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三菱電機株式会社

【香川】電力インフラ設備の設計開発/年休135日/受配電システム製作所 機構設計

同社が手掛ける電力インフラ向け設備において、カーボンニュートラルなどの新しい時代に向けた新機種の開発設計、およびお客様の仕様に合わせた既存機種の生産設計を通じ、製品の実現を牽引する役割を担います。

  • 月給280,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:30～14:30） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日休暇

休日 休日：135日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW、夏季、年末年始など） 有給休暇：有（20～25日）（下記補足参照）
勤務地

勤務地

三菱電機株式会社

香川県丸亀市蓬莱町８番地

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予定勤務地 香川県丸亀市 勤務地 勤務地① 事業所名：受配電システム製作所 所在地：香川県 丸亀市 蓬莱町８番地（◎マイカー通勤可） 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：◎キャリアアップのための転勤の可能性はありますが、受配電システムに関わるスキルを磨いて当製作所で長く勤める方が大半です。 転勤：当面無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 ■グローバルで豊かな社会を目指し幅広い分野で世界を支える総合電機メーカ。 ■発電所からの電力をコントロールし工場やビルの隅々まで安全に送るための製品群で、世界の電力インフラを支えています。 ★東証プライム市場上場★

企業名 三菱電機株式会社 求人名 【香川】電力インフラ設備の設計開発/年休135日/受配電システム製作所 仕事の内容 同社が手掛ける電力インフラ向け設備において、カーボンニュートラルなどの新しい時代に向けた新機種の開発設計、およびお客様の仕様に合わせた既存機種の生産設計を通じ、製品の実現を牽引する役割を担います。 【具体的な業務】当ポジションでは二つの設計業務をお任せします。■開発設計では、研究所と連携して新しい基準やツールを構築しながら、解析を用いたフロントローディング設計による構造検討から図面化、試作品の評価までを担当します。■一方の生産設計では、受注仕様に応じた手配資料や図面の作成を行います。単なる図面作成にとどまらず、製造工程を含めた原価低減や継続的な改善活動にも深く関与します。 募集職種 【香川】電力インフラ設備の設計開発/年休135日/受配電システム製作所

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】機械もしくは電気の基礎知識を有している方 【歓迎】重電・電機業界で設計/技術者としての経験がある方 【魅力】社会の基盤となる電力インフラを支え、環境配慮型という現代のニーズに応える製品を生み出す大きなやりがいを感じられます。実務を通じて電気と機械の双方における高度な技術力を習得でき、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。また、最初は部分的な設計からスタートし、将来的には製品全体の開発を取り纏めるポジションへと着実にキャリアを広げていくことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 在宅OK
  • 土日祝休み
給与/待遇

給与/待遇

月給280,000円以上 想定年収 450万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～ 基本給￥280,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など 制度備考：■セルフサポート休暇／子どもの入園（学）式・卒園（業）式、PTA活動や家族の看護、ボランティア活動などのために、前年度末における切り捨て日数を休暇として利用することができます。（上限あり） ■チャージ休暇／満30歳・40歳・50歳の節目の年には、心身の一層の充実を図るための特別休暇を取得できます。 【採用背景】 当課で設計している電力用開閉装置は、絶縁ガスを用いて高電圧を維持しています。この絶縁ガスには、これまで絶縁性能が良好な六フッ化硫黄（SF6）ガスを用いていましたが、温暖化・カーボンニュートラルに関心が高まる中で欧米中心に使用規制が掛かり始めているため、製品としては替わりのガスへの転換が必須の状況です。この状況下で、新たな製品開発を投入することで市場での新たな地位を確立すべく、開発に励んでいます。
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

配属先情報 受配電システム製作所だけでも約1600名の従業員が勤務しており（関係会社含む）、連結で約500億円の売上があります。

その他

その他

備考 ＜勤務条件補足＞ ■賃金改定：年1回（4月） ■各種手当：扶養手当（配偶者9,000円／22歳未満の扶養家族/1人あたり：14,000円）、外勤手当等 ■標準就業時間：8:30～17:00、9:00～17:30（配属部署による/休憩45分） ■有給休暇は入社時より付与。日数は入社日により変動（4～20日）。 ■想定年収には、配属先の平均的な残業時間分の時間外手当と前年度実績の年間賞与を含んでいます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務／業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所／業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売 設立：1921年01月 代表者：執行役社長 漆間 啓 従業員数：145,696人 平均年齢：41.4歳 資本金：175,820百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 16.9％ SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT 5.0％ 日本カストディ銀行 4.6％ 本社所在地：〒100-0005 東京都千代田区 丸の内２－７－３ 東京ビル 本社以外の事業所：■支社：全国10ヶ所 ■製作所・研究所他：全国約40ヶ所 関連会社：■国内外含め約200社 その他備考・企業からのフリーコメント：《受配電システム製作所について》 受配電システム製作所では工場やビル、鉄道変電所、発変電プラントなどで、発電所から送られてきた電力を受け、コントロールし、各設備に安全・確実に送るための受配電設備の製造を行っております。1979年に36kV以下の開閉装置の製造拠点として誕生し、現在では84kV以下まで領域を拡大するなど受配電設備とその制御・監視設備における高い技術力で、社会を支える電力インフラの安定供給に貢献し続けてきました。 今後も“受配電システムの世界トッププレーヤー”を目指し、米国などの海外生産拠点と連携した製品供給や、中東・アジア地域の技術拠点構築など、グローバルに事業を展開すると共に、新事業（スマート中低圧直流配電システム）の展開を通じて、省エネ・創エネの分野にも力をいれていきたいと考えております。 ＜事業所紹介HP＞https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/receiving/ 決算情報： 決算期2024/03 売上高5,257,914百万円 経常利益365,853百万円 決算期2025/03 売上高5,521,711百万円 経常利益437,265百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高5,400,000百万円 経常利益470,000百万円 ※決済単位：連結
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（WEB-SPI） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

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会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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    掲載開始日：2026/07/02

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    原稿ID：3c8b690a3d9ae516

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