募集情報
＼ご家族等の急なイベントにも柔軟対応！／お局さんなし！グループ作りや不公平もなくストレスフリーな環境！ライフステージに合わせて働き方の変更可能！収入を制限したい、勤務時間を増やしたいもOK！定期評価で昇給できる！扶養内勤務歓迎！体力維持を目的とした利用者様への介護業務！
アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 対人関係をストレスフリーにする 明確な制度あり！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「上司や先輩の顔色をみて仕事をするのは疲れる」 「あの人と合わないし仕事が辛い、、、」 「あの人の言われたとおりにしたら違う人に理不尽に指摘された」 「家庭の事情で休むと悪口を言われた」 「どうせパートは時給が上がらないでしょう？」 「ライフステージに合わせて仕事がしたい」 こんなストレスを抱えていたり、 考えた事はございませんか？ ノンストレスで仕事に取り組めるように、 株式会社スマイルケアでは、 明確な運営方針と、 分かりやすい評価制度を整えています。 運営方針や評価制度と言えばすごく硬く聞こえますが… 例えば ・利用者様・ご家族様、そしてスタッフ同士挨拶をする ・日々の業務をマニュアル通りこなす ・報告・連絡・相談をする など正社員、パート問わず実践可能な 基礎的なことばかりなのでご安心を！ 1～5段階の分かりやすい評価制度を採用。 面接時に給与表をお見せして きちんと説明させていただきます。 どれだけ目標を達成できれば どれくらい昇給するかもわかるので 「やる気」や「やりがい」にも繋がります！ 一般的に多いのは、 最低賃金の引上げ時期に合わせて 毎年1回、決まった額だけ昇給、 という事業所が多いかと思います。 リハートデイサービスでは スキルアップを分かりやすい評価制度で 公平な目で評価いたします＋゜ 株式会社スマイルケアでは "ルールをちゃんと守る"を元に 公平な社内制度・評価制度を設けています。 当社で上司となれる、昇格のできる人は 「ルールを守り守らせることができる」 としていますので、 上司だけが 「特例でルール無用」や「えこひいき」などはなく 不公平感がないのでご安心ください！ ＼ライフステージに合わせて勤務！／ キャリアアップもしっかり目指せます！ お子様の成長や家庭環境の変化など ライフステージに合わせて勤務可能です！ 久しぶりのオシゴト復帰で、 「まずは週3日～」 お仕事に慣れてきたし、 子育ても落ち着いてきたので。 「週3日の勤務を週4日に！」 子供が独立したので、 「正社員に！」 など、実際にパートから正社員になった方も＋゜ ＼週3⽇、1⽇5h〜OK／ ・扶養内OK ・勤務途中からの予定変更相談OK プライベートに合わせて働けます。 ブランクからの復帰や、 家庭と両⽴したい⽅にもオススメです︕ 代わりに仕事ができる人がいても、 お母さんの代わりはいません！ ご家庭の急なご事情にも柔軟に対応します！ このページをご覧のみなさま、 今までの職場と比較してみてください！ そして質問などお気軽にお問い合わせください！ すべて丁寧にお答えします！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【リハート デイサービスセンター信達】 「リハート」 - リハビリにココロ(ハート)を込めて - ご利用者様のリハビリに心を込めておもてなしをします。 出来ることが増える喜びを、利用者様も スタッフも一緒に感じられる職場です＋゜ 介護施設の制服は一般的に 動きやすいジャージやTシャツスタイルが多いと 思いますが、 「利用者様に気持ちよく接したい」という思いから リハートではシャツスタイルを取り入れてます！ （掲載写真をご参考ください！） もちろん、動きやすい素材の物を選んでおり 動きにくいことはないのでご安心を。 ＼チームケアで利用者様に向き合う／ 役割分担などスケジュールも しっかり組んでいるので効率的！ 業務マニュアルがあるのでそれに沿って 業務＆利用者様の サポートをお願いいたします。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
