少しずつ増えて自信がついた」 という声も多く、未経験の方も安心し て成長できる環境です。 ✥─────────────────✥ 【✨キャリアアップ✨】 経験を積んだ後は店長への昇進は もちろん、将来的にはEC担当、本 社の本部勤務など、希望や適正に 応じて多彩なキャリアパスを描けます! ✥─────────────────✥ 【✨"好き"を仕事に✨】 ファッションを楽しみながら、自分らしい キャリアを築ける環境です。結婚・出産・ 育児などライフステージが変わっても、育 児休職制度や時短勤務制度などを活用しな がら、多くのスタッフが長く活躍しています。 ◆育休取得率:90% ◆復職率:100% ◆残業時間:月平均5時間未満 ◆研修期間:6か月(※熟練度より変動) ✥─────────────────✥ 【✨職場環境✨】 スタッフ同士で協力しながら、お客様に喜ば れるお店づくりを行っています。一人で抱え 込まず、みんなで支え合える環境だから、未 経験の方も安心してスタートできます。 ✅ 分からないことはすぐ相談OK ✅ 先輩スタッフが丁寧にサポート ✅ チームで協力してお店づくり ✅ アイデアを活かせる環境
仕事内容: □■ イトキン株式会社について ■□ 「ITOKIN(イトキン)株式会社」は、 「a.v.v」「MICHEL KLEIN」「Sybilla」等の 女性向けブランドを展開するアパレル商社 です。約20のブランド展開で多種多様なニ ーズに応え、洗練されたデザインと型にハ マらないスタイリングで、お客様のファッ ションセンスを刺激しています。 ✥─────────────────✥ 【仕事内容】 お客様の“なりたい姿”を考えるコーディネート 提案するお仕事です。ブランドの魅力を伝えな がら、上質な接客を通じてリピーターづくりに 携わっていただきます。 【具体的には...】 ・接客、コーディネート提案 ・レジ対応・商品管理(入荷・検品・在庫管理) ・売り場(MD)づくり ・店舗運営・スタッフ育成 ✥─────────────────✥ 【⭐️働く魅力・メリット⭐️】 長年にわたりアパレル業界で培ってきた実績 をもとに、社員一人ひとりがやりがいを持っ て長く働ける環境づくりを進めています。 ✅社員割引/最大60%OFF ✅個人ノルマなし/接客に集中できる ✅報奨金制度/店舗目標達成時に支給 ✅休日数を拡充/働きやすい環境づくりを推進 ✥─────────────────✥ 【⭐️募集背景⭐️】 「お客様に喜びと感動を届ける」という想い を未来へつないでいくため、新たな仲間を募 集します。時代が変わってもファッションを 通じて一人ひとりに寄り添い、長く愛される ブランドづくりを一緒に担ってくださる方を お待ちしています。 ✥─────────────────✥ 【⭐️Sybillaについて⭐️】 「Sybilla(シビラ)」は、スペインのクリエー ター・シビラがデザインするブランドです。 女性がアイテムを身にまとった時、エレガン トで繊細かつ美しいと感じることができる服 作りを基本にしています。女性本来の美しい ラインを損ねることなく、着心地の良いアイ テム展開で女性の魅力を引き立てます。 ✥─────────────────✥
対象となる方
求める人材: 【必須条件】 高卒以上◎ 「やってみたい」の気持ちがあれば大 歓迎!自分らしさを活かしながら、好 きなことを仕事にして、新しい一歩を 踏み出してみませんか? 【応募資格】 ・未経験OK ・アパレル販売経験者優遇 \こんな方におすすめ♪/ □ファッション・洋服が好き □最新トレンドや流行に興味がある □コーディネートやディスプレイを楽しみたい □人と話すことが好き ・フリーター・主婦(主夫)活躍中
仕事の特徴
- 交通費支給
- シフト制
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
1名
会社情報
いま見ている求人へ応募しよう!
月給208,334円~233,334円
勤務時間・曜日: シフト制 早番9:30~18:30 遅番10:00~19:00 上記時間内、実働8時間・休憩1時間
- シフト制
掲載開始日:2026/08/26
原稿ID:3c0aeb519bd17d2f
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