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株式会社Well-Being grow up桜並木

仕事内容

アピールポイント [1] “自分で考えて行動する力”が身につく環境 ただ指示通りに動くだけでなく、 「もっと良くするには？」を考えて提案できる環境。 「評価→改善」のサイクルを通して、どこでも通用する思考力が養われます。 [2] 透明性の高い「立候補制」で公平にキャリアアップ 2032年に32拠点を目指す成長法人！ 年功序列は一切なく、自ら手を挙げて管理職や新事業に挑戦できる仕組みと、 客観的な評価基準を整えています。 [3] AI・IT活用で無駄な手作業を削減 進捗を可視化する自社開発アプリやAI研修などを積極的に導入。 書類や雑務に追われず、本来の支援や現場の仕事に集中できる環境です。 [4] 残業月5h＆土日休みでプライベートも充実 持ち帰り仕事は一切なし。 医師による研修やデータ化されたマニュアルも完備しているため、 プライベートを大切にしながら安心して成長できます。 ＼まずは見学や面談のみも大歓迎です！✨／

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2027年1月OPEN予定！ オープニングスタッフ募集中✨ 実務未経験・ブランク歓迎の自発管求人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅実務未経験・ブランクがある方も大歓迎！ ┗研修修了者であれば、管理職経験がなくても安心 ✅残業月5h＆持ち帰り仕事なし！土日休みで私生活も充実 ┗業務を効率化。無駄な作業をカットしています！ ✅駅近で通勤ラクラク！ ┗雨の日もストレスなし＆無料駐車場で車通勤も可 ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ 【代表・管理者からのメッセージ】 経験年数より、“これからどうなりたいか”を重視します！ 「決まった業務の繰り返しにモヤモヤしている…」 「もっと専門性を高めて、支援の成果を感じたい」 そんな想いをお持ちの方、一度私たちとお話ししてみませんか？ ★ページ下部にて、代表・管理者の経歴やメッセージをご紹介しています！ ぜひ下部まで目を通していただけると嬉しいです♪ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ 【仕事内容】 放課後等デイサービス事業所にて、 児童発達支援管理責任者としての管理・個別支援業務をお任せします。 ▼具体的には、、 ・個別支援計画の作成、管理、見直し ・子どもたちの自立支援、成長のサポート ・保護者様との面談、相談対応、連携 ・指導員への助言、指導、シフト管理 ・関係機関（学校や市区町村）との連絡調整 ・学校やご自宅への送迎業務（社車：AT車を使用） ＜働くスタッフに関して＞ グループ全体で60名が在籍。 20代〜40代を中心に、 職種の枠を超えて協力し合う 風通しの良い職場環境です。