• 正社員

四国通建株式会社

仕事内容

アピールポイント: 同社は昭和20年に開業し、創業以来四国全域での電話網の普及に伴う電気通信設備工事を中心に事業を拡大し、今日では官公庁や地方自治体様発注の土木や建築工事をはじめ、消防設備や教育現場のICT化など、社会インフラ整備にも取り組み、地域に根差した総合建設会社として発展し圧倒的なシェアを誇っています。 社内においては、より社員がいきいきと、長く安心して働ける職場環境になるよう、そして、知り合いに勧めたくなる会社となるよう、福利厚生制度を順次パワーアップしています。また、社内にDX推進室を設置し、社内のDX化（システム化やペーパーレス化等）にも積極的に取り組んでおります。

仕事内容: 総務部（人事担当）に所属いただき、人事の課長業務を担当いただきます。 ＜業務内容＞ 人事の課長として、下記の人事内業務全般の確認や方向性の決定、課長の管理業務、実務フォローをメインに行っていただきます。実務も多少発生します。 ◆労務関係 ・給与・賞与計算、社会保険・税金手続き、勤怠管理など ◆採用配置 ・新卒、中途、契約、障がい者などの採用計画から手法の検討、説明会開催、面接選考、入社手続き、入社後の配属、異動検討など ◆育成評価 ・新入社員研修から管理職研修、技術研修など、社員のスキルアップを目的としたさまざまな研修の企画・実施、人事評価など ◆働きやすい環境づくり ・福利厚生、健康診断、各種手当など制度の企画運営、安全衛生、ハラスメント対策、メンタルヘルスケアなどの労働環境の整備、その他会社規定や制度の見直し、運用 ＜入社後のサポートについて＞ 部長・次長・人事課長に業務内容を教わりながら、徐々にお任せする業務範囲を広げていただく予定です。