• 正社員

大和ツキ板産業株式会社

仕事内容

アピールポイント: 私たちは、経営理念をスローガンではなく、日々のすべての行動の基準として社員一人ひとりに根づかせています 理念から生まれる、社風と文化 毎朝の「13の徳目朝礼」、月1回の全体会議、理念と経営の勉強会、「ありがとうカード」による感謝の見える化——。 こうした日常の積み重ねが、立場を越えて助け合い、率直に意見を出し合える職場の空気をつくっています。 責任を押し付け合うのではなく、対等に話し合える。 人間関係の摩擦に消耗することなく、仕事と成長に全力を注げる。 それが、私たちの可能思考な社風です。 理念を軸にした、人材育成 「顧客満足と皆の幸せ」を本気で実現するためには、一人ひとりが本当に育たなければなりません。 スキルマップによる目標設定、年2回の全社員面談、外部研修・資格取得支援、各種表彰制度——。 社員の成長への投資を惜しまず、価値観でつながる採用を大切にしているのも、理念の実現が出発点にあるからです。 社歴・年齢・性別に関係なく、意欲ある人には平等に挑戦の機会が開かれています。日々の0.2mmを積み重ねるように、あなたの経験は確かな年輪となっていく。 理念を共に体現できる仲間を、私たちは待っています。

仕事内容: ハイブランド店舗にも使われる木材（ツキ板）を提案／ルート営業（法人営業） 「売る営業じゃない。」 お客様の理想をカタチにする、“ものづくり型営業”です。 ✅育成前提｜半年〜1年かけてゆっくり成長 ✅既存中心｜オーダーメイド木材の提案営業 ✅安定性◎実績ある商材だから営業しやすい ✅業績好調｜決算賞与連続支給中 ✅キャリア｜全員に平等な挑戦機会 ＜仕事内容＞ 既存のお客様をメインに、商業施設や有名ブランド店舗に使われる「ツキ板」を提案します。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・既存先への定期訪問・問い合わせや対応 ・お客様からの要望をヒアリング ・製造部と連携した商品提案 ・見積作成〜受注対応 ・納品までのサポート ⭐️“売る”ではなく“創る”営業 ひとつひとつ、オーダーメイドだから面白い！⭐️ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ある日、お客様からこんな相談をいただきます。 「この空間に合うツキ板を提案してほしい」 まだ形のないイメージを、どうカタチにするか。 そこから、この仕事が始まります。 使う場所は、商業施設や有名ブランドの店舗、高級ホテルなどさまざま。 同じ“ツキ板”でも、空間やコンセプトによって選ぶ素材も加工もすべて変わります。 「この色味がいいかもしれない」 「この木目なら、空間に高級感が出る」 先輩や製造部と相談しながら、 お客様の理想に一番近い形を考えていきます。 そして完成した空間を見たとき、 「あのときの提案が、ここにある」と実感できる。 決まったものを売るのではなく、 お客様のイメージをカタチにする仕事です。 あなたの提案が、新しい空間をつくる。 そんな仕事の面白さを、感じてみませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ /////////////////////////////////////////// もっと詳しく教えて！ ツキ板のルート営業 /////////////////////////////////////////// ✨取り扱う商材✨ 商業施設や有名店舗に採用される「ツキ板」。 実績のある商材なので、自信を持って提案できます。 ✨お客様先✨ 既存顧客中心の営業（建築・内装・設計会社など）長年の取引先が多く、安定した信頼関係があります。 ✨営業スタイル✨ 既存顧客中心のルート営業です。 飛び込み・テレアポなし／紹介・問い合わせ対応がメイン。 お客様の要望に合わせて、素材や加工から提案。 すべてオーダーメイドのため、提案の面白さがあります。 ✨ノルマは？✨ ノルマはなく、既存中心で無理なく働けます。 直行直帰OK・スケジュールも自己管理。 頑張りは正当に評価し、賞与や決算賞与でしっかり還元します。 ✨入社後の流れ✨ いきなり営業は任せません。 半年〜１年かけて基礎から丁寧に育成します。 現場研修→先輩同行→担当引継ぎと、段階的にステップアップ。 未経験でも安心してスタートできます。 ✨職場環境✨ 営業7名の少人数チーム。 質問・相談がしやすい環境です。 未経験から始めた先輩が多く、「みんなで育てる」風土があります。 ------------------------------------------------ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ------------------------------------------------