• 正社員

株式会社奥野設計

職種/仕事内容

仕事内容: 首都圏における医療・福祉施設を中心に設計・監理業務に携わって頂きます。 基本設計・実施設計から監理までプロジェクトに継続的に携わることが可能です。意匠・構造・設備各部門が専門性を発揮しつつも、協働して高品質で独自性のある建築をつくり上げていきます。

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: ■就業時間 9：00～18：00（10：00～19：00選択可） ■所定労働時間 8時間（休憩1時間） ■残業 平均残業時間：30時間 ■残業手当 固定残業代（45時間/月） 超過分別途支給

給与

月給270,000円～670,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥670,000は1か月当たりの固定残業代￥68,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ■想定年収 400万円～1,200万円 ■月給制 月給 270,000円～670,000円 （基本給￥202,000～、固定残業代￥68,000～）

休日休暇

休暇・休日: ■休日 年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ・リフレッシュ休暇制度：年間連続5日間、土日祝日を併せて最大10日間の取得が可能 ・時間有給休暇制度：2時間単位、半日単位での有給休暇の取得が可能 ・短時間正社員制度：8時間労働が困難な社員の時短勤務が可能 ・65歳以降継続勤務制度：65歳定年以降、一定の条件を満たす継続雇用希望者は継続勤務が可能 ・住宅手当制度：一定の条件を満たした社員に住宅手当を支給 ・産休・育休制度： 産前6週間、産後8週間の休暇の取得が可能（産休） １才未満の乳児を育てる社員は育児休業の取得が可能（育休） ・未就学児看護休暇制度：小学校就学前の子の看護のための休暇（1人の場合年間5日(有給)・2人以上の場合年間10日(有給)の取得が可能 ・介護休暇制度：年間12日間の介護休暇(有給)の取得が可能 ・永年勤続報奨金・休暇制度：一定の勤続年数に応じて報奨金の支給、休暇(有給)の取得が可能 ・特別扶養手当支給制度：一定の条件を満たした社員の親に介護等の福利厚生を図る目的として、特別扶養手当を支給

その他

その他: 本求人は、株式会社グローバによる人材紹介サービス「建設キャリア」での求人ご紹介となります。 応募いただいた後は、株式会社グローバからご案内を差し上げます。 【建設キャリア】 建設不動産業界に特化しているからこそのサポートが可能です。一万件以上の質の高いポジションを多数持ち合わせておりますので「転職したい！」「もっと評価されたい！」といったあなたの悩みや希望に寄り添い、最適な転職のご支援が可能です。 8075 KSEKKEI 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 270,000円 - 670,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間